Ledelse
Under prestasjonsevalueringer, også kjent som vurderinger eller vurderinger, vurderer en leder en ansattes arbeid på jobben, vanligvis når det gjelder kvalitet og kvantitet. En prestasjonsevaluering gir tilbakemeldinger til medarbeideren om hvor godt han gjør og hjelper en leder til å ta beslutninger om trening, kampanjer, lønn ...
Hvis du vet at du trenger en PMO, så er det noen skritt for å starte opprettelsen av prosjektstyringskontoret, aka PMO.
Moderne ledelse innebærer planlegging, ledelse, organisering og kontroll av operasjoner for å oppnå organisasjonsmål. Ledere på hvert nivå av en organisasjon er ansvarlige for å bruke ressurser effektivt. Bygge ferdigheter i å ta beslutninger, overvåke informasjon og overvåke personell er viktig for å ...
Mange organisasjoner planlegger ansatte til å jobbe 24-7, 365 dager i året for å møte arbeidsbehov og å yte et høyere servicenivå enn konkurrenter. Effektiv planlegging av medarbeiderne for å dekke disse skiftene krever balansering av forventet etterspørsel, ønsket servicenivå, tilgjengelighet for ansatte og kostnader. Siden lønn og ...
En programstyringsplan brukes til å gruppere flere uavhengige prosjekter for å oppnå et strategisk forretningsmessig utfall. Ofte i programstyring legger man mye vekt på å skrive plandokumentet, og mindre fokus ligger på implementering.Det må legges like stor innsats på å implementere planen ...
Et nummereringssystem for retningslinjer og prosedyrer hjelper brukere med å navigere gjennom en papirbasert eller elektronisk håndbok. Et standardisert system gir både en logisk organisasjon og sikrer at en bruker kan finne informasjon uten å måtte skanne hver side og overskrift. Avdelingsorganisasjon og en numerisk eller alfanumerisk ...
En tilgjengelighetsskjema er en kalender som viser datoene noen er tilgjengelige. Du kan bruke en tilgjengelighetsskjema for å koordinere din stabs arbeidsplan. For å spare tid, kan du legge til informasjon du ofte bruker i timeplanen, for eksempel en persons telefonnummer, e-postadresse og arbeidsinnstillinger. ...
SWOT (styrker, svakheter, muligheter, trusler) analyse er en undersøkelse av det interne og eksterne miljøet der en bedrift eller en annen organisasjon opererer. Analysen gir informasjon som gjør det mulig for organisasjoner å allokere sine ressurser på en slik måte at de får en fordel i å møte strategiske ...
En forretningsetikkpolitikk som adresserer mislighold av arbeid er et skritt mot å etablere et tillitsmiljø. Men selv med en sterk politikk kan overbevisende medarbeidere til å gå frem når misbruk oppstår, være en stor utfordring for bedriftseiere. Av denne grunn støtter ansatte via programmer og handlinger ...
Deltakelse i sikkerhetsprosedyrer på arbeidsplassen er kritisk dersom det utvilsomt skje. Hvert år er tusenvis skadet på grunn av arbeidsrelaterte ulykker, mange som kunne forebygges. Den økonomiske kostnaden for disse ulykkene for ofrene og deres arbeidsgivere er i millioner som mange av hendelsene kan ha ...
Dokumentbehandling er prosessorganisasjonene som bruker til å opprette, kontrollere, sikre, lagre, hente, dele og ødelegge dokumenter i alle sine former. I en alder av informasjonsproliferasjon, rask teknologisk forandring og sikkerhetsproblemer må organisasjoner som etablerer dokumentstyringssystemer vurdere ikke bare gode ...
Skrive et forretningsmessig sammendrag kan virke forvirrende eller bortkastet tid; Det er imidlertid en måte å forenkle prosessen og samle relevant informasjon om ved å lage en mal som skal sendes til ansatte og brukes av ulike medlemmer av teamet. Ledelsen bør ikke forvente lange fortellinger; bruk i stedet korte uttalelser ...
Mange organisasjoner holder treningsøkter i selskapet for å trene ansatte på en rekke ferdigheter og prosedyrer. Noen selskaper holder menneskelig ressursutdanning, ansattes orientering, sikkerhetstrening, samt trening som er spesifikk for en persons jobb. Vurder å levere ferdighetsbevis til ansatte ...
En arbeidstakerhåndbok gir verdifull informasjon til nye og etablerte ansatte. Det gir alle ansatte en referansekilde for selskapets retningslinjer og regler. Selv om det kan gis til nye ansatte som en del av deres orientering (introduksjon til selskapets og selskapets forventninger), kan det bli endringer i ...
Et papirløst kontor kan hjelpe miljøet, men det kan skape prosesshodepine hvis et tilstrekkelig arbeidsflytssystem ikke er satt på plass. Flytte alt inn i det digitale rommet krever etablering av dokumentkontroll og arbeidsflytprosedyrer som sikrer at ingenting går tapt i overgangen. Når fysiske in-boksene kommer tilbake til ...
Produksjonsovergang skjer når en bedrift migrerer fra et eksisterende system eller en applikasjon, for eksempel et regnskaps- eller lagerstyringsprogram eller et produksjonsproduksjonssystem, til en ny. Selv om den faktiske distribusjonen bare kan ta en eller to dager, er pre-og post-cutover oppgaver og aktiviteter ...
Enten du er involvert i et hjemreparasjonsprosjekt eller en stor kommersiell jobb, er byggeplanlegging et viktig verktøy for å holde prosjektet på sporet. En tidsplan holder byggherrer, designere, entreprenører og prosjekteiere ansvarlige og etablerer et sett retningslinjer som hjelper jobbenes framgang. Å utvikle ...
Et flytskjema er et diagram som legger ut de ulike trinnene i en prosess. Flow charts er et nyttig verktøy for bedrifter fordi denne type dokument lar enkeltpersoner undersøke en prosedyre fra begynnelse til slutt. Når det er tydelig lagt ut på papir, er feil og svakheter i et system lettere å identifisere. Av ...
Et godt skrevet notat kan hjelpe deg raskt å få godkjenning for å kjøpe datamaskiner til firma eller organisasjon. Notatet må tydelig angi behovet for datamaskinene, hvorfor kjøpet skal gjøres nå og tydelig skissere eventuelle alternativer. Notatet skal være basert på forretningsgrunner og ikke personlig ...
En nøyaktig vurdering av en ansattes kompetanse kan gi en mengde nyttig informasjon som forenkler det faglige forholdet. Ledere og medarbeider må forstå at personlige ferdigheter vil variere fra person til person i det faglige miljøet. Dette vil gjøre det vanskelig å korralere og ...
Din bedrift har vokst fra en liten oppstart til 50 personer. Det ser bra ut for fremtidig vekst som det fremgår av hvor mye kontorlokaler selskapet har. Høres ut som firmaet ditt er posisjonert for suksess, og det er grunnen til at du vurderer en human resources-avdeling. Som punktperson på ...
En prosjektstyringsplan identifiserer et målbart, kortsiktig selskapsmål og oppgavene, allokerte ressurser og eksplisitt tid som er nødvendig for å nå dette målet. Jobben med å skrive en prosjektstyringsplan faller normalt til prosjektlederen, som har fullt ansvar for sporing, måling og ...
Enkelte selskaper kan etablere ytelsesstandarder (arbeidskvalitet, arbeidsmengde, resultatets resultater, ytelsesevne) før arbeidet utføres, så både arbeidsgiver og arbeidstaker er klare på arbeidsforventninger. Ansatte kan motta en ytelsesevaluering på bestemte tidspunkter for å avgjøre hvor godt de gjør ...
Management Information Systems (MIS) benytter integrasjon av informasjonsteknologi til å nå behovene til og målene for den generelle arbeidsstyrken, ledere og deres organisasjon. Utviklingen av MIS i organisasjoner hjelper bedriftsledere i å søke effektiv og effektiv informasjonsteknologi-basert ...
Dokumentasjon av interne kontroller og prosesser kan være utfordrende. Komplekse prosesser presenteres i en lett forståelig stil, og det er ingen enkel oppgave. Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig, for å gjøre en god jobb. Trinn for å skape god dokumentasjon innebærer intervjuing av ansatte, ...
