Hvis du har blitt skadet eller blitt syk på grunn av stresset du opplevde i jobben din, kan du være kvalifisert til å motta arbeidstakers erstatning. Hver stat har sine egne regler som regulerer denne spesielle typen forsikring, men uansett hvor din skade eller sykdom oppstod, er det mange ressurser tilgjengelig for å hjelpe deg med kravet ditt. Hvis du hevdet stress og kravet ditt ble nektet av arbeidsgiveren, kan du klage på fornektelsen ved å forsyne deg med litt informasjon.
Planlegg kravet ditt nøye. I de fleste situasjoner vil en ansattes krav om stress være bredt åpen for tolkning. Hvordan du presenterer det fra begynnelsen er avgjørende.Det er viktig at du kan tydelig knytte en skade eller sykdom til stress som var direkte et resultat av din ansettelse.
Kontakt din arbeidsgiver og gi beskjed om at du må gjøre en arbeidstakeres krav. Det bør hjelpe deg å gå gjennom prosessen og få kravet ditt sendt inn.
Kontakt en statlig arbeidstakeres erstatningsansvarlig (se Ressurs) med spørsmål du har om kravsprosessen mens du venter på en beslutning. Tjenestemannen kan forklare arbeidernes komplikasjonsprosess for deg og fortelle deg hva du kan forvente.
Vent til å høre hva arbeidsgiver og forsikringsselskap sier om kravet ditt. Deres avgjørelse vil bli gitt til deg skriftlig. Når du mottar avgjørelsen, les den grundig.
Lei en advokat hvis kravet ditt ble nektet. Du kan klage på avgjørelsen ved å gå til arbeidstakerens erstatningssammenheng uten advokat, men vær klar over at arbeidsgiveren din vil ha en advokat der for å forsvare sin beslutning. Hvis du vil vinne kravet ditt, må du betale for en erfaren advokat.
