Ledelse

For å forbli økonomisk konkurransedyktige velger mange bedrifter å øke sine ressurser i stedet for å opprettholde en konstant lederandel. Å ansette medarbeiderne for en viss tid gir arbeidsgivere fleksibilitet i prosjektets omfang. De kan ansette en ansatt gjennom ressursforbedring uten å gjøre en langsiktig forpliktelse. ...

En arbeidsforbindelsesoffiser jobber typisk i menneskelige ressurser og styrer relasjoner mellom fabrikkansatte og øverste ledelse. Disse forbindelsesoffisørene jobber ikke utenfor produksjonsindustrien. I stedet spesialiserer de seg på problemer som er viktige for produksjonen av virksomheten de representerer. Det er få ...

"Opplæring" av et transportbånd betyr justering av remskiver, tomganger og lastforhold for et bestemt belte på en måte slik at beltet ikke vil bli ucentrert. Unødvendig å si, med så mange forskjellige deler og stykker å vurdere, kan det være en komplisert og skremmende prosess. Skulle du finne deg selv konfrontert med oppgaven ...

Billeverandører må opprettholde kvalitetsspesifikasjoner for å sende inn forsyninger til bilprodusenter. Den internasjonale organisasjonen for standardisering har utstedt en intern revisjon kalt en ISO / TS 16949. Denne revisjonen dekker interne kontroller for et kvalitetsstyringssystem som vurderer selskap ...

I løpet av de siste tjue årene har fokuset på menneskelige ressursstrategier økt betydelig. Denne økte anerkjennelsen skyldes delvis forretningsstrateger og menneskelige ressurser, akademiske sitater, direkte medvirkende til fokuslysets retning som beveger seg i HRs favør. Betydningen av menneskelige ressurser ...

Interne kontroller gir et nivå av tillit til finansiell informasjon som er rapportert i regnskapet. Interne kontroller begrenser den enkelte medarbeider tilgang til å manipulere dataene eller forvrede finansielle data. Interne kontroller er kritiske for regnskapsmedarbeidere som jobber jevnlig med selskapets ...

Før du forplikter tid og penger til et prosjekt, vil bedrifter gjerne vite om det er verdt å forfølge. Et estimat av prosjektets kostnader gir virksomheten en ide om sin levedyktighet. Det er mer enn én måte å komme til slike estimater, hver med sine fordeler og ulemper. Et topp-ned estimat er en ...

Dokumentkontroll brukes til å øke effektiviteten til en bestemt organisasjon ved å kontrollere versjoner av et bestemt dokument som er utgitt. Dette sikrer at alle ansatte har de riktige versjonene av et bestemt dokument. ISO-standarder er et sett av internasjonale standarder som hjelper til med å standardisere prosesser innen ...

En levetidskurs er normalt gitt til en ansatt som har betjent organisasjonen godt i mange år. Antall år vil avhenge av enhetens retningslinjer. Enten du ser etter å ære en lojal medarbeider eller en tjenesteperson som har tjent i mange år, er det en rekke ideer som kan hjelpe ...

Før du begynner å planlegge treningsaktiviteten til treningsstudioet, forstå hvem som må delta for å gjøre det verdt din innsats. Hvis det involverer personalet, må du sjekke om det er noen konflikter i planen. Hvis du trenger treningsstudenter til å delta, få en generell ide om hvem som er villig til å hjelpe. For fundraisers som er avhengige av ...

Tradisjonelle organisatoriske strukturer, ofte forbundet med topp-down, høyt prosessoriske mekanistiske organisasjoner, kjørte mye av bedriftslandskapet i tidlig og midten av det 20. århundre. Selv om tradisjonelle strukturer utmerker seg i bransjer hvor prosessjonsuniformitet tilsvarer kvalitet, har de en tendens til å ha noen ...

Tallrike metoder kan opprettes for å spore policy- og prosedyreendringer. Private og offentlige institusjoner, organisasjoner og selskaper --- både små og store --- kan bruke ulike metoder for politikk og prosedyreutvikling for å prøve nye strategier og / eller forbedre metoder som fungerer. Ifølge Universitetet i ...

Overordnet informasjonsansvarlig, eller CIO, overvåker all datautstyr og andre informasjonsteknologiske systemer i et selskap. Jobben krever at CIO ofte analyserer selskapets mål og lager planer for å integrere ny teknologi eller bruke eksisterende utstyr for å bidra til å nå målene. CIO må gjøre dette mens du holder ...

I offentlig sektor er personvernloven et ganske klart problem. Når det gjelder bedriftens situasjoner, som for eksempel overvåking av ansattes ytelse på bedriftseiendom eller i arbeidstid, er saken ikke like gunstig mot personvern. Selv om de fleste stater garanterer ansattes privatliv i følsomme områder som ...

Å planlegge bedriftens retrett betyr at du får kollegaene dine til å jobbe i noen dager med teambygging og strategisk planlegging. Hold planene for kommunikasjon aktiv og engasjerende ved å inkorporere et tema i strukturen i øktene dine. Hvis det utføres konsekvent, hjelper temaer å kjøre bestemte punkter ...

Mange skoler og ungdomsorganisasjoner sponser lokale ungdomsdanshold for å utføre på skolearrangementer og konkurranser. Imidlertid kan denne typen rekreasjonsaktivitet bli dyrt når du faktor i kostnaden for uniformer eller kostymer, utstyr, konkurransepenger og reiseutgifter. En måte å få penger til å hjelpe ...

Organisasjonsstruktur kan gjøre eller ødelegge en virksomhet. Senior ledelse og oppadgående rapportering må gi en sterk base for ansatte slik at de er tilstrekkelig motiverte. Når det er sprekker i denne strukturen, eller mangel på fremtidsrettet tenkning, driver virksomheten risikoen for å miste de beste ansatte på grunn av mangel på ...

Sikkerhet på arbeidsplassen er en prioritet for mange bedriftseiere. En god sikkerhetsoppføring kan hjelpe bedriftseiere å holde kostnadene ved forsikring nede, samt hjelpe ansatte fortsette å jobbe i stedet for å komme seg fra ulykker. Mange arbeidsgivere tilbyr periodiske sikkerhetsklasser for å fremme sikker praksis på arbeidsplassen, som kan ...

Autokratiske ledere er mennesker som du hater å elske. Slike ledere søker å utøve absolutt makt over deres etterfølgere, og krever etterlevelse på grunnlag av intimidering. Gjennom den autokratiske lederstilen involverer slike individer i et virtuelt diktatur, som sjelden belønner innsatsen til deres underordnede.

I coaching og understudy tilnærming til lederopplæring, arbeider innkommende eller nåværende medarbeider direkte med en overordnet leder eller med den personen hun skal erstatte. Dette kan fortsette i flere uker for å sikre riktig opplæring, med den hensikt at den nye medarbeider skal bli den nye lederen. I de fleste tilfeller er den ...

Industrielle relasjoner er studiet av samspillet mellom industrien, dets ansatte og regjeringer som overvåker dem. Det er også undersøkelsen av de ulike institusjonene og organisasjonene som dannes som følge av disse samspillet, som fagforeninger og fagforeninger. Mange problemer ligger sentralt i ...

Menneskelige ressurser planlegging innebærer å studere fremtidige bemanning behovene til en organisasjon. Ansatte vil forlate sine stillinger av mange grunner, blant annet bedre jobber, pensjonere og forfølge utdanningsmuligheter. Bedrifter eliminerer også stillinger på grunn av økonomiske forhold og når man skifter fokus til nye ...

Konflikt mellom ansatte og veiledere kan ofte løses innenfor avdelingen eller arbeidsområdet. Hvis konflikten er relatert til ytelse, kan medarbeider og veileder stå tilbake og se på hva som bidrar til konflikten og oppnå en felles forståelse av stillingsforventninger. På samme måte, når ...

Miljøovervåkning eller ledelse er prosessen med å måle og vurdere arbeidsplassforhold for å vurdere helsefare for arbeidstakere. Denne praksisen er spesielt viktig i bedrifter som bruker farlige stoffer, som tungmetaller. Det inkluderer periodiske helseundersøkelser av arbeidere og miljømessige ...

Når et individ danner et forhold, personlig eller profesjonell, kan han begynne å ønske og arbeide for bestemte mål. For eksempel kan en forelder ønske at barnet hennes skal få gode karakterer. Hvis to eller flere forhold har uforenlige mål, kan personen ta avgjørelser som fordeler den ene siden over den andre. Dette ...