Ledelse
I ethvert sosialt system der en hierarkisk struktur skal følges, er det et charter. Et charter fungerer som en samling av lover, regler, rettigheter og friheter som skal tildeles og brukes av medlemmer av systemet, og er utformet for å muliggjøre fredelige samspill i hele samfunnet. Ved hjelp av et charter, hver ...
Styret er hjertet i en organisasjon. Medlemmene tar tøffe beslutninger som å ansette en administrerende direktør, kartlegge en økonomisk plan og opprettholde etikk. Å være medlem i styret gir fordeler som økt ansvar, økt erfaring og ekstra anerkjennelse. For andre er det ...
Sterk kommunikasjon i et selskap blant arbeidsgivere og ansatte fremmer innovasjon, forbedrer ansattes moral og bidrar til å avverge fremtidige forretningsproblemer. Ansatte som mottar rutinemessig, solid informasjon fra arbeidsgivere forstår selskapets retning og kan gjøre mer informerte valg i løpet av deres daglige ...
Ingen liker å være bærer av dårlige nyheter, og oppgaven med å fortelle en ansatt at han gjør en mindre enn stellar jobb, kan være vanskelig. Men vanskelig det kan være, omstendigheter er noen ganger avgjørende for å holde jobben i bedriften din jevn. Ta skritt mot effektivt og profesjonelt påtalende og ...
Ingen bedrift kan oppnå vedvarende suksess uten et solidt grunnlag for å bygge. Stiftelsen manifesterer seg ofte i retningslinjer og prosedyrer som styrer personalets beslutningsprosesser og dirigerer dermed selskapet mot å nå sine mål. Microsoft har et omfattende fundament - mange politikker ...
"5S" er et verktøy som hjelper til med å kjøre Toyota Production System (TPS), et komplett styringssystem og bedriftsfilosofi som fokuserer på å eliminere avfall i prosesser for å øke effektiviteten. 5S representerer en del av det samlede systemet og brukes til å aktivere visuell styring. Målet med 5S er å få problemer ...
Eldon F. Wonderlic begynte å distribuere Wonderlic Personnel Test i 1937 fra sin Chicago-leilighet, og testen ble brukt av United States Navy under andre verdenskrig for å velge kandidater for pilotopplæring og navigering. Mange bedrifter fortsetter å bruke en 50-spørsmål revidert versjon av Wonderlic Personnel Test ...
Et godt resultatstyringssystem forbedrer selskapets samlede lønnsomhet. Prestasjonsstyringssystemer bidrar til å etablere ansattes forventninger rundt bestemte roller, skissere ressurser som er tilgjengelige for dem, og gi strukturen for ansattes vurdering. De beste systemene er godkjent fra toppledelsen og justere ...
Retningslinjer og prosedyrer, når de skrives, gir ledere og ansatte retningslinjer for rettferdig, enhetlig, logisk og juridisk behandling av alle i en organisasjon eller bedrift. Politikk angir reglene, og prosedyrer gir måter som retningslinjene skal implementeres på.
Funksjonell konflikt kan være bra for en organisasjon. Det fremmer en sunn utveksling av ideer, rydder luften og fremmer kreativ tanke og ivrig beslutningstaking. Ledere bør bygge konflikt i beslutningsprosesser, sier Michael Roberto, professor i ledelse ved Bryant University i Rhode Island og ...
En økonomisk konsekvenserklæring er et dokument som beskriver og vurderer den økonomiske effekten av et prosjekt på noen parter som kan bli påvirket av det. Økonomiske påvirkninger er ofte politiske dokumenter, utarbeidet av organisasjoner for å oppnå støtte for deres bestrebelser. Men økonomiske konsekvenser kan også være ærlig ...
Fra tid til annen må arbeidere oppdatere sine minner om hvordan de skal utføre bestemte oppgaver. På samme måte vil nye ansatte til en organisasjon ønske å lære tauene så raskt som mulig uten å måtte forstyrre veiledere eller medarbeidere med utallige spørsmål. En kontorprosedyre utfører ...
Hjemmepleier gir en instrumental tjeneste for mange eldre voksne eller personer som kan trenge hjelp til å utføre rutinemessige daglige oppgaver, men som ikke krever tjenester i sykehjem. For mange hjelper hjemmeboende hjem til en følelse av uavhengighet og samfunn. Kvalitetstjenester bidrar til å sikre høye ...
Radio-stasjoner krever høy energi på personlighet i luften, men trenger også bak-scener ansatte å bringe lyttere musikk, nyheter og snakk. Bedriftsstrukturen til en radiostasjon, enten det er kommersiell eller nonprofit, inkluderer ledere, selgere og teknisk personale, hvis kombinert innsats holder en stasjon på ...
Inntekt per ansatt er en intern styringsfunksjon for å bestemme lønnsomheten til hver ansatt i gjennomsnitt. Dette resultatet gir ikke en nøyaktig representasjon av en persons inntjening for selskapet, men gir et gjennomsnitt av inntekter spredt ut til alle ansatte. Denne beregningen kan spesialiseres på ...
Ryddige skriveborde og ordentlige skrivebordslister klipper bare overflaten av hva god organisasjon betyr. I stedet for å få medarbeiderne dine, betyr det ofte å gå bak kulissene og takle kontororganisasjonen fra innsiden ut. Det kan også bety å inkorporere litt kreativ tenkning, så vel som tradisjonell og ...
Suksessfulle administrasjonsinformasjonssystemer aggregerer bedriftsinformasjon og organiserer det på en måte som muliggjør effektiv datatilgang og rapportering. De fleste systemer er tilpasset basert på behovene og funksjonene til en enkelt bedrift, og består av både maskinvare og programvare. Ledelsesinformasjon ...
Enten du bygger en boligbygg eller bygger en stor kommersiell enhet, må prosjektets varighet estimeres nøyaktig for å kunne korrekt vurdere slike elementer som ressurser og budsjett. Estimering av en byggeplan er ikke begrenset til bare tidspunktet da byggingen går igjennom; det er oppgaver ...
Å lage en effektiv, offentlig-vennlig politisk brosjyre kan være nøkkelen til hvordan velgerne dine ser deg, og hvordan det syn på deg vil bli reflektert i stemmeseddelen på valgdagen. Brosjyren som fungerer best viser respekt for kontoret som er søkt og bekrefter stemmeberettiget med den personen som søker det kontoret. ...
HR-konsulentfirmaer arbeider med små bedrifter, store selskaper og ideelle organisasjoner. Hvis du har betydelig erfaring i human resources-feltet, kan du vurdere å starte ditt eget, små HR konsulentfirma. Som konsulent kan du bli bedt om å gi veiledning om ...
Full overholdelse av selskapets vedtekter betyr at du må utføre styremøter som disse lovene foreskriver. Medlemmene har kontroll over handlinger styret tar på disse sammenkomster, men de har mye mindre å si om hvordan møtene fortsetter. Protokoll av møtene, tolket av domstolene som lovlig ...
En ytelseshandlingsplan, også kalt en resultatforbedringsplan, gir en ansattes retningslinjer for forbedring, skriftlig, av ansattes leder eller veileder. Handlingsplanen blir presentert til den ansatte i løpet av sin prestasjonsvurdering. Planen inneholder vanligvis en tidsramme hvor arbeidstakeren må ...
Klare, konsise og effektive HR-retningslinjer kan gjøre hele forskjellen i å styre arbeidsstyrken din. Ansatte trives i et miljø der de forstår selskapets forventninger og forutsigbart styres i samsvar med de skriftlige retningslinjene. Manglende dokumentasjon av viktige retningslinjer kan føre til ...
En programvurdering og gjennomgangsteknikk (PERT) er en grafisk arrangør som kan hjelpe deg med å planlegge prosjektet og holde tidsfristene. PERT-diagrammet inkluderer ferdigstillelsestider for alle delprosjekter, med nummererte milepæler som går fra venstre til høyre over diagrammet. Den laveste nummererte node er begynnelsen på ...
En ansattes død er aldri en enkel ting, og i de fleste tilfeller helt uventet. Informer de andre ansatte om dødsfallet i et notat for å starte helingsprosessen og komme tilbake til virksomheten som vanlig. Hold notatet kort og til poenget og unngå ordlyd eller uttalelser som ikke viser medfølelse og respekt for ...
