Ansattes sikkerhet kan være en bekymring i nesten alle yrker. Et sikkerhetsmøte er en mulighet til å lære riktige teknikker og prosedyrer som kan forhindre skader, noe som kan føre til tap av penger på grunn av redusert produktivitet. Det som følger er noen ideer for mulige temaer i et sikkerhetsmøte.
Laddersikkerhet
For taktakere, malere og andre jobber som krever konstant bruk av stiger, kan et stedsikkerhetsmøte vise seg å være gunstig. Underemner kan inneholde påminnelser om å ikke bruke stiger rundt kraftledninger, samt hvordan du bruker 3-punktsregelen (opprettholde kontakt med en fot og to hender, eller to føtter og en hånd) når stigende eller synkende.
Holdning
Et annet tema kan være hvordan en positiv holdning på jobben kan øke sikkerheten. For eksempel kan å opprettholde en positiv holdning føre til mindre stress, noe som kan forhindre utbruddet av konflikter med ansatte. En annen metode ville være å villig hjelpe en medarbeider som kan stå overfor en situasjon der det kan oppstå skade. Dette emnet kan gjelde for praktisk talt alle typer virksomheter.
Intern opplæring
Et sikkerhetsmøte kan være en mulighet til å utføre intern sikkerhetstrening. En utvalgt gruppe av ansatte kan betegnes som "sikkerhetslærere" og bli opplært i sikkerhetsprosedyrer som de kunne overføre til medarbeiderne i løpet av arbeidsdagen. Treningsprogrammet kan gjennomføres enten manuelt eller gjennom en PowerPoint-presentasjon.
Ryggskader
Siden tilbake skader kan være en vanlig forekomst i mange næringer, kan et kurs i hvordan man forhindrer dem, vise seg å være gunstig. Riktig strekkteknikk kan bli undervist, så vel som riktig løfteprosedyrer. For arbeidere som går ofte, kan teknikker læres å holde ryggen muskler løs og stillingen oppreist, og for de som står, hvordan bruke pads for å lette presset på baksiden.
Fleet Safety
For de som kjører selskapets kjøretøy på jobben, kan man lære riktig kjøring og trafiksikkerhetsprosedyrer. Uforsiktig eller aggressiv kjøring er ikke bare en potensiell sikkerhetsfare, men det kan også skape et dårlig bilde om et selskap i tankene til allmennheten. Et sikkerhetsbelønningsprogram kan bli introdusert for de som kjører en forhåndsbestemt mengde miles uten en ulykke.
