Ledelse
Vil du tjene mer penger og være en bedre leder? Lær hvordan du skal ordne dine ansatte riktig.
Restauranter er strukturert for å ha sjekker og balanser i en organisert kommandokjede. Virksomheten tilhører eierne, og de vil gjøre alle store restaurantbeslutninger. De ansetter en daglig leder og en daglig leder for å kontrollere den daglige driften. En forsiden av huset lederen forblir på gulvet og ...
John Quincy Adams, den sjette presidenten i USA, hadde dette å si om lederskap: "Hvis dine handlinger inspirerer andre til å drømme mer, lære mer, gjør mer og bli mer, er du leder." Ledere kommer i en rekke former, størrelser, farger og kjønn. Noen er født, men de fleste er utviklet.
HR-planlegging er integrert i effektiv drift og fortsatt suksess av bedrifter, bedrifter og til og med oppstartsselskaper. Til tider har mange bedrifter og bedriftseiere på grunn av omstendigheter visse forretningsfaktorer eller uavhengige problemer, en dårlig mismanaged toppledelse og ...
En måte å vite hvor lenge ditt neste arbeidsprosjekt vil ta, er å identifisere den kritiske banen. Banen består av alle kritiske oppgaver - de du absolutt ikke kan utsette uten å bremse prosjektet. For å beregne banen, legger du opp tiden det tar å fullføre de kritiske oppgavene. Det gir deg ...
Ethvert møte eller prosjekt lykkes hvis oppgaver blir tildelt under møtet og fullført utenfor møtet. Ved å følge en enkel formel på 3W (Hva, hvem og når) for å møte handlinger, øker sjansene for at produktivt arbeid utført utenom møtetid og på tid. Riktig handling ...
Å ta vare på dine styrker og svakheter hjelper deg med å bestemme den beste karriereveien for å velge eller identifisere feltet som er mest tilpasset dine interesser. Noen ganger hjelper en slik selvrefleksjon deg til å bli en bedre partner i et forhold og en kollega på kontoret. Chuck Williams, forfatter av ...
En vellykket salong sentre på klienten, og det handler om service og stil. Stylists, nail techs og support ansatte trenger å kjenne de nyeste trendene innen deres kompetanseområder. Et trygt miljø for kunder og ansatte er like viktig. Ta med sikkerhetsproblemer på dagsordenen til dine faste ansatte ...
Et SIPOC-diagram er en type prosesskart som vanligvis brukes i Lean Six Sigma-prosjekter for å identifisere de primære elementene i en prosess. Den gir en makrovisning som samler leverandører, innganger, prosess, utdata og kunder. Denne artikkelen gir en enkel og effektiv metode for å bygge en SIPOC med teamet ditt.
I løpet av arbeidsdagen følger medarbeidere flere prosesser for å nå sine mål. Disse målene varierer etter posisjon og inkluderer slike oppgaver som registrering av journaloppføringer, svar på kundeforespørsler eller feilsøkingsproblemer. Hver avdeling jobber mot ulike mål og bruker forskjellige prosesser for å ...
Beregning av feil per million muligheter gir ledere innsikt i kvaliteten på deres produksjonsprosesser.
En jente trenger en positiv rollemodell og mentor når hun starter reisen gjennom livet. Et barn i en enebarns familie kan ha nytte av å bli mentorert av en familie som er klar til å være en positiv rollemodell, og barnet kan se den virkelige dynamikken i relativt sunne relasjoner. En nøktern modell er viktig for et barn ...
Enterprise Resource Management (ERP) og Customer Relationship Management (CRM) er to forretningsstyringssystemer som ofte integrerer retningslinjer, prosesser, prosedyrer og datastyrt dokumentasjon og sporing for å forbedre forretningsflyt og produktivitet. Ved å integrere de to, kan en organisasjon klare alle aspekter ...
Organisasjonsdiagrammer brukes til mange formål. De er inkludert i forretningsplaner, søknader, håndbøker og andre dokumenter. De er også vant til å vise kommandokjeden, rekkefølgen av betydning eller oppsettet av en organisasjon. I stedet for å bryte ut blyanten og herskeren, gjør en organisatorisk ...
Jobbrotasjon forhindrer kjedsomhet for en ansatt samtidig som arbeidstakerens dybde på organisatorisk kunnskap økes. Å ha flere ansatte på tvers av trening på flere områder gjør det mulig for arbeidsgiveren å fortsette jevne operasjoner selv i møte med uforutsette problemer som akuttmedisinsk blader, dramatisk økt ...
En organisasjon kan ha noe annet valg enn å endre. Det er mange grunner til at en organisasjon skal forandre seg, for eksempel en plutselig endring i det økonomiske klimaet eller den oppstående trusselen om konkurranse. Gjennom å forstå prosessen og teorien om organisasjonsendring, kan du og din organisasjon håndtere endring i ...
Å administrere tid er ikke så vanskelig, selv om det kan virke vanskelig å finne tiden du trenger å gjøre alt. Vurder å gjøre noen viktige ting i stedet for å prøve å gjøre alt ved å bruke tidshåndteringstips, for eksempel å skrive ting ned, prioritere oppgaver, gjennomgå avtaler, blokkere tid for å få ting gjort, ...
