Ledelse

Å forstå hvordan man skal oppføre seg i visse situasjoner, er årsaken til at etiske retningslinjer er viktige. Enten det er å kjenne forskjellen mellom rett eller galt, bra eller dårlig og rettferdig eller urettferdig, tillater en god etisk kodeks at enkeltpersoner holder seg til de høyeste standarder i en hvilken som helst oppførsel eller handling.

Fra de tidlige mainframe-serverne til iPads har datamaskiner blitt arbeidsstøttestøtter. De spiller en rolle i hvordan bedrifter kommuniserer internt og eksternt, administrerer sine ansatte, driver produksjonslinjene og sporer sine kunder. Bedrifter har vært i stand til å rettferdiggjøre sine investeringer på datamaskinen på grunn av ...

Budsjettvarianasjonsanalyse er praksis for å sammenligne budsjetterte tall til faktiske resultater og bestemme grunnårsaken til forskjellen.

Effektive ledere har ferdigheter i å bygge et produktivt team for å jobbe mot en felles formål. Men å lære å bygge produktive lag krever trening og generell forståelse av hvordan lagene kommer sammen. Lagmedlemmer må lære å stole på hverandre. Teambyggingsøvelser hjelper gruppemedlemmerne til å lære om hverandre ...

Den langsiktige suksessen til en organisasjon er avhengig av evnen til å tilpasse seg forandring. Endring kan bli bedt om av arbeidsstyrken, økonomien eller ny teknologi. I stedet for å injisere trening eller utdanning i ett aspekt av selskapet, tar organisasjonsutvikling en helhetlig tilnærming til å håndtere forandring. Planer er ...

Når du søker en ny dental resepsjonist, vil du sannsynligvis ha noen som ikke bare vil ha pasientens behov, men også holde kontoret ditt greit. Ved å nøye velge spørsmålene du stiller til denne personen, kan du øke sannsynligheten for at du velger noen som er overordnet egnet til ...

Medarbeiderutvikling er en menneskelig ressursfunksjon der ansatte oppfordres til å øke sine grunnleggende ferdigheter og få ytterligere karriereutviklingstrening. Denne utviklingen brukes ofte til å øke jobbtilfredshet og oppbevaring. Medarbeiderutvikling tilbys vanligvis som en ansattes fordel og er ...

Ansvarlighet og integritet er noen av de viktigste verdiene enkeltpersoner kan trene på arbeidsplassen. Ansvarlighet er ansvarlig eller ansvarlig for en handling. Integritet beskriver en person som gjør valget til å forplikte seg til ærlighet før hun står overfor å velge mellom riktig og galt. Uten ...

Budsjettmøter er viktige for mindre bedrifter og store bedrifter. Disse møtene diskuterer hvordan budsjettet fungerer, og hvilke endringer må gjøres i budsjettet for å møte selskapets mål. Møtene skal også utforme budsjettet for å gjøre økonomiens økonomiske stilling mer tiltalende til ...

Industrielle relasjoner beskriver det komplekse, og noen ganger forverrede, forholdet mellom toppledende næringsledelse og medarbeiderorganisasjoner. Konflikter oppstår mellom disse to enhetene når et problem ikke bringes til en fredelig oppløsning eller kompromiss.

Lean Six Sigma bringer sammen to ledelsesfilosofier: Six Sigma, som har som mål å kontinuerlig forbedre produksjonen for å eliminere feil og lean produksjon, som tar sikte på å kutte bortkastet ressursbruk. Hvor strategien fungerer, kan den redusere kostnadene, øke nivåene av nyttig utgang og positivt endre en ...

Prosesshåndtering, ifølge tilhørerne, er i stand til å forbedre forretningsmessig ytelse. Denne troen er imidlertid ikke akseptert av alle bedriftslærere og utøvere. Faktisk er det potensielle ulemper med å implementere et prosesshåndteringssystem. Ledere som vurderer å gjennomføre prosessen ...

Effektive motivasjonsstrategier har stor innvirkning på produktiviteten på arbeidsplassen. En engasjert og motivert arbeidsstyrke kan bety forskjellen mellom en vellykket bedrift og en døende bedrift. Ledere har makt til å motivere og demotivere arbeidstakere. Kanskje det viktigste elementet i forståelse ...

En ytelsesevaluering er en formell gjennomgang av en enkeltmedarbeids jobbprestasjon over en bestemt tidsperiode.Ytelsesevalueringer måler slike ting som effektivitet, økt produktivitet og fremgang mot avdelings- og individuelle mål. En SWOT-analyse analyserer styrken, svakhetene, ...

Uansett om det er ditt hjemmekontor eller skrivebordet ditt på jobben, får du plass til å plassere plass, noe som øker produktiviteten og minimerer stressnivået ditt. Når du oppretter en systematisk metode for å holde ting i orden, vil du spare tid og energi. Etter at du har gjennomgått en gjennomgang og revisjon av arbeidsområdet ditt, ...

Arbeid: Det er hvor vi tilbringer åtte timer av vår dag, fem dager i uken. Noen kan hevde at de ser arbeidskollegaer mer enn de ser sine egne ektefeller. Dermed er det uunngåelig at forhold, vennlig eller romantisk, vil manifestere seg på arbeidsplassen.

Med få unntak anses ansettelse i USA som "vilje". Arbeidsforhold betyr at en arbeidsgiver kan når som helst skje en arbeidstaker, av hvilken som helst grunn, med eller uten varsel, forutsatt at oppsigelsen ikke er basert på diskriminerende grunner. Derfor, i henhold til arbeids- og arbeidslov, er det ...

Et selskap må kanskje foreta budsjettendringer eller budsjettkutt som en del av en finansplan for virksomheten. Under denne prosessen kan forslag til budsjettplanlegging eller forslag godtas av selskapets ledere for å få en ide om hvordan man løser budsjettproblemene. Noen av disse forslagene til budsjettplanlegging kan være ...

Kvalitetskontroll er et must for enhver bedrift som har ambisjoner for suksess. En god visjon, markedsplan og høyvolumsproduksjon gjøres gjerne uten et system på plass som sikrer konsistent kvalitet. Hvis forbrukeren blir regelmessig skuffet, er du tilbake til firkantet en. Det er flere kvaliteter ...

Bedriftseiere eller ledere kan vurdere selskapets ansatte for å sikre at de jobber hardt mot selskapets overordnede oppdrag og mål. Hvis en ansatt arbeider mot disse målene og klarer seg godt, kan det bli gitt en kampanje eller vurdering. Denne prosedyren varierer sterkt for hvert selskap, så spør din ...

Kommunikasjon er et viktig element i budsjett revisjonsprosesser, budsjettmøter eller budsjettutvidelser. Dette skyldes at et enkelt budsjett kan påvirke mange enkeltpersoner, enten det er et forretningsbudsjett eller et familie- eller hjembudsjett. Diskutere budsjettet i spørsmålet kan gi ny innsikt og adressere behov som kan være ...

Et oppkjøp skjer når et selskap kjøper en annen. Når to selskaper samtykker i å kombinere i ett selskap, slås de sammen. Årsaker til disse bedriftsaksjonene er en strategisk plan for å eliminere konkurranse ved å anskaffe det, et ønske om å utvide seg til et annet geografisk område eller produktlinje eller et behov for å selge eller fusjonere ...

Å tillate to personer å fylle en jobbrolle, kan forbedre dine ansattes livskvalitet, noe som igjen kan være til nytte for deg. Likevel, som med en hvilken som helst annen forretningsbeslutning, har et jobbdelingsprogram fordeler og ulemper å vurdere. Selv om det kan være lettere å fokusere på fordelene, spesielt hvis din ...

Prinsippene for bedriftsfinansiering påvirker alle beslutningstakere i et selskap, enten de foretar samtaler på høyt nivå på anskaffelser eller investeringer, eller velger en leverandør for å betjene soft-drink-maskinen i pauseomrommet. Ledere må ofte implementere og forklare disse beslutningene til de som rapporterer til ...

Ansatte-av-måneds-priser er gitt til ansatte i håp om å motivere arbeidstakere til å arbeide hardt og effektivt hver måned. Arbeidsgivere må velge riktig kandidat hver måned ved å følge en liste over forhåndsdefinerte kriterier. Kandidatene er ikke valgt tilfeldig, men er valgt på prestasjoner og ...