Ny medarbeiderorientering bør være informativ, nyttig og litt lette for å hjelpe nye medarbeidere til å føle seg velkommen. Lag noen morsomme ideer for en ny ansattes gruppeorientering som vil hjelpe nye ansettelser bli kjent med sitt nye selskap, og med gruppen av nye medarbeidere som de kommer inn med.
Ett faktum
En gruppe kan bli bedre kjent når de lærer litt noe om hverandre. Har hver person i gruppen fortell ett interessant fakta om seg selv at de er enten stolte o, eller at de fleste ikke tror. Unngår å få folk til å avsløre noe pinlig om seg selv, og begrense hver person til bare ett faktum. Det kan være en historie om en berømt kjendis medarbeideren møtte, en minneverdig ferie, hva ansatt husker om en viktig person i sitt liv eller et barndomsminne som formet sin beslutningsprosess som voksen. Få bedriftsledere til å gå først for å få prosessen påbegynt.
Gå utenfor
Hvis været er behagelig, så ville det være morsomt å holde en del av den nye medarbeiderretningen utenfor bygningen. Ha piknikbord satt opp slik at alle kan være komfortable, og du vil kanskje også benytte muligheten til å ta en piknik lunsj den dagen for å ønske nye ansatte velkommen. Ledere kan lunsj på grillen, og nye medarbeidere kan nyte sin første dag på firmaet i solskinnet utendørs.
Pristegninger
Det kan noen ganger være vanskelig å få nye medarbeidere til å delta aktivt i orientering, så oppfordre nye ansettelser til å snakke opp ved å tilby rafflebilletter for hvert korrekt svar gitt. Når orienteringen er over, skriv hver medarbeider sitt navn på løpebillettene de mottok, og gjør deretter en tegning for å gi ut premier.
Falsk håndbok
På den første dagen for orientering utstedes en falsk ansattshandbok som har merkelig informasjon i den, for eksempel en kleskode som består av klovnedragter, ingen sykefravær, en syv dagers arbeidsuke og ansatte som må betale for bruk av selskapets telefoner selv for forretningssamtaler. Etter noen få minutter av den falske manualen, la ansatte få vite at det er en isbryter og deretter utstede de riktige håndbøkene.
