Ledelse

Å bli basketball trener kan være en veldig givende opplevelse fordi du gjør en forskjell i livene til spillerne dine. Hvis du er i ferd med å intervjue for en ledig stilling i basketball, vil du mest sannsynlig bli spurt om din coachingsfilosofi og måten du håndterer spillere på. Planlegger for noen spørsmål ...

Etikk er en filosofisk filosofi som omhandler menneskelig handling. Mange teorier er kommet og borte, mens andre har bestått testen av tid. Den grunnleggende strukturen i en etisk teori er at den må redegjøre for hva som gjør en "rett" handling forskjellig fra en "feil" en. Med andre ord må det være en måte ...

Ledelseskontrollene inkluderer en rekke verktøy som brukes av både ledere og ansatte for å sikre at arbeidet kan fortsette etter behov. Mens styringskontroll er en nyttig og ofte viktig del av forretninger, er det viktig å sikre at disse kontrollene ikke forstyrrer arbeidernes evne til å få jobben gjort.

Lag blir mer effektive enheter når de har et felles mål og evnen til å løse konflikter som ellers ville kaste dem av spor. Ledere holder et lag ved å velge de riktige spillerne, delegere godt, få lagmedlemmer begeistret for sine mål og sørge for at lagmedlemmene føler seg lyttet til og ...

Et webinar er et seminar som holdes online. Webinarer kan holdes ved hjelp av en rekke forskjellige programmer og verktøy. Deltakere og ledere kan da koble seg over Internett til opplæring, konferanser eller samarbeid på et prosjekt. Mens webinars kan bringe en gruppe mennesker fra fjerne deler av verden sammen i ...

Planlegging er en forutsetning for at enhver bedrift skal trives og vokse. Planer gir til slutt organisasjonen en retningsretning. På grunnlag av hensiktsmessig planlegging bestemmer innehaveren (e) forretningsområdet de må komme inn på, teknologiene de skal bruke og produksjonsnivåene. Det er ...

Avslutte ansatte er ofte en vanskelig, ubehagelig oppgave; Det er imidlertid flere gyldige - og juridiske - grunner til å gjøre det. I organisasjoner som har fullt bemannede personalavdelinger, bør tilsynsførere og ledere søke råd fra en personalekspert før de utleder en ansatt. I mindre ...

Etiske arbeidsvaner er en integrert del av mange ansattes og studenters liv. Den nøyaktige definisjonen av "god" arbeidsetikk er subjektiv, men mange anser enkelte egenskaper som etiske og andre som uetiske. God arbeidsetikk inspirerer ofte andre til å handle på lignende måter.

Som leder eller bedriftseier kan du ansette en av mange forskjellige typer lederskap. Ledelse kommer ikke alltid i samme pakke med alle ledere. Avhengig av hvilken type lederstil du bruker, kan det også være noen ulemper forbundet med den.

Personaleansvarlig, eller leder av menneskelige ressurser, er personen i et selskap som har ansvar for ikke bare bemanning, men også forvaltningsområder knyttet til ansatte og deres jobber. Personaleansvarlig er involvert med arbeidstakere fra det tidspunktet en potensiell medarbeidsintervju for jobben til det øyeblikket medarbeiderne forlater, selv om ...

Private selskaper har kanskje ikke glamorøse innledende offentlige tilbud eller være fokus på Wall Street-touts, men det betyr ikke at de ikke kan være gode steder å jobbe. Disse selskapene har en tendens til å få færre interessenter til å bekymre seg, noe som betyr at de har mer frihet til å fokusere på langsiktige strategier i stedet for kortsiktige ...

Ledelsesstilene varierer på grunn av trening, kulturelle forventninger og lederens personlighet. Kjerneforskjellene i styringsstiler reflekterer tro på den mest effektive måten å kontrollere produktivitet og kostnader på. Ledelsens teorier sammenligner holdninger, atferd og langsiktige resultater fra grupper med ...

Den sene presidenten John F. Kennedy sa en gang: "Vår fremgang som en nasjon kan ikke være raskere enn vår fremgang i utdanning. Det menneskelige sinn er vår grunnleggende ressurs." Med denne uttalelsen uttrykte president Kennedy filosofien til mange industriere og forskere som søkt å forbedre arbeidsproduktiviteten ...

Finansdepartementet er en integrert del av en organisasjon, og gir drivstoffet for å holde det fremover. Ved å kommunisere, administrere penger klokt og holde seg informert om tilgjengelige muligheter, kan finansdepartementene sikre en jevn strøm av midler inn i organisasjonen.

Tilsyn er ledelsens handling ved å overvåke en persons eller gruppes aktiviteter. Ledelsen organiserer, styrer og styrer andre. For å være en effektiv veileder, må du kontinuerlig ansette bevist tilsynsmetode.

En introduksjon til formålet og bruken av en standard operasjonsprosedyre i virksomheten, med eksempler og trinn på hvordan du oppretter en SOP.

Administrasjonsstrategier hjelper senior ledelse bedre utnyttelse av selskapets ressurser, enten økonomisk, menneskelig eller kunnskapsbasert. En styringsstrategi fungerer som en slags veikart eller blåkopi, veiledende ledere på de beste måtene å administrere ansatte, implementere endring og overvåke organisasjonens langsiktige ...

Det amerikanske samfunnet for opplæring og utvikling publiserer en omfattende guide for å hjelpe arbeidsplassen til å lære fagfolk å skape og levere kvalitetstrening. Typiske prosjektfaser inkluderer analyse, design, utvikling, implementering og evaluering. Prosjektledelse innebærer vanligvis å lage en plan, planlegger ...

En leders jobb inkluderer det ubehagelige ansvaret for noen ganger å skyte en ansatt. Å avslutte en ansattes levebrød er vanskelig og stressende, men nødvendig i noen tilfeller. Det er tider når det ikke er noe alternativ til å avslutte en ansatt. Hvis du trenger å gjøre det, utfør forskning for å etablere ...

Medarbeider dokumentasjon er viktig av flere grunner. Dokumentasjon berettiger ansettelseshandlinger, fra rekruttering og valg til avgang, pensjonering eller oppsigelse. Opplæring og utvikling og kompensasjon og fordeler er også deler av medarbeidsdokumentasjon. Opprettholde nøyaktig og komplett ...

De syv elementene i prinsippledende forhandling stammer fra boken "Komme til Ja", skrevet av Roger Fisher og William Ury. Boken fremhever fordelene med prinsippledende forhandlinger, som er forskjellig fra posisjonsforhandlinger. Mens posisjonsforhandlinger fungerer på grunnlag av forsøk på å få den andre ...

Det er mange forskjellige teorier om hvordan folk oppfører sig i organisasjoner og dermed hvordan organisasjonene utvikler seg over tid. Disse teoriene kan kategoriseres i minst tre brede grupper: konfigurasjonsmessige; kognitive og kulturelle. Konfigurasjonsteorier fokuserer på klassifisering av organisasjoner i typer; ...

Hvis du planlegger å jobbe som sekretær eller administrativ assistent, må du sørge for at du har de rette ferdighetene. Sekretærens og administrasjonsassistentens rolle har endret seg raskt de siste årene, og de ferdighetene de trenger, har også utviklet seg. Forstå hvilke ferdigheter og evner som er mest ...

Form og innhold er vanlige metafysiske begreper i filosofien. Skjemaet er "formen" av tingen, en beholder uten innhold. Begrepene "godt" og "rett" er skjemaer. Innholdet er den spesifikke manifestasjonen av det skjemaet. Noe "bra" kan referere til å hjelpe noen i nød. ...

Banemålteori, opprettet av Robert House, er en ledelsesteori som sier at lederens lederstil er en viktig faktor i arbeidernes motivasjon, produktivitet og jobbtilfredshet. Lederen bør velge en lederstil som er spesifikk for personlighetene til gruppemedlemmene. Teorien ...