Ledelse
Spredning av mobiltelefoner, som begynte på 1990-tallet, har ført til at mange arbeidsgivere har satt opp retningslinjer for under hvilke omstendigheter en ansatt kan bruke telefonen. For restauranter krever problemet spesiell oppmerksomhet. Mobiltelefonbruk blant kokepersonell kan redusere hastigheten der mat er tilberedt, mens mobiltelefonen ...
En budsjettforvalter opererer innenfor en avdelingens finansavdeling og rapporterer vanligvis til en direktør eller finansdirektør. Fellesoppgaver av budsjettansvarlig inkluderer planlegging, ledelse, organisering, retning, tilsyn og gjennomføring av budsjetteringsaktiviteter. Budsjettforvaltere opererer i det offentlige ...
Internasjonale forretningsforhandlinger har flere faktorer som gjør dem mer kompliserte enn de som utføres blant selskaper i samme land. Forskjeller i juridiske strukturer, kulturelle normer og religiøse forhold kan legge til kompleksiteten involvert i å nå selv de mest rutinemessige forretningsavtaler. Den ...
Når ansette eller fremme ansatte til å fylle ledige stillinger, kan det virke som en forutgående konklusjon at ansettelseslederen vil velge kandidaten med den mest relevante opplevelsen for jobben. Men det er ikke alltid tilfelle. Å finne den rette personen for en jobb er en kompleks prosess. Generelt sett er menneskelige ressurser ...
I mange tilfeller kan loven gi gode arbeidsforhold. Gode arbeidsforhold for arbeidstakere kan bety forskjellen mellom en høy retensjonsgrad og å miste ansatte til grønnere beite. For å unngå å frata dine ansatte med arbeidsmiljøet, bli kjent med hva som utgjør gode forhold. ...
En salgsverk evaluering er prosessen med å studere selskapets selgere, justering, strategier og ytelse for å fastslå de beste måtene å forbedre ytelsen og inntektene. Salgsstyrkeevalueringer utføres vanligvis av ledere på toppnivå med innspill fra salgsforvaltere og direktører.
Total kvalitetsstyring (TQM) er en disiplin som brukes til å administrere en bedrift effektivt og effektivt. Denne tilnærmingen kommer fra Japan, og den brukes ofte i bedrifter rundt om i verden i dag. Total kvalitetsstyring består av flere egenskaper, for eksempel kundedrevet kvalitet og lederskap fra topp ...
I 1996 vedtok den amerikanske kongressen hivsforsikringsportabilitets- og ansvarighetsloven - HIPAA - å regulere hvordan helseinstitusjoner avslører pasientens medisinske opplysninger. Institutt for helse og menneskelige tjenester overvåker hvordan medisinske organisasjoner overholder loven. Revisor bruker en sjekkliste når ...
Undersøkelsesforskning begynte i samfunnsvitenskapen som en måte å samle inn informasjon om arbeidsklasseliv og fattigdom i viktoriansk Storbritannia. På den tiden ble det gitt liten tenkning til de etiske implikasjonene i de ulike spørreskjemaene som ble spurt. Siden den tiden har bruk av undersøkelsesforskning utviklet seg til å omfatte ...
Bedriftssamarbeid kan defineres som en gruppe personer som arbeider harmonisk mot et felles mål, ifølge utdanningseksperter på NDT Ressursssenter. Når du underviser og utnytter grunnleggende teamarbeid, legger du grunnlaget for mer effektiv medarbeidsinteraksjon. Når dine ansatte er ...
I mange organisasjoner spiller avdelingen for informasjonssystemer en viktig rolle i den daglige driften av virksomheten, fra å beskytte dataene som er lagret på selskapets datamaskiner og servere, for å sikre at alt selskapsutstyr fungerer normalt. Etablering av en daglig informasjonssystem sjekkliste som ...
Ifølge nettsiden til Microsoft Project-brukergruppen er prosjektledelse en aktivitet som involverer planlagte deler av et prosjekt i en logisk rekkefølge. Prosjektet administreres da slik at et prosjekt er ferdig til tiden og på budsjettet. Prosjektledelse kan brukes til utvikling av et nytt produkt eller ...
En arbeidsplan beskriver et prosjekt som skal gjennomføres og skisserer hvordan det skal gjøres. Det er også kjent som en prosjektplan eller en feasibility- eller forslagsrapport.
Bedriftsplanlegging er prosessen med å skape en metode for å oppnå et mål, og deretter overvåke suksessen eller fiaskoen i den prosessen. Resultatene fra en vellykket plan er noen ganger positive, noen ganger negative, men alltid pedagogisk fordelaktige for selskapet. For å skape vellykkede forretningsplaner, ...
Arbeidsforeningene gir ansatte en stemme i forhold til ledelsen. Uten fagforening har ansatte lite eller ingen makt i å håndtere problemer som lønnsnedskæringer eller endringer i arbeidsforhold. Når arbeidsgiveren og fagforeningen vellykket forhandler vilkårene for deres arbeidsarrangement, går det ofte bra med ting. Men ...
Psykologer og andre forskere snakker ofte om kvalitative versus kvantitative ferdigheter. Kvantitative ferdigheter kan måles og nøyaktig vurderes, mens kvalitative ferdigheter er mer subjektive og vanskeligere å måle. Vital forretningsferdigheter - som motstandskraft, tillit og kreativitet - alt faller inn i den kvalitative ...
I menneskelige ressurser er jobb og oppgaveanalyse sammenflettet i samme prosess for å skrive en stillingsbeskrivelse og bestemme seg for egenskapene til den ideelle kandidaten for å fylle rollen. I følge artikkelen "Ansatteoppgave og jobbanalyse" er oppgaveanalyse en delmengde av jobbanalyse, som ikke bare undersøker ...
Enron-skandalen fra 2001 ga forretningsetikk en ny leiekontrakt på livet. Enron, et energibolag i Texas, ble ansett som en økonomisk suksesshistorie. Selskapets aksje hadde vokst raskt, og styret var fornøyd med ledelsen. Det ble imidlertid oppdaget at ledelsen holdt to sett med bøker, gjemte milliarder av ...
Bedrifter har forsøkt å forbedre ansattes ytelsesevalueringer i det 21. århundre ved å utvide tilbakemeldinger for å inkludere kolleger, underordnede og interne og eksterne kunder, sammen med konvensjonelle veilederevalueringer, i henhold til Business Dictionary-definisjonen av 360 graders tilbakemelding. Denne tilbakemeldingen ...
Kommunikasjon og opplæring er de grunnleggende elementene i nesten alle menneskelige ressurser; De er imidlertid spesielt viktige for at et vurderingsprogram skal anses som effektivt. Nøkkomponenter av et effektivt ytelsesvurderingsprogram inkluderer innstilling av jobbforventninger og prestasjonsstandarder, trening ...
Opprette et administrativt budsjett krever gjennomgang av ulike aspekter ved selskapets virksomhet. Budsjettkategorier er avledet fra ledelsens mål og viser virksomhetens prioriteringer for kvart eller regnskapsår. Ledere kan bruke det administrative budsjettet til å vurdere suksessen til deres mål over ...
Å håndtere demoteringer kan være ubehagelig for arbeidsgivere og ansatte, men det er fordeler fra demoteringer som ikke alltid er umiddelbart åpenbare. Hvordan medarbeider reagerer på demotjonen, avhenger ofte av hvordan selskapet presenterer sine grunner.
En sterk leder vil bruke flere forskjellige strategier for å motivere underordnede. Effektive ledere fra varierte bakgrunner vil ha en rekke erfaringer, ifølge lederekspert John Ryan, som skriver på Forbes-magasinet. Men en god leder forstår et bredt spekter av lederstrategier ...
Personellpersonell er ansatte med ansvar for de tekniske aspektene av medarbeiderstyring. Personellprofessorer jobber vanligvis med ledere når de ansetter og avfyrer ansatte, samt når man håndterer kompensasjon og fordeler. Disse oppgavene kan enten utføres i huset eller de kan outsources ...
Målet med virksomheten er å informere ansatte, aksjonærer, avdelinger og kunder om henholdsvis selskapets mål, finansiell status og produkter. Dermed varierer forretningskommunikasjonsmålet avhengig av om det overføres innenfor eller utenfor bedriften. I tillegg er kommunikasjon ...
