Ledelse
Det tar dyktighet og smarts å lede et salgsteam effektivt, og realiteten er at manglende å gjøre det vil påvirke lommeboken din. Ledende og motiverende salgsteam tar praktisk kunnskap, sunn fornuft og god trening for å lykkes. Gjør jobben enklere ved å følge noen få bevist strategier for å bringe inn salg og ...
Å lage visuelle brett er en måte å ordne mål, ideer og prosjekter på. Å lage din egen tar liten innsats og bare noen få verktøy. Den fantastiske ideen om dette visuelle bordet er at du kan fjerne eller omorganisere visuals for å passe dine behov.
Hva folk ikke sier kan være like viktig som det de sier. Ord er bare en form for kommunikasjon. Ansiktsuttrykk, kroppsspråk eller stil av klær er andre kritiske komponenter i kommunikasjon, kalt nonverbal kommunikasjon. Denne typen "språk" går utover ord.
Så mange selskaper stoler på resepsjonisten for å sette tonen for dem, men de tilbringer minst tid på å fylle den aktuelle stillingen, og fokuserer i stedet på det "profesjonelle" personalet.
Å være leder er en av de vanskeligste jobbene som er tenkelige. Når en gruppe mennesker ønsker å få jobben, er du den personen de alle ser etter for veiledning. En kvalitetsleder vil vite at det alltid er flere måter å få jobben gjort på. Velge en lederstil som passer til organisasjonen eller for å passe en bestemt situasjon ...
Human Knot er et problemløsende spill som er en god isbryter for en gruppe tenåringer eller voksne. Brukes ofte som en bedriftsøvelse, det er også en morsom aktivitet på leiren eller på en fest. Ved slutten av et spill, bør en gruppe fremmede føle at de kjenner hverandre litt bedre. Spillerne må bruke ...
Enten det er et ansattes møte eller en som involverer ledere, ansatte, administrerende direktører og investorer, trenger noen å være der for å registrere møtet og dele informasjonen med andre som ikke var der. Og siden minner kan være korte, tjener møtet minutter også som en påminnelse til de som er tilstede om problemene ...
Ferdigheten til effektiv delegering kan gjøre deg til en bedre ansatt eller leder og lagspiller. Det forhindrer deg også i å overbeve deg selv til utmattelsespunktet. Effektiv delegering krever litt ferdigheter siden du aldri vil synes å bare være dumpingarbeid på andre. Lær hvordan du delegerer ved å lese ...
Edwin Lockes teori om målsetting har mange praktiske bruksområder i og utenfor forretningsmiljøet. En professor ved University of Maryland, Lockes teori, definerer egenskaper som oppmuntrer til suksess. Mens teorien ringer av psykologi, har applikasjonene i næringslivet vært ...
En strategisk plan for bedrift er et dokument som beskriver trinnene som trengs for at en organisasjon skal vokse og bli mer lønnsom. Fordelene med strategisk planlegging er å sørge for at alle medlemmer av en organisasjon arbeider mot felles mål, og at selskapets ressurser --- økonomiske og ...
Matrixstruktur er en organisasjonsstruktur i virksomheten. Strukturen refererer oftest til et gruppeprosjekt i et stort selskap som bruker arbeidere fra en rekke avdelinger uten å faktisk overføre de ansatte. Hver arbeidstaker beveger seg da mellom det daglige arbeidet og det spesielle prosjektet.
Effektive innsamlingsutvalg er avgjørende for organisasjonernes liv og økonomiske trivsel. Komiteer spenner fra styret til ad hoc eller stående lag opptatt for å bidra til å øke bevissthet og midler. Funksjonene til disse gruppene er varierte, men senterer informasjon, bygger relasjoner og ...
Eksterne revisjoner er i hovedsak vurderinger av noe aspekt av selskapets drift. Revisjonen kan være fokusert på strukturen og beskaffenheten av selskapets økonomi, juridisk og etisk overholdelse av rettslige og industrielle standarder som de vedrører operasjonelle prosedyrer, eller en evaluering av menneskelige ressurser ...
Innstilling av detaljhandelspolitikk og prosedyrer identifiserer måten et detaljhandelsselskap opererer på daglig basis. Etablere detaljhandelspolitikk og prosedyrer skal gi ansatte og kunder endelige løsninger på problemer. Hvert varehus skal ha retningslinjer og prosedyrer som er godt dokumentert ...
Mange sjefer misliker motstandsdyktige ansatte fordi det virker som et ikke-vinn-forslag som fører til ansettelsesmodig, potensiell insubordination og forminsket moral. Likevel er det tider når det er uunngåelig. Opplyste sjefer vet hvordan man kan gjøre slike omstendigheter til en mulighet for utdanning og ...
Å være en effektiv, effektiv leder tar samme tid som en ineffektiv, ineffektiv leder. Bruk din tid, ferdigheter og evner på en positiv måte å være en god leder.
Balanced Scorecard er en metode for å implementere et metrisystem som justerer aktiviteter med organisasjonens visjon og strategi på en måte som fremmer handling. Det ble skapt av Drs. Robert Kaplan og David Norton som en metode for "ytelsesmåling rammeverk som legger strategiske ikke-finansielle ...
Det er ulike måter å søke etter selskaper på nettet og offline, avhengig av organisasjonens størrelse. Det er lettere å finne informasjon om større selskaper fordi de ofte er de som er publisert og skrevet om. Sjekk ut disse måtene på hvordan du finner bedriftsprofiler.
De fleste er klar over "Golden Rule". I sin enkleste form står det, "Behandle andre som du ønsker å bli behandlet." Basert på det grunnleggende konseptet med gjensidig respekt, er det vanligvis gunstig som en arbeids-, personlig og livsfilosofisk komponent. En populær variant, ofte kalt "Platinum ...
Enten du kommuniserer med familiemedlemmer, en kirkegruppe eller forretningskollegaer, og kjennskap til ulike typer lagkommunikasjon, kan meldingen bli mer effektiv og kan pleie glade og produktive teammedlemmer.
Strategi er det du jobber for å nå målet du har satt for din karriere, uansett om du søker jobb, jobbsøking eller videreutdanning. En handlingsplan blir den rekke trinnene du tar for å nå målet ditt og implementerer din overordnede karriere strategi. Det kan hjelpe deg å holde deg til en tidslinje, kommunisere ...
Incidentundersøkelser refererer til et bredt spekter av hendelser, fra kriminalitetshendelser til regnskapshendelser. Mens rekkevidden er bred, følger prosedyrene for å undersøke hendelser et felles tema. Nesten alle hendelser fungerer som en utløser for varsel. Handling, fra disiplinær til korrigerende, følger.
Er det noe mer forvirrende enn å gå inn i et nytt kontor på din første arbeidsdag og har ingen anelse om hva du skal gjøre, mye mindre hvor du skal finne på badet? Med en liten planlegging (og et langt minne om hva det var å være en nybegynner selv), kan du designe en veiledningshåndbok for ansatte som ...
Månedens "Ansatte i måneden" (EOM) programmerer ofte etter kort tid. Plakk i lobbyen går måneder uten en oppdatering, nominasjoner avtar og til slutt ansattes moralske avtak. Institutt et EOM-program som er lett å opprettholde og oppfordrer til rettferdighet, forbedrer moral uten følelser av favorittisme.
Å snakke med noen over telefonen er en praktisk måte å kommunisere på. Enten du snakker med familien din, jobber eller planlegger en hendelse, bør du lære å snakke med noen over telefonen på en måte som maksimerer kommunikasjonsevnen og reduserer feilkommunikasjon og feilfortolkning.
