En praktikant, enten betalt eller ubetalt, er en viktig del av enhver organisasjon. En intern søker praktisk opplevelse i en profesjonell setting mens han lærer om arbeidsmiljø og polering. Hver organisasjon som stoler på studenter med praktikantstudenter, bør identifisere bestemte mål, slik at praktikanter har en givende opplevelse, og organisasjonen oppnår sine mål. Internene må også etablere personlige mål som vil hjelpe dem med å bygge sine karrierer.
Diskutere og godta mål
Diskutere og bli enige om mål om stillingen på internets første dag. Praktikant og veileder skal identifisere ansvar og forventninger, fastsette realistiske tidsfrister, og oppfordre spørsmål og forslag.
Lag oppgaver som inkluderer meningsfullt og utfordrende arbeid. Identifiser hver oppgave mål og forstå hvorfor hver er viktig for organisasjonen. Oppdrag for praktikanter skal struktureres på samme måte som for en ny ansatt.
Utkast til gruppearbeid og uavhengige oppgaver. Identifiser roller og det arbeidet som praktikanten trenger å oppnå når oppgaver innebærer en innsats. Gjør det samme for uavhengige oppgaver.
Opprett målretningslinjer. Enig på hvordan de gjennomførte oppgavene blir vurdert og evaluert. Mål resultater mot mål, og tilordne en verdi til hver oppgave å bruke i den endelige evalueringen av praktikantens arbeid.
Kommuniser og gjennomgå oppdrag jevnlig. Hyppig kommunikasjon initiert av hver side vil hjelpe interntjenesten å fullføre oppgaver, overvinne hindringer og møte tidsfrister.
Skriv målene
Skriv målene etter å ha blitt enige om mål. Når en praktikant og veileder forstår omfanget av arbeidet, hvor mye tid den praktikant kan gi og hvor mye arbeid han kan oppnå, begår mål til papir.
Hvert mål må inkludere flere komponenter: 1) Identifiser oppdraget, taktikken for å utføre oppgaven og forventet sluttdato. 2) Identifiser resultater du kan måle og spore for å bestemme suksess. 3) Kontroller at resultatene er rimelige og kan oppnås. 4) Pass på at hver oppgave og tilhørende måling er relevant for overordnede organisasjonsmål. 5) Lag en tidslinje som inkorporerer starttid, midtveisrevisjon og justeringer, og ferdigstillelse av hvert mål.
Skriv, rediger og skriv om mål til de er klare og vil hjelpe til med å håndtere mål. Inkluder tilbakekallingsplaner bør utvikle omstendigheter som krever revurdering av oppgaver eller mål.
Gjennomgå alle målene. Intern og veileder må diskutere hvert mål separat for å sikre at hver enkelt kan oppnås og måles.
Fullfør målene. Gjør eventuelle nødvendige og avtalt justeringer. Gjensidig enig om å følge planen og kommunisere regelmessig for å avgrense målene etter behov.
Tips
-
Studenter og veiledere bør etablere tette arbeidsforhold. Ved å delta på møter og oppfordres til å tilby ideer, blir praktikanten mer selvsikker. Dette åpne forholdet hjelper også veileder / mentorveiledning internets arbeid.
