Ledelse

Utvikling av et anleggsvedlikeholdsprogram innebærer å bestemme hvilke typer vedlikeholdsoppgaver som skal utføres for å sikre at anlegget fungerer effektivt og effektivt. Et anleggsvedlikeholdsprogram eller en forebyggende vedlikeholdsplan består av å opprette en liste over oppgaver og a ...

Når du jobber med et prosjekt, kan du bli pålagt å skrive et fremgangsskisse på et tidspunkt for å informere dine overordnede om hvor mye du har oppnådd på prosjektet før du faktisk er ferdig. Når du vet at du må skrive et fremgangsskisse, er du mer sannsynlig å holde på oppgaven mens du fullfører ...

Mye av økonomi handler om insentiver og skaper grunner for at folk kan endre eller endre atferd. Dette er i siste instans om motivasjon, som drevet av eksistensen av behov. Abraham Maslow utviklet en behovsbasert modell som tyder på at behov som sikkerhet og helse må oppfylles før en person kan fokusere på ...

Når din bedrift og et medlem av personalet deler måter å fortelle den enkelte at hun har blitt avsluttet, er det første skrittet. Du må imidlertid også informere andre ansatte om denne utviklingen. Mens det kan virke som å fortelle ansatte om en kollegaens avfyring, er unødvendig, finner mange bedrifter det som et godt valg ...

I dag bruker mange bedrifter selvevalueringer som et alternativ til å ha sjefene å vurdere sine ansatte. Ifølge "The New York Times," får arbeidstakere til å reflektere initiativer dialog mellom ledelse og ansatte, forenkler ansattes utvikling og oppmuntrer til personlig vekst. Hvis du er vant til en sjef ...

Å forberede en rapport for organisasjonens styre kan være skremmende. En godt formatert rapport for daglig leder består av tre hoveddeler: Sammendrag, forskning og analyse av alternativer og anbefalinger. Før du begynner å skrive, gjennomgå organisasjonens eksisterende ...

Når du begynner å planlegge og sette mål, er det flere veiblokker som kan stoppe fremdriften din. Du må gjenkjenne barrierer og deretter komme opp med en plan for å overvinne dem før du kan fortsette.

Kontinuerlig forbedring er prosessen med å gjennomføre løpende endringer i en organisasjons arbeidsprosesser med målet om å øke effektiviteten i organisasjonens virksomhet. Gradvise endringer er lett adopterbare i sammenligning med store endringer implementert på en gang. Kontinuerlige forbedringer blir introdusert ...

Ansatteomsetning er en av de største og mest kostbare problemene for arbeidsgivere. Ifølge forretningsrådgiver William G. Bliss, som også forfatter artikkelen "Omsetningskostnad", er omsetningskostnaden i gjennomsnitt 1,5 ganger ansattes årslønn og kan være så høy som 2,5 ganger ...

En tidslinje kan tjene som en nyttig retningslinje for å få en ansatt trening plan oppnådd. Mens du ikke trenger å følge tidslinjen med perfekt etterlevelse, tjener det fortsatt et verdifullt formål i form av et mål. Du kan følge noen få enkle trinn for å lage en tidslinje for din opplæringsplan for ansatte. Ned ...

Smarte ledere og bedriftsledere tar skritt for å få organisasjonene til å appellere til ansatte. Ansatte med positive følelser om selskapet de jobber for, vil vise organisatorisk engasjement, noe som fører til høyere motivasjon og produktivitet. Ledere kan innføre organisatorisk engasjement hos ansatte ved ...

Omorganiseringer kan være nødvendig for å reflektere endrede forretningsmodeller eller økonomiske forhold, men de kan være forstyrrende for både ansatte og kunder uten riktig planlegging og gjennomføring. Utvikling av en strategisk plan for avdelingsrekonstruksjon krever kommunikasjon gjennom hele prosessen. Når planen er endelig ...

Flow diagrammer, også kalt prosesskart, brukes i forretningsprosesshåndtering for å visuelt skildre trinnene i en prosess. Standarder eksisterer på tvers av bransjer og funksjonsområder, slik at når man først lærer grunnleggende om å lese et flytdiagram, kan man lese dem i en rekke sammenhenger. Et aspekt av dette ...

Et sammenhengende team av ansatte er nøkkelen til å gjøre visjonen for bedriften din til en realitet. Enhet skjer imidlertid ikke bare. Det krever mye hardt arbeid. Å kommunisere og engasjere andre i din visjon og bygge relasjoner med deg og hverandre er viktige.

Master organisatoriske diagrammer er diagrammer som brukes til å dokumentere virksomhetenes struktur. Organisasjonsdiagrammer kan være generelle eller detaljerte, avhengig av planlagt bruk av diagrammet av ledelsen.

Gullsmeden begynner sin karriere å lære grunnleggende metall smith teknikker som brukes til å lage og reparere smykker. I Europa er det en lang historie om lærlingskap som en måte å lære ferdigheter og prosesser som en gullsmed bruker. I USA, er smykker making programmer og kunst grader ofte kombinert med lærlingskap ...

Vellykkede verksteder krever nøye planlegging. Rammen for et verksted kan skape en levende læringserfaring, eller det kan resultere i en hektisk dag hvor informasjon blir rushed og viktige emner går seg vill i løpet mot klokken. Å lage en workshop agenda er mer enn en administrativ oppgave å bryte ...

Arbeide i grupper har blitt vanlig på arbeidsplassen og på skolen. Å jobbe med andre kan ikke alltid være lett, spesielt når medlemmene er uenige mye. Ikke å komme sammen med andre gruppemedlemmer kan få konsekvenser, som for eksempel ikke å fullføre et prosjekt til tiden og dermed overskride budsjettbegrensninger. I stedet for ...

Etiske retningslinjer gir en oversikt over forventninger til ansatte og andre selskapsrepresentanter, særlig når det gjelder kundeinteraksjoner.

Outsourcing blir stadig mer populært. Mange bedrifter finner det et tilfredsstillende alternativ til å møte deres behov for IT, programvare og webinnhold. Mange av disse jobbene er outsourcet til India, som har det mest utviklede internasjonale outsourcing-fellesskapet. Likevel er det ikke uten problemer.

Et etisk brudd oppstår når noen i et system eller samfunn gjør et etisk valg som setter en standard som andre kan ta en lignende beslutning om. Faren for etiske brudd er at de er en grunnleggende forandring i organisasjonens etikk. Når et etisk brudd oppstår, må du bevege deg raskt til ...

Per diem resonerer dypt med ansatte og bedrifter fordi det er en form for kompensasjon. Bedrifter bruker per døgn for å dekke kostnadene ved å reise og underholde ansatte, spesielt for potensielle nye kunder. Det adskiller seg fra utgifter ved at det tildeles arbeidstakeren uavhengig av om de bruker ...

Som en leder forventer du at dine ansatte skal oppføre seg på en profesjonell måte. Vanskelige medarbeidere kan være spesielt vanskelig å håndtere, spesielt hvis de er uhøflige, respektløse og argumenterende. Denne typen oppførsel kan utfordre din autoritet, skremme andre arbeidstakere og til og med innvirkning på bedriftens ...

Sjansen er, noen har uttrykt sin mening om din personlighet. Sannsynligvis har du meninger om folk du kjenner. Å forstå hvordan elementene i personligheten din interagerer med andre er nøkkelen til å gjenkjenne typer. Myers Briggs Type Indicator er en tungt undersøkt personlighets inventar brukt av ...

En effektiv kommunikasjonsrevurderingsprosess kan gjøre forskjellen mellom å levere en klar, konsekvent firmanavnmelding eller en flok av blandede meldinger som ikke er sammenhengende eller overbevisende. Merkemeldingen din bør være sentrum for kommunikasjonen din, og en effektiv gjennomgang krever oppdragsfokus, et rasjonelt ...