En kjede med kommandotabell viser organisasjonen av et selskap gjennom et hierarki. Ofte kalles det et organisatorisk hierarki diagram. Begrepet "kommandokjede" innebærer imidlertid at kommunikasjon skal bevege seg gjennom hierarkiet i en bestemt rekkefølge. Opprett en kjede med kommandokart i firmaet ditt for å minne ansatte som de skal kommunisere med første og hvilke skritt de bør ta når de gjør det.
Elementer du trenger
-
Oppslagstavle
-
Ansatte fotografier
-
Blyant
-
Lim
Lim et bilde av administrerende direktør, eller høyeste person, av organisasjonen på toppen av et stykke plakatbrett. Skriv hans navn og tittel under bildet.
Tegn kjedeforbindelser mellom denne personen og hver enkelt person direkte under ham. Gjør antall kjedeforbindelser lik antall trinn som personen nedenfor må ta før han nærmer seg sin overordnede. For eksempel kan den øverste driftsansvarlig trenge å overtale med finansdirektøren og lage informasjonen i en rapport før han snakker til konsernsjefen. Dette ville sette to koblinger mellom konsernsjef og COO.
Skriv trinnene ved siden av hver lenke. Tilordne det første trinnet til den laveste linken. Bruk det andre trinnet til neste laveste kobling og så videre. Gjenta for hver person i organisasjonen.
Tips
-
Gjør trinnene så generelle eller så spesifikke som nødvendige. Noen ansatte kan ha bare en eller to grunner de trenger å snakke med en overlegen, noe som betyr at de trenger spesifikke skritt. Andre ansatte kan ha mange grunner til å kontakte sin overordnede, noe som betyr at deres skritt skal være generell nok til å dekke de fleste tilfeldigheter.
Kryssreferanse trinn med sin seksjon i arbeidstakerhåndboken hvis du ikke kan inkludere alle eventualiteter i trinnet.
