Ledelse
Ansattes deltakelse i møter er ofte viktig for å sende konsistente meldinger til selskapets arbeidsstyrke og å trekke nye og kreative ideer fra medarbeiderne. Oppfordring av ansatte til å delta og bidra til møter, men spesielt når de er valgfrie, er ikke alltid en enkel oppgave. Tar noen skritt ...
Sladder og ansettelsesbrudd har potensial til å påvirke produktiviteten, redusere moralen og til og med skape en fiendtlig arbeidsplass. Nip bag-the-back samtaler og stoppe ryktet møllen ved å adressere disse uprofesjonelle opptredener på hodet.
En rettsmedisinsk revisjon er en undersøkelse av en organisasjon eller enkeltpersones økonomiske aktiviteter, noe som resulterer i en rapport utformet spesielt for bruk i en domstol. Forensiske revisjoner er ofte forbundet med undersøkelser av påstått svindelaktivitet. Forensic revisjoner brukes når advokater og lov ...
Når du kjører et selskap, er det viktig å komme opp med riktig kompensasjonsplan, og det kan være utfordrende. Du vil kanskje vurdere en tiered kompensasjonsplan slik at dine ansatte vil tjene penger basert på hvilket nivå de faller inn i. En tiered kompensasjonsplan brukes ofte når du driver en bedrift som har ansatte som ...
Skrive et prosjekt uttalelse er viktig for å få et venture fra bakken. Prosjekt - eller omfang - utsagn angir viktig informasjon som er nødvendig for å kunne ta viktige beslutninger gjennom hele arbeidet. Prosjektoppgavene er utdelt til prosjektleder og klienter for å sette alle på samme side med ...
En viktig komponent i enhver innsats for å holde virksomheten på lang sikt er å skape en bærekraftplan. En bærekraftplan gir en plan som gjør at en bedrift kan fortsette sin virksomhet, til tross for eventuelle endringer i organisasjonen og kunden. Bærekraftplanen bør ta opp hvordan ...
En mal kan hjelpe til med å sette inn og følge målene som er mer oppnåelige. Du kan prioritere målene dine i kategorier basert på type slik at du kan sette bort tid for å fokusere på ulike mål i livet ditt. Det bidrar også til å skrive ned dine mål og sette dem på et sted hvor du ofte vil se dem. Dette vil bidra til å gjøre dem ...
Adventen av datamaskiner har revolusjonert arbeidsplassen og omdefinerte operasjonsrutiner. Bruk og distribusjon av datamaskiner, datasystemer og IT-applikasjoner i alle aspekter av virksomheten er nå vanlig. Nylig søknad og adopsjon av web-basert informasjon og ...
Din treningsøkt kan holde seg på sporet og ende i tide når du bruker en agenda. Agendas er forretningsmessige verktøy som hjelper trenere ved å skissere alle elementene som skal dekkes under trening, samt gi praktikantene den rekkefølgen de vil lære det nye materialet på. Når du setter sammen en treningsagenda har ...
En prosjektfortelling er en del av et prosjektforslag som viser omfanget av det du håper å oppnå. Dette betyr at du må oppgi kravene, målene og planlagte prestasjoner av prosjektet. Begynnelsen på et prosjektforslag brukes til å gjøre prosjektet ditt ser fristende ut, men fortellingen er hvor du ...
Personale møter, men verdifulle for selskapets produktivitet, kan fryktes av alle involverte. Ifølge en artikkel i Biodiesel Magazine kan "gode, produktive medarbeidere øke selskapets inntekter", så hvorfor ikke sette noen innsats på å gjøre disse møtene morsomme? Med bare noen få skritt, kan stabsmøter gå fra en ...
Et motivasjonsseminar er en presentasjon ledet av en motiverende høyttaler som inspirerer seminardeltakerne til å bli oppmuntret om deres karrierer og deres liv. Å ha ditt eget motivasjonsseminar krever organisering av ressurser du trenger for en presentasjon og publisering av arrangementet. Hvis du begynner en karriere i ...
Den som hilser klienter når de går inn på et kontor, presenterer et bilde av selskapet. En uorganisert, likegyldig resepsjonist presenterer selskapet som uprofesjonelt og uncaring. I mellomtiden blir det hjertelig møtt av en oppmerksom medarbeider, og en kunde føler seg verdsatt og kan føre henne til å dyrke en lengre tid.
Motivasjonsintervjuer utviklet på 1990-tallet av William R. Miller og Stephen Rollnick, har blitt en viktig pasient-sentrert metode for rådgivning som er utviklet for å behandle avhengighet og å motivere atferdsendring. Motivasjonsintervju legger vekt på forhandlinger om konflikt i rådgivningen ...
Et vellykket prognostiseringsprogram for hovedtall må kreve innkjøp fra hele organisasjonen. Selv om menneskelige ressurser er ansvarlige for å forutsi fremtidige ansettelsesbehov og skape kompensasjonsplaner ved hjelp av nåværende og forrige års hovedtallinformasjon - inkludert totalt antall ansatte, deres status og ...
Hver ansatt står overfor prestasjonsevalueringer på arbeidsplassen. Ledere baserer disse vurderingene på mål og ytelse til den ansatte. Sammen oppretter leder og medarbeider ytelsesforanstaltninger til bruk i fremtidige evalueringer. Dette gjør det mulig for medarbeideren å forstå nøyaktig hvordan deres ytelse vil være ...
En verdieretning hjelper internt med å styre virksomhetenes løpende praksis og kommuniserer sine kjerneprinsipper til eksterne interessenter. Opprette en verdieretning bør innebære mer enn en eier og hans ledende ansatte eller et styre. Input fra ledelse, ansatte og kunder er viktig for å sikre et selskap ...
Varians er en mye brukt metrisk for å bestemme risiko. Investorer beregner variansen av en forventet avkastning for å fastslå den relative risikoen for ulike investeringsscenarier. Prosjektledere beregner variansen for å avgjøre om et prosjekt er over budsjett eller etter planen. Det er tre allment aksepterte måter å ...
På en hvilken som helst arbeidsplass hvor det er mange arbeidere, er det like mange personligheter, som hver og en bidrar til det generelle arbeidsmiljøet på en eller annen måte. Som leder er det en del av jobben din for å balansere disse personlighetene, utjevne grove samhandlinger for å skape et arbeidsmiljø som fører til ...
Å gjennomføre et vellykket seminarverksted krever mye forberedelse og selvtillit. Det er viktig å følge en steg-for-steg-tegning for å kunne gjennomføre workshops, fra forberedelsesstadiet til den endelige evalueringen.
Effektivt å produsere produkter av høy kvalitet med fortjeneste og innenfor rammen av lover og forskrifter krever konsistens i drift. Mange bedrifter hjelper seg selv ved å innføre standard operasjonsprosedyrer, eller SOPs, som gir trinnvise anvisninger for å implementere viktige prosedyrer. SOPs hjelper ...
Praktikanter kan spille en verdifull rolle i et kontor som fullfører oppgaver og støtter medarbeiderne, men det er tider når ting bare ikke trener. Hvis internets arbeid mangler eller hvis det er holdningsspørsmål, er det på tide å dele måter. Når du fyrer en praktikant, sørg for å ha en plan for å unngå unødvendig ...
Organisatorisk stress skyldes ofte en ubalanse mellom internt og eksternt press og en virksomhets evne til å takle pågående utfordringer. Ifølge en artikkel på CUPA-HR-nettsiden av humanistiske spesialister Deborah Manning og April Preston, kan faktorer som forårsaker stress ha en boomerang-effekt ...
Å tjene respekt fra ansatte er en prosess som tar tid å oppnå, og kan raskt gå tapt hvis det ikke opprettholdes. Et høyt nivå av respekt mellom ledelse og ansatte er avgjørende for selskapets suksess, og til medarbeidernes tilfredshet, lojalitet og produktivitet.
Gruppearbeid kan være nyttig når du arbeider med studenter eller med ansatte i et selskap. Hvis du har brukt de samme aktivitetene over en periode, vil du kanskje ta et skritt tilbake for å virkelig undersøke effektiviteten av dem. For eksempel har alle gruppearrangementer sannsynligvis noen styrker og noen ...
