Matrixstruktur er en organisasjonsstruktur i virksomheten. Strukturen refererer oftest til et gruppeprosjekt i et stort selskap som bruker arbeidere fra en rekke avdelinger uten å faktisk overføre de ansatte. Hver arbeidstaker beveger seg da mellom det daglige arbeidet og det spesielle prosjektet.
Hvordan fungerer Matrix Structure?
Matriksstrukturdefinisjoner blir klarere med et eksempel. Si at et selskap lanserer et nytt prosjekt som krever arbeidere fra flere avdelinger, blant annet forskning og design, juridisk og grafisk design. Imidlertid ønsker selskapet ikke de som deltar i prosjektet, å ignorere ansvaret til hjemmedepartementet. Hver arbeidstaker sies da å bevege seg horisontalt mellom prosjektet og hjemmedepartementet, da ingen av de to oppgavene burde ha forrang over den andre. Prosjektmedlemmer vil rapportere til prosjektleder og hjemmedepartementets leder. Prosjektlederens evne til å lede medlemmer fra ulike avdelinger gir ham også en horisontal rolle. Avdelingshoder forblir direkte sjef for bare de som er i lavere stillinger innenfor avdelingen, og det er derfor denne stillingen sies å fungere vertikalt.
