Ledelse
Flytdiagrammer hjelper deg med å dokumentere og effektivisere prosedyrer. Med riktig programvare kan du enkelt etablere og vedlikeholde et detaljert flytskjema for alle aspekter av en bedrift. Hver figur på et diagram representerer en unik handling i en prosess. Overføringsformen er en linje med en trekant ved midtveispunktet og ...
En programvareleverandør koordinerer og styrer programvareutviklingsprosessen for spesifikke programvareprosjekter. Lederen jobber innenfor et programvareutviklingsmiljø i programvarefirmaer eller stort sett alle typer selskaper med programvareutviklingsressurser. Prosjektplanlegging, planlegging og ytelse ...
Mens Digital Age skaper mindre papir, øker elektronisk etterspørsel etter behov. Retningslinjer opprettet av en organisasjons informasjonsadministrasjonsteam for å opprette, få tilgang til, lagre og til slutt ødelegge registre dikterer vilkårene i livscyklusen for elektroniske poster. Livssyklusen til elektroniske poster inkluderer opprettelse, ...
Vellykkede selskaper er organisert, og mange bedrifter bruker hierarkisk styring for deres struktur. Denne strukturen - som tyder på at alle ansatte er under ledelse av en annen person eller avdeling - mottar noen ganger kritikk. Spesielt i filmer, noen tegn skildrer stereotypiske ...
Avfallshåndtering og oppryddingstjenester har en av de 20 raskest voksende okkupasjonene, ifølge en nylig undersøkelsesstudie fra US Bureau of Labor Statistics. Fremskritt i den grønne bevegelsen, obligatoriske og frivillige resirkuleringsinitiativer og økt skrapskaping har økt etterspørselen etter ...
En av de store hindringene for effektiv kommunikasjon er feil eller feilaktig begrunnelse. En feil er en feil i logikk eller resonnement, eller en misforståelse ankommet ved feilaktig begrunnelse. Feil kan gjøres enten med vilje eller utilsiktet. Når de gjøres med vilje, blir de generelt skjult ...
Den daglige driften av en organisasjon er påvirket av en rekke faktorer. Selv om ansattes relasjoner kan være gode, kan en dårlig økonomi anspore layoffs og dårlig produksjon. Mens mikro-miljøer er en samling av innflytelsesrike faktorer i et selskap, for eksempel ansattes relasjoner eller kundetilfredshet, ...
Det har vært debatter om mangfoldighetsadministrasjon i år - oppvarmede debatter. Motstandere og tilhengere av problemet ser mange grunner til deres posisjoner. Det er mange fordeler og ulemper ved å håndtere mangfold. Noen inkluderer omvendt diskriminering, høye kostnader, språklige og kulturelle barrierer, en bedre ...
Teorien om organisatorisk humanisme legger vekt på bruk av egen motivasjon for å vokse personalkvalifikasjoner, og dermed øke den økonomiske effektiviteten til en organisasjon. Denne teorien understreker behovet for å formulere ledelsesmål som inneholder humanistiske verdier. For eksempel, arbeiderens personlige vekst ...
Situasjonsledelse er en teori dannet av to kjente pionerer om lederskap: Paul Hersey og Ken Blanchard. De to forfatterne utviklet Situational Leadership Theory basert på deres observasjoner at ingen lederskapsstil er tilstrekkelig. I stedet må ledere tilpasse sin stil med å håndtere ...
Kommentering av en ansattes jobbprestasjon kan finne sted i løpet av en årlig ytelsesvurdering, eller kommentarene kan gis under uformelle samtaler med en ansatt. Tilsynsførere som vurderer ansattes jobbprestasjon bør følge visse protokoller og selskapspraksis når de gir ansatte ...
Å tiltrekke seg ny virksomhet er et målbransje for seg selv. Når en mulighet presenterer seg for en bedrift å ta på seg et nytt prosjekt, innebærer den første aktiviteten vanligvis å skrive et omfang av arbeid. Arbeidets omfang er vanligvis en del av en kontrakt som sier nøyaktig hva entreprenøren har til hensikt å gjøre for å fullføre en ...
En 5S-poengsum er en måte å måle et selskaps mager produksjonsprosesser på. Som alle lean produksjonsverktøy, viser en 5S-poengsum hvor godt selskapet fordeler sine ressurser. De fem S står for Sorter, Sett i rekkefølge, Shine, Standardize og Sustain. Du kan beregne en 5S-poengsum i noen enkle ...
Gap-analyse er et forretningsmessig verktøy og en evalueringsmetode som bedrifter bruker til å vurdere gapet mellom nåværende, faktisk ytelse og fremtidig, ønsket ytelse. Vellykket gapanalyse skal ikke bare markere forskjellene i ytelsen, men bør også gi innsikt i hvordan man gjør forbedringer slik at selskapet ...
En effektiv revisjon tillater et selskap å finne ut og rette prosessuelle svakheter. En effektiv revisjonsrapport noterer objektivt funn og gir forslag til forbedringer. Revisor beskriver størrelsen på testgruppen, testkriteriene og funnene. Funnene som rapporteres bør være legitime og sikkerhetskopiert ...
Mange arbeidsplasser gjennomgår svingninger i arbeidsbelastningen, avhengig av hva slags arbeid som er. Hvis du er en leder, må du vite hvordan du håndterer ulike arbeidsbelastninger. Du må vite hva du skal gjøre når en ansatt tar en ferie eller går plutselig, for eksempel, eller når du får mer virksomhet. Å drive virksomhet effektivt, en ...
Et lag betraktes som en gruppe personer som arbeider mot felles mål. Lagbygning er prosessen med å gi dem den støtten som trengs for å nå disse målene.
Å være et godt varehus veileder betyr mer enn bare å delegere arbeid. Du må være empatisk og inspirerende, men tøff. Du kan ikke la dine ansatte gå over deg, men du kan heller ikke være en borsergeant. Mens de fleste varehusarbeid består av å drive tungt maskiner og sende og motta bestillinger, vil ...
Ansattes sikkerhet kan være en bekymring i nesten alle yrker. Et sikkerhetsmøte er en mulighet til å lære riktige teknikker og prosedyrer som kan forhindre skader, noe som kan føre til tap av penger på grunn av redusert produktivitet. Det som følger er noen ideer for mulige temaer i et sikkerhetsmøte.
På arbeidsplassen siterer ansatte ofte takknemlighet for en godt utført jobb som en av de mest motiverende tingene en arbeidsgiver kan gjøre. Som arbeidsgiver eller til og med som medarbeider kan det gi ros og kudos til en medarbeider hjelp til å øke sin moral, fordi du lar dem få vite at de ikke bare gjør noe riktig, men ...
Rekruttering og utvelgelse refererer til kjeden og rekkefølgen av aktiviteter knyttet til rekruttering og valg av ansatte kandidater og arbeidssøkere for en organisasjon. Hver bedrift, bedrift, oppstart og entreprenørfirma har noen veldefinerte ansettelses- og rekrutteringspolitikker og ansettelsesprosedyrer. ...
En kjede med kommandotabell viser organisasjonen av et selskap gjennom et hierarki. Ofte kalles det et organisatorisk hierarki diagram. Begrepet "kommandokjede" innebærer imidlertid at kommunikasjon skal bevege seg gjennom hierarkiet i en bestemt rekkefølge.Opprett en kjede med kommandotabell i firmaet ditt for å minne ...
Din jobb som produksjonsleder er å veilede og overvåke arbeidet til produksjonsansatte. Selv om du vanligvis ikke håndterer hendelsesmessige produksjonsoppgaver i virksomheten, spiller du fortsatt en avgjørende rolle i utviklingen av kvalitetsprodukter for bedriften. En av dine viktigste roller som produksjonsleder er grunnleggende ...
Tilstanden til et kontor eller et forretningssted kan påvirke hvordan kundene oppfatter operasjonen din - for bedre eller verre. Arbeidsstedsmiljø kan også påvirke stemningen og produktiviteten til de ansatte, noe som gjør en ren, organisert plass enda viktigere. For å få alle ombord på rengjøringsbussen, involvere ansatte og ...
Å bli en ordinert uavhengig baptistisk pastor betyr å starte en karriere som kommer med ansvaret for å tjene andre. Beslutningen om å være en pastor er en du bør veie forsiktig fordi et slikt kall ikke kommer med løftet om rikdom eller en stor menighet. Ordinasjonen av baptistiske pastorer ...
