Ledelse
Den globale naturen i dagens forretningsmiljø krever et helt nytt sett med kommunikasjonsevner for effektiv interkulturell forretningsforbindelse. Ineffektiv interkulturell kommunikasjon kan koste selskaper penger og forårsake harde følelser blant ansatte, men noen få enkle teknikker kan finjustere kommunikasjonsferdigheter ...
I et kontormiljø er det viktig å alltid opprettholde en profesjonell oppførsel. Punktlig er viktig og alle forsøk bør gjøres for å komme fram til tiden. Med mindre du forventer et viktig anrop, bør mobiltelefoner slås av eller settes på vibrasjon for ikke å forstyrre kontoret. Kjole i riktig antrekk for ...
En leder kan enkeltvis gjøre eller ødelegge suksess for en bedrift. Her er noen måter å drive en effektiv ledelse, og være en leder som ansatte vil jobbe hardt for.
Et konseptutsagn er et formelt dokument som beskriver en ide i ord og / eller grafikk som skal presenteres for beslutningstakere før de faktisk implementerer ideen. "Beslutningstakere" kan være en potensiell klient, øverste ledelse i din egen organisasjon, eller et styre eller et annet organisasjonsorgan. Et konsept ...
Ved å lage en omfattende opplæringsevalueringsskjema kan du samle relevant tilbakemelding som gjør at du kan forbedre leveringsoperasjonen. Opplæringsevalueringsformer tar vanligvis innspill på elevens reaksjon på treningen, det han lærte, hvordan hans oppførsel har endret seg og treningens resultater for ...
En praktikant, enten betalt eller ubetalt, er en viktig del av enhver organisasjon. En intern søker praktisk opplevelse i en profesjonell setting mens han lærer om arbeidsmiljø og polering. Hver organisasjon som er avhengig av studenter med praktikant skal identifisere spesifikke mål, slik at praktikanter har en givende ...
Opptjent verdi, også referert til som budsjettert kostnad for arbeid utført, representerer den totale kostnaden for arbeid som er fullført på en bestemt dato. Sammen med den faktiske kostnaden for arbeid utført, tjener verdier verdien av prosjektledere å evaluere prosjektets ytelse i forhold til kostnader og planlegging.
Du har kanskje jobbet hardt i organisasjonen og har mottatt en kampanje eller to underveis. Men sammen med det økte ansvaret kommer behovet for å drive møter. For at møtene skal kunne nå sine mål, er det visse ting du må gjøre som leder av økten. Les videre for å lære ...
En bedrift kan vurdere omsetningsraten ved å dividere antall separasjoner av gjennomsnittlig antall ansatte i en forutbestemt periode.Hvis omsetningen er høyere enn tidligere år eller overstiger bransjens normer, bør virksomheten analysere årsakene til høy omsetning, siden tilleggsopplæring og rekruttering ...
Å lage en arbeidsplan er viktig fordi det gir en ansatt muligheten til å vise en leder hvordan han planlegger å oppnå de tingene som blir spurt av ham. En arbeidsplan kan hjelpe en ansatt å vise sin verdi fordi den kvantifiserer og legger til ord de tingene en ansatt gjør som ellers kan være ...
Ansattes evalueringer er utfordrende for både veileder og medarbeider. Veilederen vil kanskje ikke møte ansatt hvis det er negative aspekter ved vurderingen. Medarbeiderne kan være nervøse om veilederen vil gi en rettferdig vurdering. Det vanskeligste trinnet kan starte ...
Å administrere tiden din er like viktig som å fullføre arbeidsoppgavene grundig. Ved å opprette en daglig tidsplan, vil du kunne holde orden, gjøre det som må gjøres og redusere stress uten å ofre kvalitet. Enten du administrerer andre, håndterer store mengder papirer eller deltar på flere møter ...
Å flytte en bedrift kan være en spennende, men stressende tid. For å sikre en jevn overgang, få ansatt innkjøp for prosessen, utarbeide detaljerte planer og rutetider og forutse noen grad av forsinkelser og nedgang i virksomheten.
Hver bedrift bør ha en fungerende etisk kodeks for å overholde det som hjelper i det daglige livet til den virksomheten. En etisk kodeks skisserer akseptabel oppførsel som forventes fra ansatte - enten det er i forhold til hverandre eller i forhold til klienter. Etiske retningslinjer bør stave ut hva som forventes ...
Miscalculating leasingkostnader kan være en skadelig feil i budsjettet til din bedrift. For å forbli økonomisk løsningsmiddel, er det viktig å holde tabber på de faktiske kostnadene ved å ansette nye ansatte. Dette vil hjelpe deg med å bestemme når, hvordan og hvor mange ansatte bedriften har råd til å ansette som den vokser. ...
Både intern og ekstern kommunikasjonspolitikk bidrar til at et firma opprettholder et profesjonelt bilde mens du klargjør og kapitaliserer på måter kolleger og forretningsforbindelser samhandler med hverandre. Bedrifter med dårlige kommunikasjonsstrategier har større sannsynlighet for misforståelser, feilberegning ...
Å skape et høyt nivå av medarbeider motivasjon i et produksjonsmiljø gir flere fordeler. Det øker mengden varer som produseres, minimerer nedetid og reduserer frekvensen av kvalitetskontrollproblemer. Motiverte arbeidere har en tendens til å vise færre disiplinære problemer. De er mer sannsynlig å bli ...
Klare, velskrevne retningslinjer og prosedyrer sørger for at daglige operasjoner gjenspeiler din langsiktige forretningssyn og oppgaveoppgave. De lager også et rammeverk for å ta konsekvente og rettferdige beslutninger, og arbeide for å beskytte de juridiske interessene til bedriften din. Adopsjonsprosessen, som vanligvis består av ...
Sett sikkerhetsmål for å redusere sjansen for skader på arbeidsplassen og gi incentiver for ansatte til å møte disse målene. Arbeidsmiljøet vil være tryggere og mer produktivt, og selskapet vil unngå tapte lønninger og timer og arbeidstakers erstatningskrav.
Menneskelig kapital er stor bekymring for de fleste organisasjoner. Enten i gode eller dårlige tider kan ansatteomsetningen direkte påvirke profittets potensial. Kostnadene knyttet til høy omsetning kan være betydelig med kostnaden for rekruttering, trening og redusert produktivitet. Gitt implikasjonene, ...
Når programmodellen er fullført, må du kommunisere planen din til både interne og eksterne kandidater. Enten du søker støtte eller bare ønsker å kommunisere strategien din, er det noen komponenter å vurdere, inkludert i presentasjonen din.
Fra det tidspunkt en arbeidsgiver har sin første kontakt med en potensiell medarbeider, er det ved arbeidstidens slutt viktig at skriftlige oppføringer i tilknytning til arbeidstakeren holdes i en ansattes personellfil under hver ansattes navn. Disse ansettelsesfilene, hvis de vedlikeholdes riktig, kan ...
Presiding over et møte kan gjøre eller ødelegge din økning til toppen av et selskap eller din respekt nivå som en leder. Presiding over et møte trenger ikke å være stressende, det kan være morsomt. Det er mulig å ha jevn seiling på det neste møtet du styrer.
For å være virkelig offisiell, må en rapport enten skrives av en organisasjon hvis fokus er rapportens emne eller av en person eller organisasjon gitt tilgang til informasjon om emnet av organisasjonen; I tillegg må rapporten ha godkjenning av organisasjonen. For eksempel, en offisiell rapport om ...
Å skrive en prosjektrapport kan være en skremmende oppgave hvis du ikke starter med en organisasjonsplan. Prosjektrapporter inneholder ofte de samme grunnleggende elementene som gir leserne informasjon om prosjektets mål, plan, budsjett og utfall. Ved å bruke noen grunnleggende rapportskrivingsteknikker, kan du opprette en ...
