Arbeide i grupper har blitt vanlig på arbeidsplassen og på skolen. Å jobbe med andre kan ikke alltid være lett, spesielt når medlemmene er uenige mye. Ikke å komme sammen med andre gruppemedlemmer kan få konsekvenser, som for eksempel ikke å fullføre et prosjekt til tiden og dermed overskride budsjettbegrensninger. I stedet for å bli sint over uenigheter, bør gruppene lære å holde seg sammen. Hvis en gruppe er sammenhengende, er medlemmene mer motiverte til å jobbe sammen mot et enkelt mål - det vil si gjøre prosjektet til en suksess.
Tilbringe noen få minutter å bli kjent med hverandre. Introduser dere selv om dere ikke allerede kjenner hverandre. Finn ut litt om hverandres bakgrunn, så det føles ikke som om du jobber med fremmede hele tiden.
Tilordne roller til hvert medlem hvis prosjektet krever samarbeid i lang tid for å oppnå et mål.For eksempel kan et medlem være gruppeleder, mens et annet medlem er en notattaker.
Identifiser gruppens mål i begynnelsen. Planlegg et møte for å diskutere hva du vil oppnå og hva du trenger å gjøre for å lykkes. Dokument gruppens mål for å sikre at alle er på samme side og at alle er enige om å oppnå det samme målet.
Kommunisere åpent og ærlig med alle. Planlegg ukentlige møter, slik at alle kan diskutere hvordan ting går fremover. Medlemmer bør føle seg komfortabel å dele sine følelser med hverandre - enten de er gode eller dårlige. Hvert medlem bør få en sjanse til å snakke, mens andre skal høre og være respektfull.
Lov andre gruppemedlemmer når de lykkes i sine mål. Du kan få noen til å føle seg godt om seg selv hvis du gir ham et kompliment om sitt arbeid. I tillegg, hvis du oppdager et gruppemedlem som gjør feil, kan du hjelpe ham.
Ikke ignorere en konflikt. Hvis medlemmer av gruppen er uenige om noe, planlegg et møte for å diskutere dine forskjeller. Hvis du unngår å snakke om en konflikt, kan gruppemedlemmer bli uinteressert, og de kan miste fokus på det ultimate målet du prøver å oppnå.
