Ledelse

Et utgangssamtale utfører to formål i en organisasjon; Det kan være en nyttig måte å samle inn informasjon fra avgangsmedarbeidere, og det vil bidra til at ansatte overgir selskapsutstyr. For å være sikker, vil noen spennende ansatte skynde seg gjennom intervjuet, ivrige etter å gå videre til sine nye jobber og motvillige ...

Den engelske filosofen Jeremy Bentham foreslo i "Panopticon", et område på straffeadministrasjon, publisert i 1787, at det skulle være en type fengsel hvor innsatte føltes som om de ble sett på alle tider. Denne ideen var om folk trodde de var konstant overvåket at de ikke ville misforstå, og dette ...

Å eie en bedrift i California tar mer enn bare å tilby et produkt eller en tjeneste og tjene penger. Hvis du ansetter ansatte, må du forstå lovene som regulerer arbeidsplassen, særlig når det gjelder disiplin. Utstedelse av skrive til en ansatt er en måte å rette opp dårlig oppførsel eller ytelse på. Derfor, ...

Så lenge mennesker har eksistert, har de søkt etter måter å gjøre sitt arbeid bedre og raskere. Aztekerne utviklet et telletabell rundt 600 f.Kr., og kineserne får ofte kreditt for å skape abacus rundt 200 f.Kr. Men ikke før 1900-tallet gikk teknologien fram til det punktet at det begynte å ...

En stor organisasjon benytter vanligvis ledere og andre fagfolk som jobber med å være opptatt av kvaliteten på arbeidsklimaet. De bruker ulike strategier for å sikre at ansatte trives med å jobbe for organisasjonen. Når ledelsen ønsker å måle hvordan ansatte føler seg om arbeidsklimaet, eller ...

Mange folks første reaksjon på en kollega med dårlig holdning er å skrape ham av og fortsette å jobbe med det beste av evner. Det som mange overser, er imidlertid at det som kan virke som et "dårlig apple", raskt kan bli et alvorlig problem. Når dårlige holdninger er tilstede på arbeidsplassen, er det ...

Med den teknologiske alderen og fremdriften av datamaskiner i bedrifts yrket har fremskrittene til revisjonsteknikker for å evaluere programmer og transaksjoner også gått i elektronisk format. Datamaskinassistente revisjonsteknikker, eller CAAT, tillater at revisorer vurderer data fra dataprogrammer. Likevel mange ...

Prestasjonsbasert budsjettering er et bredt begrep for en type budsjettering som nesten utelukkende brukes av offentlige organisasjoner, for eksempel regjeringsgrener og programmer som regjeringer oppretter. Målet er å skape et fleksibelt budsjetteringssystem i et område der økonomi, midler og politiske agendaer forandrer seg. Som ...

Tradisjonell prosjektkommunikasjon fant sted innenfor en klart definert struktur ved bruk av kanaler som intern post, telefoner, notater og formelle møter. Moderne prosjektkommunikasjon bruker teknologi som e-post, intranett og sosiale medier for å dele informasjon innenfor en mer fleksibel lagstruktur. ...

Virksomhetsomlegging en gang var en mye mer sjelden forekomst enn den er i dag. Med teknologi, kommunikasjon og global nettverk som utvikler seg så raskt, må bedriftene omstrukturere nesten kontinuerlig for å følge med endringen. Noen av målene med disse restruktureringsarbeidene omfatter å slette gjeld, ...

Å håndtere mennesker er en av de viktige oppgaver som veiledere og ledere har. Det er mange andre oppgaver som disse fagpersonene må håndtere. Overordnet lederopplæring går langt i retning av å forberede ansatte til å utføre sine oppgaver effektivt. Riktig trening vil sørge for rettidig gjennomføring av ...

Personale retningslinjer er retningslinjer som en organisasjon eller et selskap skaper for å styre sine arbeidere. Personellpolicyer beskriver typen arbeidspraksis og arbeidsplassadferd som en organisasjon forventer av sine ansatte, og hvilken type kompensasjon og muligheter for fremskritt den tilbyr i retur. Den ...

Årsakene til at enkelte selskaper har produktive og livlige arbeidsplasser går utover å ansette effektive ansatte og betale gode lønninger. Arbeidsplassens gjennomsiktighet kan øke produktiviteten og ansattes lykke, og det kan redusere omsetningshastigheten. Ansvaret for å innføre åpenhet på arbeidsplassen faller på ...

Helseadministrasjonsetikk er et viktig (men ofte oversett) tema. Uetisk oppførsel hos helsepersonellene kan resultere i juridiske og omdømmeutgifter til sykehuset der de jobber, noe som betyr at etisk oppførsel i siste instans er på sykehusets beste. Før de kan trene ...

Den perceptuelle prosessmodellen for kommunikasjon er en teori som omhandler hvordan enkeltpersoner kommuniserer med hverandre. Denne prosessen antar at hvert individ skaper mening i sitt eget sinn for hver del av kommunikasjonen. Denne prosessen består av åtte trinn som involverer begge parter.

En konsulent er generelt ansatt som en som gjennom å engasjere seg i en samarbeidsprosess med arbeidsgiveren, gir råd og forslag basert på informasjonen hun samler. Å lære ulike faser involvert i konsulentprosessen kan hjelpe konsulenter til å sikre at de møter kundens behov ...

Effektiv kommunikasjon spiller en viktig rolle i virksomheten for å informere og påvirke atferd. Kommunikasjonskanaler refererer til mediet du bruker til å sende en melding, for eksempel telefon eller e-post. Effektiv kommunikasjon krever at du velger en passende kommunikasjonskanal for å sende meldingen.

Gantt-diagrammer og nettverksdiagrammer brukes til å vise visuelt kompleksiteten og avhengighetene til prosjektarbeidet. Nettverksdiagrammer viser prosjektarbeidet som koblinger gjennom kronologisk arbeidsflyt fra start til slutt. Gantt-diagrammer viser visuelt primært arbeidsnedbrudd og tilhørende varighet. ...

Selv om uttrykket "rasjonell organisasjonsteori" kan få noen til å tenke i form av organisasjonsstruktur eller design, refererer begrepet faktisk til et beslutningsramme. Den rasjonelle modellen sier at bedrifter er strukturer designet for å oppnå bestemte mål på logiske og forutsigbare måter. Begge logikken ...

Virksomheten trives på produktivitet og medarbeiderinteraksjon med kunder. Jo mer produktive et selskap er og jo bedre dets kunder tjener, jo mer inntekt det genererer. Produktivitet er målt av produksjonen av ansatte. Ingen annen faktor påvirker produktiviteten og kundeinteraksjonen mer enn hvordan ...

Alderen på Internett-oppstart kjøpte bevissthet om endringer i den moderne arbeidsplassen. Den formelle arbeidsplassen er definert av profesjonell antrekk og overholdelse av den strukturerte arbeidsdagen. Bedrifter som Google og Microsoft har imidlertid vedtatt en mindre restriktiv arbeidsplasskultur der forretningsklær og formalitet er ...

Ifølge senteret for foreningsledelse har mer enn 80 prosent av selskapene betalt penger til styremedlemmer for deres tjenester. Medlemmer av styret og selskapets ansatte har ulike roller i organisasjonen. Styremedlemmer er ikke ansatte og bedrifter må ...

Nesten alle organisasjoner er avhengige av datamaskiner eller datastyrt utstyr for noen funksjon, og mange organisasjoner stole på at ansatte skal bruke datamaskiner hver dag. Til tross for prislappene disse maskinene har, gir de en avkastning på organisasjonens investering i form av effektivitetsgevinster, mer profesjonelle ...

Strukturer hjelper en person å forstå hvordan en virksomhet er utformet og hvordan den fungerer. Rapporteringsstrukturen i en virksomhet påvirkes av forskjellene mellom en matrisestruktur og en divisjonsstruktur. En matrisestruktur er organisert rundt produkt og funksjon, mens en divisjonsstruktur fokuserer på ...

Spill hjelper å bryte isen sosialt, stimulere ansatte midt på en lang arbeidsdag og fokusere konsernets kollektive kreative energi. I tillegg til å være morsomt og underholdende, ligger den virkelige fordelen med spill i å øke produktiviteten og skape en ånd av tillit og samarbeid under et møte.