Ledelse

En leder av en mobilhome park må kunne multitask og forbli rolig under press. Det er ditt ansvar å holde verktøyene i gang, slik at eventuelle forstyrrelser i vann eller elektrisitet vil føre til at innbyggerne løper til døren din. Ledere trenger også sterke organisatoriske ferdigheter for å holde rede på reparasjonsforespørsler ...

I noen tilfeller overlapper forretningslivet og det personlige livet. Dette er ikke alltid en god ting, spesielt hvis en ansatt blir belastet med kjøring under påvirkning (DUI) - denne typen avgift kan redusere et selskaps rykte og i noen tilfeller gjøre det vanskeligere for en ansatt å reise til og fra hans sted av ...

Bedrifter lager ofte forespørsler om forslag (RFP) når de har prosjekter de vil ha gjennomført. En RFP er en anmodning om at entreprenører skal by på prosjektene disse selskapene planlegger. En RFP angir prosjektbeskrivelsen, kvalifikasjoner, tidsinformasjon og andre detaljer om prosjektet. Entreprenører mottar ...

SWOT står for styrker, svakheter, muligheter og trusler. Det er et analytisk verktøy for å forstå miljøet i en bedrift. Målet er å forstå det indre miljøet (styrker / svakheter) og det ytre miljøet (muligheter / trusler) som kan hjelpe eller skade en bedrift. Microsoft og ...

Å adressere kolleger på arbeidsplassen kan være en utfordrende oppgave når det gjelder konfrontasjon og konflikt. Andre ganger er det mye enklere å adressere kolleger med hvem du har et minnelig forhold til. Uavhengig av situasjonen, bør arbeidsstedets etikett gjenkjennes for det feltet du arbeider med. ...

Inntrykket du gjør i den profesjonelle verden kan påvirke din evne til å etablere forretningsforbindelser betydelig, og om de høyere opptredener vil vurdere deg for fremskrittsmuligheter eller ikke. Arbeidsgivere følger stadig sine ansatte, og viser dårlige vurderinger og uprofesjonell oppførsel kan fungere ...

Enten du leter etter individuelle sponsorer for å hjelpe deg med å skaffe deg småbedrifter fra bakken eller etter hvert er bedriftens sponsor, er det viktig å være godt forberedt på oppdraget å nærme seg sponsorater. Prosessen tar tid, energi og forskning fra din side. Det hjelper å spørre andre i din bransje ...

En SWOT-analyse (styrker, svakheter, muligheter, trusler) gjør det mulig for et selskap å evaluere sin virksomhet fra et internt og eksternt synspunkt. Selskapet undersøker styrker og svakheter internt. En styrke kan være en utmerket ordrehåndteringsprosess, mens en svakhet kan være dårlig kommunikasjon blant ...

Det er så mange gode måter å motivere produksjonsarbeidere at det i de fleste bedrifter ikke burde være vanskelig å gjøre. Så lenge produksjonsområdet på ditt sted er trygt, rent, godt organisert og godt opplyst, starter du med et solid grunnlag for god moral. De gjenværende faktorene som bestemmer arbeideren ...

Serverer "finger lickin" god "stekt kylling siden 1952, KFC er en global hurtigmatkjede med over 5000 restauranter i USA. KFC er grunnlagt av oberst Harland Sanders, og er kjent for sin opprinnelige oppskriftskylling, og tilbyr franchise muligheter til de med den nødvendige kjøreturen.

Personale møter bør ikke være en frykt for laget ditt. Prøv heller å skape et positivt møte som både informerer personalet og får dem til å føle seg som en del av et lag. Ved å starte stabsmøtet på en positiv notat kan du stille tonen for hele møtet. Dette er spesielt viktig hvis du har dårlige nyheter å levere eller ...

Ukorrekt håndterte ansattes oppsigelser er ofte årsaken til søksmål og andre vanskelige problemer. Som et resultat av dette, finner ledere og bedriftseiere ofte at avslutte en ansatt er enormt stressende. Men å håndtere situasjonen profesjonelt, vil hjelpe deg med å opprettholde forretnings kontinuitet og kan til og med resultere i ...

En velfungert ansatt holdning undersøkelse vil fortelle deg hva ansatte tenker på jobbene sine og arbeidsmiljøet. Noe som virker ubetydelig, som bryterom mikrobølgeovnens strømnivå eller kopimaskinens pålitelighet, kan føre til misnøye som påvirker produktivitet og moral. En omfattende, ...

Bedriftsprosjektledere kan håndtere prosjektplaner for lag som markedsføring. Markedsføringsprosjektplaner kan dekke et bestemt initiativ, for eksempel ny merkevarebygging eller et webdesign, eller som en del av kundens program. Å ha en erfaren prosjektleder skaper en markedsføringsplan implementering tidslinje og ...

Bedrifter, kirker og mange andre typer organisasjoner bruker refusjonsskjemaer som en måte å spore utgifter og gjøre betalinger til arbeidere eller frivillige for utgifter som påløper. Når ansatte eller frivillige utfører ulike aktiviteter eller kjøper rekvisita for organisasjonens formål, er de generelt ...

Alle har mål, men få forstyrrer å utarbeide en konkret handlingsplan for å oppnå dem. For de som gjør, forvalte ledelseskonsulent Peter F. Drucker prosessen med målsetting ved å formulere og definere kriteriene for et godt mål i sin bok "The Practice of Management." Drucker er kreditert med første ...

Tillit og respekt for underordnede, eller ansatte, kommer ikke automatisk med lederens jobbtittel. Som alle andre aspekter av jobben, må den bli opptjent. Tenk tilbake til hvordan du pleide å se lederne dine. Hvordan har de tjent eller ikke tjent, din egen tillit og respekt? I vår haste for å ...

Kontinuerlig kvalitetsforbedring (CQI) er en systematisk tilnærming til å oppnå løpende forbedringer i et produkt eller en tjeneste. CQI-brukere definerer problemet, kartlegger prosessen, identifiserer forbedringsmuligheter, implementerer forbedringene og kontinuerlig overvåker resultatene for forbedringsmuligheter. Det er flere ...

Punktlighet, pålitelighet og pålitelighet er faktorer arbeidsgivere ser etter i potensielle nye ansettelser. Å demonstrere disse faktorene i et intervju kan være vanskelig, uten konkret måte å vise din forpliktelse til punktlighet. Referansebrev notering punktlighet som en styrke kan hjelpe, men forberede svar på intervju ...

Det er flere forskjellige typer kommunikasjonsproblemer som kan plage en organisasjon, men noen av de vanskeligste involverer perceptuelle barrierer mellom mennesker eller grupper av mennesker. Når ulike interessenter nærmer seg samme situasjon, men ser denne situasjonen annerledes, kan de varierte oppfatninger ...

Medarbeiderundersøkelsesskjemaer tillater organisasjonens menneskelige ressurser og ledelsesgrupper å forstå sine ansatte og se hva som kan gjøres for å øke tilfredsheten, deres engasjement og deres engasjement i organisasjonen. Ansatte tilfredshet undersøkelser kan utformes internt eller av en ...

Ikke alle ansatte lærer i samme tempo; treningsmetoder må skreddersys for den enkelte som treningen er ment for. Sakte elever er ikke nødvendigvis dårlige arbeidere eller uintelligente. Din jobb som leder eller leder er å få best mulig ytelse fra dine ansatte, og det kan kreve ekstra ...

Regelmessig planlagte medarbeidsopplegg er et viktig kommunikasjonsverktøy. I stedet for å stole på notater eller e-post, tar du en ansikt til ansiktstilnærming. Dette gir ikke bare muligheter til å gi relevant informasjon, men også å svare på spørsmål og avklare potensielle misforståelser. Men i motsetning til andre ...

Å gi en god tale er en fantastisk måte å etablere seg som en klar og karismatisk leder. I taler om lederskap setter høyttalerne ofte til å gjøre seg til et passende valg for å lede en gruppe. For å sikre at denne meldingen blir hørt høyt og tydelig, skriv en sterk tale konklusjon. Ved å gjøre det, ...

Økt arbeidsmoral er viktig for å fremme motivasjon på arbeidsplassen. Dette oppnås ved å anbefale ansatte som går utover for å utføre unormalt. Når en ansatt er verdig til å rose, gjør kommendanten offentlig slik at andre i din organisasjon blir oppmerksomme på ...