Ledelse

Prestasjonsvurderingsfeil hindrer en sjefs evne til å kritisere og motivere en ansatt til bedre ytelse.

Outsourcing av menneskelige ressurser kan spare tid og penger. Det kan imidlertid også føre til at ansatte føler seg frakoblet med selskapet. Ifølge en studie fra august 2008 utført av Human Resources Management (SHRM), er de mest utsatte HR-funksjonene bakgrunnskontroller, ansatt ...

Fordi hotell varierer i størrelse og type, avhenger hotellets organisasjonsstruktur av det tilbudet av tjenester og fasiliteter som tilbys til besøkende. Noen organisasjonsstrukturer inkluderer flere avdelinger, ledere og grener for å utvide fullstendige luksusinnkvartering og fasiliteter. Men lite, lavt budsjett, ...

Årlige selskaper som tilbyr ytelser til ansatte har en åpen innmeldingsperiode for ansatte til å registrere eller forny deres helsetjenester dekning for det neste året. Gearing opp til den åpne registreringsperioden, starter mange selskaper en kampanje for å formidle informasjon om deres fordeler. Kampanjen kan være ...

HR-avdelingen i et selskap har ansvaret for å identifisere retningslinjer for ansatte å følge. HR-politikk er utviklet slik at det finnes en standard og universell måte å gjøre ting på kontoret. Enten en protokoll handler om kleskoder eller trakassering, har retningslinjer på plass, lar bedrifter ...

Ny medarbeiderorientering bør være informativ, nyttig og litt lette for å hjelpe nye medarbeidere til å føle seg velkommen. Lag noen morsomme ideer for en ny ansattes gruppeorientering som vil hjelpe nye ansettelser bli kjent med sitt nye selskap, og med gruppen av nye medarbeidere som de kommer inn med.

HR-planlegging er viktig for organisasjonens suksess. Det fungerer som en analyse av organisasjonens nåværende og fremtidige behov, ifølge Society of Human Resource Management (SHRM). Denne prosessen hjelper med å veilede en organisasjon på flere områder, for eksempel bemanning, utvikling, opplæring og ...

Hvis du ønsker å styrke ditt lag med voksne enten det er for din bedrift eller en personlig innsats, er det mange gratis lagbyggingsspill du kan bruke. Utvikling av lagkjemi og styrke i en hvilken som helst gruppe av voksne kan gjøres ved hjelp av enkle øvelser som kan være morsomme og effektive.

Å bli et internasjonalt selskap åpner dører til nye markedsplasser og inntektsstrømmer. Det gir imidlertid også nye utfordringer for bedriftsledere. Spredte ressurser, variert kostnadsstruktur, kulturelle forskjeller og statlige faktorer gir alle internasjonale styringshindringer.

Mengden risiko som et selskap eller en person er villig til å akseptere, varierer ut fra risikostyringsstrategien akseptert av det firmaet eller den enkelte. Risikostyringsstrategier spenner fra å unngå all risiko når det er mulig, for å akseptere de fleste risikoer og gjøre alt for å eliminere disse risikoene. Når ...

Ledelsesbeslutningsprosesser gir deltakerne mulighet til å utvikle ferdigheter ved å komme frem til det beste tiltak for å ta en bestemt situasjon. Deltakerne praktiserer vurderer ulike alternativer, utforsker sine valg, velger det beste alternativet, kommuniserer beslutningen og tar tiltak. Du kan gjennomføre ...

Medarbeiderkonflikt kan skape problemer for et selskap. Hvis ansatte ikke møtes, kan det påvirke kundeservice, produktivitet og bedrifts moral. Å finne ut hvilken type arbeidskonflikt du har å gjøre med, kan hjelpe deg med å finne ut hvordan du adresserer det.

Teorier om motivasjon er mange og kan være ganske komplekse. Motivasjon forsøker å forklare hvorfor folk gjør hva de gjør og hva de forventer av å gjøre disse tingene. Utgaver og variabler inkluderer løfter om belønninger, følelser av tilfredshet, personlig vekst og tid investert. Teorier om motivasjon kan variere fra ...

Tannkontorets stabsmøter er avgjørende for at en tannpleie fungerer som den skal. Personale møter kan holdes med ulike intervaller, for eksempel ukentlig, bi-ukentlig eller månedlig, og bør inkludere alle ansatte. For å få et tannlege-kontorspersonal som møtes vellykket og produktivt, utgir titler, unngå ...

Mange bruker mesteparten av tiden på jobben og inne i et kontor. Kontormiljøet er en som kan påvirke arbeidstakerens arbeidsproduktivitet og er skapt av flere forskjellige faktorer. Som bedriftseier kan du direkte påvirke denne produktiviteten med den generelle følelsen av kontoret. Kontoret ...

Bedrifter trenger lag til å jobbe sammen for å utføre en funksjon eller jobbe med et prosjekt. Teambyggingsaktiviteter kan brukes til å skape og nære tillit og lagånd.

Politikk er regler, prinsipper og retningslinjer som en organisasjons ledelse vedtar for å nå sine langsiktige mål, ifølge nettsiden til businessdirectory.com. De former alle viktige beslutninger og aktiviteter. Prosedyrer er trinnene ansatte utfører i den daglige driften for å sikre at det de gjenspeiler og ...

Å utføre en intern revisjon av bedriftens innkjøpsprosess er en nøkkelkomponent for å opprettholde effektiv og effektiv drift i enhver bedrift. Revisjoner er utformet for å verifisere at alle aspekter av hvordan en virksomhetsfunksjon jobber med optimal effektivitet. Ressurser som kan revideres inkluderer personell, ...

Ansatte er en fordel for deg, din bedrift, og holder dem gode resultater i mer produktivitet og mindre ansattes omsetning. Alt annet om din bedrift kan dupliseres av dine konkurrenter; Dine ansatte kan ikke dupliseres. Aktiviteter som frivillig arbeid, veiledning og teambygging kan bidra til å styrke din ...

Ansattes evalueringer dekker vanligvis ansattes utfordringer, prestasjoner og mål. I følge en artikkel om resultatstyring av Indiana University er ansattes evaluering en av de viktigste veilederaktivitetene, fordi det er en mulighet til å trene, motivere og forvalte forventninger til ...

Ansattes orientering trenger ikke å være en rekke møter hvor ansatte blir fortalt selskapets retningslinjer og hvor de skal finne de ressursene de trenger. Gjør det morsomt for medarbeideren og gjør det til et spill i stedet for et foredrag. Typen av spill du spiller under ansatt orientering avhenger av størrelsen på ...

Ledelsesstrategier og teknikker endrer seg over tid, i stor grad fordi bedrifter selv og de samfunnene de opererer i endring også. Det som ble ansett som en god ledelsesteknikk for mange år siden, kan betraktes som en dårlig eller til og med mot produktiv styringsteknikk i dag. Heldigvis for ledere og ...

Hver bedrift eller organisasjon er strukturert annerledes, avhengig av behov og mål. En rekke forskjellige strukturer benyttes i dag. En av de eldste og mest tradisjonelle strukturer er en funksjonell struktur. Under dette systemet grupperes enkeltpersoner med lignende jobber og ferdigheter sammen til produktive ...

For menneskelige ressurspersonell er effektiv lytte- og kommunikasjonsevner integrert i å bygge, administrere og støtte ansatte. Opplæringsaktiviteter og spill utviklet for menneskelige ressursarbeidere kan styrke disse ferdighetene, som er nødvendige for et effektivt HR-team. Menneskelige opplæringsaktiviteter kan være ...

Salg kan være en stressende jobb, full av høyder og nedturer fra salg og tap, og press relatert til konsistente ytelseskrav og kundeservice. Utførelsen av en salgsgruppe kan påvirkes negativt av et dårlig arbeidsmiljø. Dårlig kommunikasjon, mangel på standarder og mål, og fraværet ...