Ledelse
Det medisinske feltet verdier kvalitetsstyring fordi det tjener som et middel for å sikre beste praksis innen en helsevesenets organisasjon, og sørger for at pasientene får tjenester av høy kvalitet. Som sådan utvikler medisinske organisasjoner kvalitetskontrollprosedyrer for å skape standarder som de må nå for å kjenne de ...
Viktige suksessfaktorer (KSFs) eller kritiske suksessfaktorer er de områder, prosesser eller aktiviteter som organisasjoner må fokusere på for å oppnå suksess. De tillater et firma å fokusere på å møte sine ønskede mål, som er kritiske for suksess. Eksempler på KSF er ansatt holdninger, produktkvalitet, ...
Rene, desinfiserte sykehus er avgjørende for å sikre pasientsikkerhet, redusere overføring av smittsomme virus og begrense overføring av bakterier. Rutinemessig bruk av husholdningsrapporter kan hjelpe til med å finne problemområder og bidra til å vurdere prosessforbedringer som oppfordrer til å overholde rengjøringsretningslinjer. Det meste ...
Noen ganger går lederens plikter utover å måle produksjon og ytelse for selskapet. Noen ganger må disse ledelsesevner brukes til å gjenkjenne og bistå med opp og ned i en ansattes liv utenfor jobben. I gamle dager, slik at ditt personlige liv kan overlappe med din ...
Dagene til Six Sigma er bare en produksjonsapplikasjon som er langt borte. Det er nå et bedriftsforbedringsinitiativ som er mye brukt i alle bransjer. Ringesentre trives i data og prosesser og tar sikte på høye nivåer av kundetilfredshet, noe som gjør dem ideelle kandidater til å bruke Six Sigma-prosjekter.
Å holde opp kontorånd kan være utfordrende selv i beste tider. Monotonen i de fleste arbeidsplasser, kombinert med en mindre enn stimulerende atmosfære av identiske hytter, sliter selv de beste medarbeidere over tid. Å holde ting friskt og spennende er viktig for arbeidstakere å gjøre sitt beste. Tar deg tid til å aktivt ...
Lean er den kontinuerlige forbedringsmetoden, tilpasset Toyota-produksjonssystemet. Det innebærer ansatte på alle nivåer, spesielt arbeidstakere, for å identifisere og eliminere avfall i alle former. Det som er igjen er verdiskapende arbeid som tilfredsstiller kundene. Det frigjør også overflødig kapasitet, slik at ...
Bedriftsoppslagstavler kan tjene som mer enn et sted å takke flyger om arbeidslov og regler for bruk av kopimaskinen. Hold din fra å samle støv og øke medarbeiderens moral samtidig ved å ha det gøy med firmaets oppslagstavle.
Ofte når nye eller store grupper av mennesker i form av lag, medarbeidere eller kolleger må jobbe sammen på et prosjekt, kan det være utfordrende å bryte isen og la alle føle seg komfortable. Å skape et sett med spesielle lagaktiviteter vil bidra til å knytte dem og lære verdifulle leksjoner på tålmodighet, tillit, støtte ...
En kontorsjef, noen ganger kjent som en resepsjonist eller kontorist, fyller et stort antall roller. Denne kundesikrede posisjonen, som vanligvis finnes i gjestfrihetsbransjen, tjener til både grensesnitt med kunder og utfører kontoroppgaver. Selv om ansvar og kompensasjon varierer betydelig ...
Organisasjoner drar nytte av å etablere formelle regler for forholdsvis og effektivt å styre driften. To typer styringsinstrumenter, vedtekter og stående regler, spesifiser spesifikke retningslinjer og prosedyrer som skal følges av beslutningstakere i forretningsførselen. Til tross for å ha det samme funksjonelle målet, men ...
Teambygging er en god måte å bygge kontors moral på og gi ansatte en pause fra den daglige rutinen. Den grunnleggende ideen er å få ansatte til å delta i en morsom aktivitet sammen. En morsom lagbygger er en med et undersøkelsestema for kriminalitet. Det kan ta litt tid og krefter å trekke den av med hell, ...
Å gjøre en kommersiell bygning sikker betyr å beskytte de ansatte som arbeider i bygningen, så vel som alle besøkende. Det er noen grunnleggende byggesikkerhetsprosedyrer som bør følges for å holde trafikken inn og ut av bygningen organisert, og for å sikre at bygningen er sikker når ingen er ment for å ...
Etikk er en viktig del av virksomheten. Bedrifter bruker etiske oppførselsmodeller for å sikre at ledere og ansatte følger de riktige reglene i selskapet og forretningsmiljøet når de arbeider. Mange organisasjoner utvikler retningslinjer for å trene og utdanne ansatte på riktig etisk oppførsel på arbeidsplassen. Etisk ...
Kvaliteten på lederskap er en hovedfaktor for å avgjøre om ansatte trives eller bare overlever i hverdagen. Selv om riktig ledelsesstil er avgjørende for å motivere og inspirere ansatte, er gode organisatoriske ferdigheter like viktig. Dette inkluderer en evne til å prioritere, planlegge, ...
Justering refererer til måtene som en bedrift eller et selskap er organisert på. Mens horisontal tilpasning refererer til måten virksomheten er tilpasset kundenes behov, snakker vertikal justering til den interne tilrettelegging av ansatte bak bedriftens normer og mål.
Det er svært viktig å ha evakueringsprosedyrer på plass i tilfelle brann oppstår på arbeidsplassen eller kontorbygningen. Uorganiserte evakueringer kan føre til skader, skade på eiendom og forvirring, ifølge Arbeids- og helsedirektoratet (OHSA). Uansett hvilken type bygning du jobber med ...
Etter hvert som fokuset på bedrifter og universitetsstudier blir mer globalt tenkende, må studenter og ansatte trene på hvordan de skal jobbe og samhandle med andre som er forskjellige. Det er naturlig for folk å forstå andre som ligner seg selv, om det er en likhet basert på kjønn, rase, alder eller ...
Opplæringsmateriell er viktig fordi de gir midler til å utdanne lærere. Mange treningsmateriell brukes til å lette læringsprosessen. Disse materialene velges vanligvis av en instruksjonsdesigner som forstår prinsipper og metodikker for voksenopplæring og instruksjonsdesign.
Når et nytt lag med jevnaldrende eller kollegaer samles for første gang, kan det være nyttig å spille et isbrytende spill. Dette gjør at folk kan forstå hverandres stiler, styrker og svakheter. En måte å blande den tradisjonelle isbryteren er å spille stille spill --- spill hvor lagmedlemmene må finne måter å ...
PR-utøvere sier at evnen til å utføre ekstern kommunikasjon effektivt er hjørnestenen i profesjonell suksess. Det siste tiåret har brakt nye verktøy som gjør det lettere å utføre ekstern kommunikasjon.
Six Sigma er verdifullt fordi det skaper et miljø for å forbedre produktiviteten og effektiviteten i et bedriftsmiljø med kontinuerlig forbedring. Det gir alle en mulighet til å gjøre forbedringer i tradisjonelle prosesser. Det skaper en disiplinert, kunnskapsbasert tilnærming utviklet for å forbedre kunden ...
Personaleavdelingene har gjennomgått betydelige endringer de siste 25 årene, med funksjonene økende for å inkludere et bredt spekter av tjenester som støtter en organisasjons ansatte og ledelse. Det generelt aksepterte forholdet mellom HR-avdelingsansatte og ansatte er 1: 100. Med andre ord, HR ...
Teambyggingsøvelser er laget for å hjelpe gruppemedlemmene med å utvikle ferdighetene som er nødvendige for å kunne jobbe sammen effektivt og effektivt. Disse øvelsene passer for en rekke grupper, blant annet studenter, campingvogner og ansatte. Det er flere lagbyggingsøvelser som passer for grupper på seks.
Konseptene og teknikkene til human resource management har utviklet seg de siste årene for å se Human Resources som en strategisk komponent til suksess for en bedrift. Tidligere så arbeidstakere Human Resources som et ensidig verktøy for ledelse, mens dagens human resource management skaper en vellykket ...
