Industrielle relasjoner er studiet av samspillet mellom industrien, dets ansatte og regjeringer som overvåker dem. Det er også undersøkelsen av de ulike institusjonene og organisasjonene som dannes som følge av disse samspillet, som fagforeninger og fagforeninger. Mange problemer ligger sentralt i studiet av industrielle relasjoner. Å lære om disse problemene er et godt sted å begynne å få en bedre forståelse for hvordan den moderne verdens økonomiske samspill fungerer.
Oppnå konkurranseevne
I økende grad er en av de sentrale problemene med industrielle relasjoner i den moderne verden hvordan man skal oppnå konkurranseevne. Den moderne globaliserte økonomien krever mer enn noensinne at hver enkelt oppnår sitt maksimale konkurranseevne. Generelt er det primære problemet hvordan bedrifter klarer å oppnå nivåer av innovasjon og fleksibilitet som kreves av den globale økonomien.
Arbeidsgiver Fleksibilitet
Arbeidsgiver fleksibilitet er et annet problem som står overfor i moderne industrielle relasjoner, spesielt i utviklingsland. For at bedrifter skal oppnå sitt maksimale potensial i det moderne markedet, må arbeidsgivere lære seg å gifte seg med tradisjonelle kulturelle verdier som respekt for myndighet med større åpenhet og respekt i hvordan arbeidsgivere håndterer sine arbeidere. Generelt innebærer kravene til moderne virksomhet mer fleksibel ledelse og arbeidsorganisasjon, med fokus på å skape en smartere og mer motivert arbeidsstyrke og kulturelt følsomme ledelsesteknikker.
Regjeringens og unions rolle
Den globale økonomien betyr også en annen rolle for regjeringen og fagforeningene i forvaltningen av industrielle relasjoner. Regjeringene står overfor oppgaven med å bestemme hvordan man best kan oppmuntre utenlandsk engasjement i sine økonomier som vil være til nytte for sine egne nasjoner, men fortsatt være attraktive for utenlandske selskaper. Arbeidsforeningene står overfor behovet for å arbeide mer samarbeidende og mindre antagonistisk med arbeidsgivere.
Etisk teori
Etisk teori er et annet ekstremt viktig område for industrielle relasjoner, og presenterer noen av feltets mest presserende og krevende problemer. Den vestlige verden er gjennomsyret av det libertarianske og utilitariske syn på industrielle relasjoner, mens Asia, India og Midtøsten arbeider alt fra de etiske institusjonene som er primære for deres kultur. Kollisjonene og forholdene mellom disse ulike tankesystemene er svært viktige for moderne industrielle relasjoner.
Teknologi
Tilstedeværelsen av teknologi på arbeidsplassen kan skape etiske problemstillinger i industrielle relasjoner, som tap av personvern og utskifting av jobber på maskiner. Industrielle relasjoner tar opp til å finne ut hvordan å balansere teknisk innovasjon med rettferdighet til de mennesker som er berørt av det.
