Ledelse
Lønnsmemoer gir informasjon til ansatte om nye endringer i selskapspolitikken og påminner ansatte om dagens policy. For eksempel, hvis ansatte vanligvis glemmer å signere sine tidskort, kan et kort notat minne dem om kravet. Hvis, på grunn av en ferie, sjekker kommer til å være tilgjengelig en dag tidlig, ...
Ikke-statlige organisasjoner er involvert over hele verden i de ulike sektorene helse, landbruk, utdanning, utvikling og økonomi. Følgelig krever de dokumentasjon i form av forslag, rapporter, casestudier eller prosessdokumenter for å hjelpe til i deres daglige funksjon. Det er noen grunnleggende ...
En sponsorpakke må gi sterke fordeler for både arrangementet, teamet eller individet som søker sponsing og organisasjonen som tilbyr den. Pakken må oppfylle sponsororganisasjonens egne markedsføringsmål og fastsette sponsorens forpliktelser. En vellykket pakke bør også inkludere beregninger som vil ...
Marginalprodukt av arbeidskraft, eller MPL, er en effektiv måte for bedrifter å bestemme hvor verdig det er å ansette nye ansatte. Ved å spore produksjonen skaper en bedrift basert på antall ansatte det betaler, kan en bedriftseier maksimere sin fortjeneste og effektivitet. MPL er enkelt å beregne og svært nyttig for ...
En sannsynlighetsrisikomatrise er en todimensjonal grafisk fremstilling av risikoen overfor en gitt organisasjon eller enhet, fra en individ til en hel planet. Sannsynligheten for en hendelse er plottet mot den potensielle negative virkningen av den hendelsen.
Elektriske ingeniører er opplært til å designe og implementere elektronisk staging, enheter og ledninger som tilfredsstiller behovene til den tiltenkte husholdningenes, forretnings- eller industristrukturen. Innenfor disse oppgavene bruker ingeniører sin kunnskap om kretser, spenning, kraft og delsystemer for å nå disse målene. ...
En oversikt over hvordan du oppretter omfattende møterminutter for enhver organisasjon å referere til og ta opp viktig informasjon.
Et prosjektdokument er avgjørende for å avklare prosjektets resultater, enten prosjektet utvikler programvare eller landskapsarbeid i en hage. Prosjektets omfangsdokument opprettes ofte av en prosjektleder eller en analytiker, som arbeider tett med kunden og andre prosjektteammedlemmer. Når omfanget er fullført, ...
Hver jobb har sine utfordringer, men alt er mye tøffere hvis sjefen din er en mobbing. Dessverre er mobbing på arbeidsplassen ikke uvanlig. I en undersøkelse fra Workplace Bullying Institute i 2010 rapporterte 35 prosent av de undersøkte at de ble mobbet på jobb, selv om undersøkelsen ikke angav om sjefen var mobbingen i ...
Kepner-Tregoe Analytisk Feilsøking, eller ATS, angir en prosess hvor du kan identifisere årsaken til et problem og komme opp med en løsning. Mange bedrifter benytter metoden til å korrigere prosessforstyrrelser i konstruksjon, produksjon, montering, elektronisk og elektromekanisk drift. Faktisk brukte NASA ...
Arbeidet til Frederick Herzberg, den anerkjente psykologen og arbeidsplassens ledende teoretiker, omfatter en studie av 203 Pittsburgh ingeniører og regnskapsførere. Fra denne studien utviklet Herzberg og hans kollegaer det som er beskrevet som Motivasjon-Hygiene Theory, også kalt Two Factor Theory. I følge dette ...
Enhver person med ansvar for å drive en organisasjon må ha sterke administrasjonsferdigheter, som inkluderer både organisatoriske og tekniske ferdigheter. Mange organisasjoner ansetter administrative assistenter for å sikre at arbeidet blir fullført på en organisert og effektiv måte. Disse assistentene hjelper deres organisasjoner med grunnleggende ...
Ekstraparlamentarisk, alternativt skriftlig ekstraparlamentarisk og ekstra parlamentarisk, refererer til en type politisert handling som står bortsett fra det tradisjonelle politiske apparatet. En utenparlamentarisk organisasjon utgjør enhver gruppe som faller under den brede definisjonen av utenparlamentarisk. Mange typer ...
Store organisasjoner og de med flere steder står overfor en form for økonomisk svindel som kalles spøkelsesansatte. For å oppdage dem, og til slutt for å hindre dem, involverer disse bedriftene rutinemessig en praksis med spøkelsesrevisjoner.
En typisk bedriftsorganisasjon oppnår sin arbeidsbelastning ved å skape en rekke oppgaver som utføres og utføres etter behov. Disse oppgavene kan inkludere kjøpsmaterialer, salg av tjenester, ansette ansatte eller svare på kunder. Plasser disse oppgavene i serier av organiserte og sammenkoblede systemer ...
Refunderbar budsjettmyndighet (RBA) er en finansiell styringsreguleringsmekanisme som kontrollerer hvilke avdelinger eller byråer som har myndighet til å opprette refusjonsavtaler (RAs). Selv om RBA er et begrep som hovedsakelig er knyttet til statlig budsjettering, kan det også gjelde for bedrifter og andre organisasjoner. RBA tillater ...
Sentralisering er en tilnærming til ledelse og organisasjonsstruktur i virksomheten der viktige beslutninger fattes av et lite antall bedriftsledere, ofte i et sentralisert hovedkvarter. Dette er i motsetning til desentralisering der beslutninger blir gjort mer lokalt av ledere i hele organisasjonen.
Arbeidsmøter er kilden til mye beslag blant ansatte på grunn av deres tendens til å dra på og innlemme endeløse detaljer. Mens noen klager om gruppemøter er berettiget, gir disse typer møter også mange fordeler, spesielt i et kontormiljø hvor ansatte eller prosjektpartnere ...
Et bedriftsbudsjett skaper et økonomisk ramme for et selskap å jobbe innenfor. Et budsjett definerer typisk månedlige utgifter, inkludert driftskostnader, inventar, lønnskostnader og forsikring. Et budsjett tildeler også mengder penger til ulike avdelinger i et selskap for skjønnsmessig bruk. De to typene ...
En revisjonsplan er nødvendig for å sikre at hele løpet av en revisjonsprosess går gradvis og systematisk. Det bekrefter også at en forhåndsbestemt revisjonsprosedyre og koordinering følges og i riktig timing og retning. Selv om denne planen er en viktig del av revisjonen, er det ikke uten ...
Bedriftskultur har en tendens til å understreke individuell ytelse. Enten det er provisjonsbaserte lønnssystemer eller ansatt i månedsprisene, liker selskaper å oppfordre arbeidstakere til å stige over pakken. Men noen firmaer tenker nøyaktig motsatt: Når pakken samarbeider, skinner alle. Det er mentaliteten ...
En leder av læreplan og instruksjon fokuserer på tre separate men sammenhengende ansvar: læreplanutvikling, forbedring av undervisning og administrasjon, i henhold til "Educational Leadership." Tiden som tildeles hver av oppgavene, avhenger av skoledistriktets behov og prioriteringer. ...
Hvis du insisterer på en oppgave, et prosjekt eller et virksomhetsinitiativ, skal du gjøre arbeidet i bedriften din i stedet for å outsource det - eller kontrakt det ut - til en tredjepart. For eksempel, hvis du ønsker å designe et nytt programvare system, må du bestemme om det er bedre å ha IT-avdelingen til å håndtere bygningen eller om ...
5S-systemet organiserer arbeidsplassen for maksimal effektivitet, sikkerhet og produktivitet. Originalt i Japan, 5S reiste senere til USA og Europa og har blitt vedtatt av noen av verdens største produksjonsfirmaer, inkludert Toyota. For å forstå de grunnleggende konseptene i 5S, begynner du med en ...
Å trakassere en annen ansatt på arbeidsplassen er et klart nei-nei, men reglene kan virke mer uklare når det gjelder samhandling utenfor arbeidet. Hvorvidt påstått trakassering av en annen ansatt utenfor arbeidet vil telle imot deg - og til og med resultere i en demotion eller oppsigelse - avhenger av bedriftens ...
