Ledelse

Aktiviteter for å forbedre ansattes relasjoner kan gjøre en stor forskjell i enhver bedrift, spesielt hvis den virksomheten opplever arbeidsproblemer og dårlig kommunikasjon mellom ledelse og arbeidstakere. Kreative aktiviteter som viser ansatte at deres arbeidsgivere bryr seg om hva de synes og hvor glade de er på jobb ...

En ansatt kan stå overfor noen utfordringer på arbeidsplassen eller ønsker å få et nytt sett med ferdigheter for å komme videre i en bedrift. For å møte disse målene kan arbeidsgiver eller arbeidstaker opprette en utviklingsplan bestående av faglige mål og mål. Disse planene kan variere i struktur avhengig av behovene til ...

"Det som blir målt, blir styrt, det som blir klart blir gjort," sier strategisk ledelsesekspert Peter Drucker. Hovedpunktet i hans erklæring er at bedrifter må måle ytelsen for å oppnå resultater. Spørsmålet for ledere er imidlertid hvordan man effektivt måler ytelsen. Resultatstyrings syklusen ...

Kasserere finnes i dagligvarebutikker, detaljhandel og i små uavhengige butikker. Stillingen til en kasserer er ofte gitt til en student eller ung arbeidstaker som trenger å oppnå verdifull arbeidserfaring, men det kan også bli fylt av erfarne kundeservicearbeidere som har mange år med kasserer ...

Som en del av ansettelseskontrakten må mange ansatte skrive en egenevaluering av deres ytelse på jobben. Når du skriver en egenvaluering, vurder hvordan du kan presentere bidragene dine i et positivt lys samtidig som du viser at du har en objektiv visning av områder som trenger forbedring.

Informasjonsrisikostyring innebærer vurdering av mulig risiko og tiltak for å redusere det, samt overvåking av resultatet. Hver vurdering inkluderer å definere risikoen og bestemme hvordan det truer informasjonssikkerheten. Dette fører direkte til risikoreduksjon som oppgradering ...

Retningslinjer er grunnregler som holder folk og prosesser i orden. HR, eller menneskelige ressurser, politikk er de som er skrevet for arbeidsplassen, og må overholdes av ansatte.

Se deg rundt i rommet under mange treningsøkter, og du vil se folk teksting, doodling, hvisking eller utseende som om de er i ferd med å sovne. Spør disse medarbeiderne hva de lærte, og du vil sannsynligvis få en blank stare. Øk effektiviteten til din medarbeideropplæring ved å bruke ...

Medarbeiderundersøkelser åpner kommunikasjonslinjer med ansatte og gir en effektiv måte for dem å gi ærlig tilbakemelding. Fordi medarbeidertilfredshet er nøkkelen til selskapets vekst, er det viktig for ansatte å gi ærlige svar på spørreskjema.

I moderne handel med digital handel er dataregistrering et uvurderlig verktøy. Dataoppføring omfatter handling av overføring av data fra en fysisk tilstand til en digital tilstand og eventuelle prosedyrer som kan kreve, for eksempel å skrive inn e-postadresser i en database. Mens datainngang er nødvendig, kan det også være roten til woes ...

Personale møter trenger ikke å være den monotone eller en kjedelig samling av mennesker som de vanligvis er på noen arbeidsplasser. Med litt forhåndsplanlegging og innsats kan du gjøre stabsmøter morsomme for deltakerne og produktive for laget også. Få start med isbryter spill, og fremkalle livlighet i møtet med ...

Nitti prosent av ansatte bestemmer seg for å forbli hos selskapet i løpet av de første seks månedene av sysselsetting, og de fleste ansatte bestemmer seg for de første 30 dagene av sysselsetting om de føler seg velkommen, ifølge en rapport fra Lominger Limited. Gjennomgangen av litteraturen fant også holdninger til firmaformen ...

Strategisk ledelse bruker et selskaps oppdrag å utvikle retningslinjer og prosedyrer, som beveger organisasjonen fremover mot å nå mål. Strategiske ledelsesteknikker hjelper selskapet med å planlegge og gjennomføre prosjekter som er utformet for å tilpasse seg selskapets oppdrag. Teknene tillater også selskapet å ...

"Wall Street Journal" rapporterer at om lag en tredjedel av de nye menneskelige ledere kommer fra utenfor feltet, noe som reflekterer "en oppfatning at noen tradisjonelle HR-fagfolk mangler den dype forståelsen av forretnings-og økonomiske problemer som CEOs i økende grad vil ha." Den tradisjonelle HR-rollen verdsatt ...

Bedrifter måler produktivitet og produksjon for å vurdere effektiviteten av deres virksomhet. Disse to standardene er imidlertid ikke synonymt. Mens et selskap kan ha høy produksjon, betyr det ikke at det er produktivt. På samme måte kan forretningsbegrensninger føre til at selv de mest produktive selskapene har en lav utgang.

Å administrere en rask service restaurant krever vellykket å betale så mye oppmerksomhet til hva som skjer utenfor restauranten om hva som skjer inni. Mens begge påvirker virksomheten, kan eksterne faktorer gjøre interne ledelsesbeslutninger og plikter enklere eller vanskeligere for både uavhengige og franchise ...

Vellykkede selskaper fokuserer på måloppnåelse. Men målene kan være unnvikende, spesielt i de ansatteintensive turistorienterte tjenesteytende næringene, med mindre målene brytes ned slik at hver interessent kan identifisere seg med et bestemt oppdrag.

Du bør etablere profesjonelle mål for deg selv, både når du søker etter en jobb og etter at du lander en. Et mål er å få den typen jobb du vil ha. Den andre er å utvikle seg profesjonelt i den posisjonen, slik at du er på forkant med trender og trening i ditt felt.

Videokonferanser refererer til levende videokommunikasjon mellom to eller flere parter på to eller flere separate steder. Disse videoforbindelsene inkluderer også live lyd og tekst også. Videokonferanser kan kjøre spekteret av teknologisk kompleksitet fra statiske bilder ledsaget av tekst til høy kvalitet video ...

Hvis du er en leder eller eldre medarbeider som har ansvaret for å trene nye ansettelser, kan du tenke på ulike treningsmetoder som vil introdusere dem til de nye jobbene, samt gi dem litt erfaring med å gjøre jobben sin. Praktisk trening hjelper trøst nye medarbeidere ved å vise dem hva deres jobb vil bli. ...

Standard operasjonsprosedyrer er det selskapene bruker til å skape konsistens når en prosess utføres. Den godkjente prosedyren er dokumentert i et format som er lett å følge og reduserer sjansen for feil. Tanken bak den er å redusere muligheten for menneskelig feil og å gi retningslinjer for ...

Utviklet for å redusere kostnadene ved å opprettholde data og forbedre ytelsen, tilbyr et bedriftssystem ulike fordeler for bedrifter som bruker det. Disse omfattende pakkene med integrert programvare gir en måte å forenkle kommunikasjon og bedre organisere informasjon ved å støtte flere operativsystemer.

Med globale Internett-brukere anslått til 1.966.514.816 og omtrent 77 prosent av USAs befolkning er tilkoblet, er Internett-bruk nå en del av det vanlige. I virksomheten har Internett blitt et mye brukt verktøy som gir offentlig tilgang til støtte for kommunikasjon, samhandling og handel over hele verden. Internett ...

For mange organisasjoner består rekrutterings- og utvalgsprosessen av flere stadier. En ansattsspesialist eller rekrutterer er ansvarlig for foreløpige og mellomledende faser, mens avdelingsledere, ansatt ledere og andre menneskelige ressurser er involvert i mellomliggende til sluttfaser av prosessen.

Finansielle incentiver, belønning og bonusstrukturer kan motivere ansatte til høyere ytelsesnivå.