Elementer du trenger
-
Ansattes fil, inkludert oppsigelsesbrev
-
Dato for oppsigelse av arbeidstaker
-
Kontaktinformasjon for ansattes kunder
Ukorrekt håndterte ansattes oppsigelser er ofte årsaken til søksmål og andre vanskelige problemer. Som et resultat av dette, finner ledere og bedriftseiere ofte at avslutte en ansatt er enormt stressende. Imidlertid vil håndtering av situasjonen profesjonelt hjelpe deg med å opprettholde forretnings kontinuitet og kan til og med resultere i bedre service for kunden din. De fleste reglene er fellesorientert, men sørg for å se gjennom bedriftens håndbok bare i tilfelle.
Tips
-
Rådfør deg med en advokat hvis arbeidstaker har engasjert seg i ulovlig aktivitet som kan føre til at klienten blir involvert - for eksempel hvis arbeidstakeren var engasjert i svindelaktivitet. Hold det stilig og kort; forestill deg hvordan du vil bli behandlet.
Advarsel
Ikke si for mye om hvorfor ansatt ble avsluttet, da det kan føre til en søksmål.
