Ledelse

Midlertidige ansatte blir ofte brukt sesongmessig. Bedrifter bruker også dem som en måte å redusere utgifter ved å gi slipp på høyt betalte ansatte med fordeler, og fylle sine stillinger med temparbeidere som ikke er berettiget til ytelser. Hvorvidt midlertidige ansatte er ansatt direkte til et firma eller jobber med en plassering ...

Et styre er en gruppe personer valgt av aksjonærene i et selskap for å overvåke ledelsen av det selskapet. Styrene møtes tradisjonelt ved hvert kvartals slutt for å diskutere selskapets problemer, vekst, fortjeneste, markedstrender og fremtidig utvikling.

I mange selskaper er det vanlig å kunngjøre ankomst av nye ansatte. Denne kunngjøringen vises ofte i et firmas nyhetsbrev eller på selskapets interkontor nettsted. Å presentere nye medarbeidere er en effektiv måte å holde dagens ansatte oppdatert om medarbeidere, og kan hjelpe deg med å bli kjent med alle i ...

Et firmaerklæringserklæring er et dokument for potensielle forretningspartnere som gir generell informasjon om virksomheten din, i stedet for spesifikk informasjon om et prosjekt. Dette dokumentet skal gi leserne en lett å navigere oversikt over de grunnleggende komponentene i bedriften din, og redegjøre for hvorfor du er ...

Det er 10 viktige organisatoriske ferdigheter som kan utvikles gjennom en kombinasjon av selvbevissthetsteknikker og situasjonspraksis. Selvomsorgsmetoder fremmer selvbevissthet, og førstehånds lærerfaringer gir situasjonsøvelse.

Som baby boomers begynner å trekke seg tilbake i kjedene, er de generelle erfaringsnivåene i nesten alle organisasjoner satt ned. Noen ganger kjent som hjernedrenning eller kunnskapsavløp, står selskapene overfor den virkelige muligheten for at kritiske ferdigheter og kunnskaper kan gå ut døren sammen med de pensjonerende medarbeiderne. Til ...

Flytte opp karriere stigen i din bedrift krever et solidt CV som viser din passform for en ny posisjon. Et godt skrevet CV bør markere faglige styrker for å vise ansattpersonell hvorfor du er kvalifisert for stillingen. Videre bør det demonstrere din lojalitet og hardt arbeid for selskapet og hvordan ...

Ansette og beholde dyktige medarbeider er en av de mest utfordrende oppgavene for ledere i næringslivet i dag. Gjennomføre en prøvetid på jobb er et kurs arbeidsgivere kan ta for å forsikre seg om at de ansatt den rette medarbeider.Det er imidlertid både fordeler og ulemper for prøvetid på ...

PepsiCo er kjent for sine Pepsi drikkevarer. Dette multinasjonale selskap er også ansvarlig for produksjonen av Frito-Lay, Gatorade, Tropicana og Quaker produkter. November 2007 markerte en endring i selskapets organisasjonsstruktur fra to enheter til tre.

Når et selskap ønsker å markedsføre seg selv til en målgruppe, kan den bestemme seg for å bli en sponsor ved å gi et økonomisk bidrag til et foretak mot anerkjennelse. Et eksempel er et iskrem selskap som sponser et lite League baseball team ved å donere penger til å betale for lagets uniformer. I ...

Stageforvaltere er dyktige fagfolk som sikrer at teatralske produktioner holder seg på sporet, fra planleggingsstadier gjennom repetisjoner og forestillinger til showet lukkes og rives ned er fullført. Actors Equity Association, eller AEA, gir en profesjonell organisasjon for sceneledere og skuespillere, ...

Med flere personer som jobber sammen i et lite miljø som et kontor eller på et utendørs jobbområde, kan lukter bli et problem. Ifølge MSNBC har 74 prosent av menneskelige ressurser fagpersoner hatt å håndtere problemer med kropps lukt. I tillegg kan lederen måtte håndtere problemer med mat lukt, produkt dufter ...

Å presentere et prosjektforslag kan være et viktig skritt i utviklingen av enhver forretningsidé. Å dyrke kontaktene som er nødvendige for å få mulighet til å presentere et forslag, kan være en uttømmende innsats, så det er viktig å utnytte muligheten ved å presentere en klar melding om prosjektideen din. Med ...

Rekruttering, valg og retensjonsteori er basert på en organisasjons suksess med å ansette og beholde verdifulle ansatte.

Mens mange vitenskapelige konsepter og formler er enormt kompliserte, stoler de alle på et enkelt konsept: nøyaktig måling. Med utviklingen av presise måleinstrumenter har forskere vært i stand til å standardisere en rekke prosesser og formler for å fremme disiplinen. Nøyaktig, standardisert måling ...

Et treningsstyringssystem er en programvarepakke som kan hjelpe organisasjonen til å styre treningsdesign og levering, samt materialer og individuell deltakers fremgang.

I virksomheten gjenkjenner et charter et prosjekts omfang og mål, dets ledere og deres roller, hva som trengs for at prosjektet skal lykkes og detaljene om hvordan det vil bli gjort. Charters gir formell anerkjennelse av øverste ledelse av prosjektlederens autoritet. De definerer klart hvem som jobber med ...

Når en tidligere medarbeider nærmer seg kundene dine for å prøve å vinne sin virksomhet, genererer det dårlig følelser på et minimum og kan også påvirke deg økonomisk. Enten du kan gjøre noe med dette - og hva du kan gjøre - avhenger av flere ting, inkludert eksistensen av en nonsolicitasjonsklausul i det tidligere ...

Kaizen er en japansk forretningsfilosofi som dreier seg om konseptet om kontinuerlig forbedring, den overvåkede utviklingen av en organisasjon i forhold til et forutbestemt mål. Mens noen kaizen-utøvere som Masaaki Imai har presentert spesifikke måter at denne filosofien har blitt brukt, er det ingen skritt for trinn ...

Mange forretningsaktiviteter er prosesser, som betyr oppgaver som har begynnelse og slutt. Prosess syklus effektivitet er et mål som sammenligner tiden brukt på verdiskapende trinn til den totale ledetiden som kreves for å fullføre en prosess. Beregning og analyse av prosess syklusen hjelper til med å identifisere poeng i en prosess hvor tiden ...

Å overgå bedriften til en ny fase krever et veikart i form av en overgangsplan som avklarer den nye retningen, ressursene du trenger og resultatene du forventer av å gjøre endringen. Du kan skrive en effektiv overgangsplan hvis du metodisk inkluderer viktige emner som har jobbet for andre ...

Jungisk analyse er en form for psykoterapi basert på teoriene til Carl Jung. Jungian analytikere arbeider med klienter for å løse sine komplekser og hjelpe dem å lære mer om deres dypere selv. Analytikere og klienter gjør dette sammen ved å analysere kundens drømmer, ved å engasjere seg i symbolsk kreativitet og spille ...

En policy er et dokument som vanligvis omarbeider et sett av regler, retningslinjer og organisatoriske prinsipper. Det definerer måten ting gjøres i en bestemt gruppe og skisserer praksis for et selskap. Når du oppretter nye retningslinjer, er det viktig å planlegge og definere en oversikt for hver seksjon og ...

Virksomhetene utkalker sine operasjonsplaner for effektiv styring av driften. Operasjonsplanen fastsetter parametrene for måling av bedriftens ytelse. Med denne planen forklarer ledelsen klart hva virksomheten ønsker å oppnå og fastsetter tidsrammer for hver oppgave. En ...

Prosjektkostnadsplanlegging innebærer å forstå elementene i et prosjekt, kostnadene til hver og hvordan du skal justere ressursene for å dra nytte av kostnadsreduksjoner. Arbeidskostnadene beregnes ved å bruke arbeidstimer per time etter arbeidstype. Materialkostnader legges til prosjektkostnadene. Tidspunktet for disse kostnadene bestemmes av en ...