Ledelse

Å finne ut hvordan du motiverer ansatte og forbedre moralen er et betydelig forretningsprosjekt. Det påvirker bunnlinjen din på flere måter enn du skjønner. Bedriftsresultat er drevet primært av begavet, kreativt, motivert og på oppgaveansatte som er mer produktive enn deres stillingsbeskrivelse krav. Hvordan gjør du ...

De fleste organisasjoner, inkludert myndigheter, har en skissert rekruttering og utvalgsprosess. Retningslinjer dokumenteres og administreres av menneskelige ressurser, som overvåker prosessen tilsvarende. Dette sikrer at utvelgelsesprosessen følges strengt etter å ansette ledere. Administrere retningslinjer og prosedyrer ...

Workshops er en utmerket måte å lære ansatte nye ferdigheter eller å hjelpe dem med å lære nye oppgaver. For å være effektiv må et treningsverksted planlegges nøye og utviklet for å sikre at emnet blir dekket grundig og forsterket på en måte som gjør det mulig for ansatte å bruke det på jobben. Effektiv ...

Hva du gjør, sier mer enn ordene du bruker. Ikke-verbal kommunikasjon står for det meste av det som høres og forstås av en lytter. Ikke-verbal kommunikasjon har evnen til å overtale, forvirre og styrke folket direkte rundt deg. Når din verbale kommunikasjon og ikke-verbale kommunikasjon er enige, vil ...

Når din bedrift eller organisasjon har viktig informasjon for å kommunisere og dine vanlige kanaler er utilstrekkelige, planlegg et taktisk kommunikasjonsprosjekt tilpasset innholdet og omstendighetene. Kunngjøringer som mottar tilpassede planer, er vanligvis signifikante engangsmessige, ikke-rutinemessige hendelser, som for eksempel en endring i ...

For at personer fra ulike kulturer, religioner og livsstil skal kunne kommunisere, løse problemer og respektere hverandres forskjeller, er det viktig at studenter og arbeidstakere deltar i treningsprogrammer som utdanner dem på å overvinne stereotyper som viderefører fordommer og ulikhet. ...

Før du ansetter den første ansatt, bør et selskap formalisere sine retningslinjer og prosedyrer. Dette gjelder for ethvert selskap. Politikk og prosedyrer i et selskap danner noe grunnlag; Jo bedre politikk og prosedyrer er skrevet og jo mer inkluderende de er, desto bedre vil virksomheten løpe.

Som tittelen tilsier, handler en HR-spesialist med menneskene i organisasjonen, hjelper dem med å utvikle sine ferdigheter og øke sin følelse av jobbtilfredshet. HR-spesialister tolker og administrerer også mange kompliserte statlige regler og forskrifter, fra likestillingskrav til ...

Mange bedrifter har avdelinger som håndterer kommunikasjonsfunksjonene. Disse avdelingene kan være ansvarlig for alt som gjelder kommunikasjon --- markedsføring, reklame, medarbeiderkommunikasjon, PR, investorrelasjoner og samfunns- / regjeringsforhold. I de fleste organisasjoner ...

Sykepleiepolitikk og -prosedyrer er en integrert del av strategisk ledelsesplanleggingsprosess for alle helsetjenester. Selv om en bedrift kan ha overordnede ansattes retningslinjer og prosedyrer, bør hver avdeling ha sitt eget sett med klare regler og retningslinjer. Eierne eller konsernsjefene bør ...

Som kompetanseanalyse har blitt et konsept som er høyt spionert i næringslivet, har det blitt stadig mer misforstått. I motsetning til mange artikler om emnet fokuserer kompetanseanalyser ikke på å skape kjernekompetanse; den konsentrerer seg om å identifisere kjernekompetanse allerede i spill og minimere disse ...

Runbooks brukes oftest i informasjonsteknologi avdelinger, og er en referanse for datasystemadministratorer. Runbooks utarbeides vanligvis av toppledere og inneholder generelt informasjon i beslutningstreet format, og beskriver alle mulige scenarier.

Dine lytteferdigheter har mye å gjøre med å kunne fordøye informasjon og kommunisere effektivt med andre. Lytting tar en bevisst innsats.Fordi lytte er noe vi rutinemessig gjør hver dag, gjør vi en innsats for å utvikle sine lytteferdigheter. God lytting gir deg en kant og øker din ...

Økningen i tilgjengelige datakilder og stadig mer sofistikert analyse gir opphav til data-drevne bedrifter. Likevel anerkjenner bedrifter ofte at immaterielle faktorer spiller en rolle i deres suksess som er avgjørende, men vanskelig å definere. Balansert scorecards opprinnelig gitt en måte å artikulere og måle ...

En forening er en gruppe personer - enten en juridisk enhet eller en uformell organisasjon --- som kommer sammen for en felles formål, i en bestemt periode og på et bestemt sted. Det har vanligvis ledende medlemmer som overvåker sine mål. Medlemmer kan bli med i foreningen med tillatelse fra de som har ansvaret for det. ...

Etiske bortfall på arbeidsplassen vokser. Andelen ansatte som hadde vært vitne om minst et brudd på etikk på arbeidsplassen var 56 prosent, ifølge en 2007 National Business Ethics Survey av Etics Resource Center (ERC), opp 3 prosent fra 2005. De mest utbredte misbrukene omfatter konflikter av ...

Ingen liker å bli fortalt at hun gjør ting feil. Dette er imidlertid ofte et viktig problem som kommer opp under ytelsesvurderinger. Ved å bruke visse setninger, kan en leder redusere angsten ved å håndtere negative ytelsesproblemer, og i stedet gjøre opplevelsen til en mulighet for vekst i medarbeiderne.

Prosessflytkart er en utmerket måte å dokumentere repeterbare prosesser på. Ved å skape solide, testede prosessflyter, vil ansatte få en enkel visuell referanse for å løse spørsmål knyttet til forretningsprosesser.

Administrere et byggefirma krever et mangfoldig ferdighetssett. Du må kunne forstå en virksomhets logistikk, de spesifikke tekniske aspektene av konstruksjonen din foretar, og også de økonomiske utsikterna til en kontraktsbasert virksomhet. Administrere et byggefirma krever ...

Et pengeforvaltningsfirma kan ta forskjellige former. Daglige pengeadministrasjonsfirmaer tilbyr bokføring, regnskap, regning og kontantbehandling til enkeltpersoner og bedrifter. Noen pengeadministrasjonsfirmaer gir både daglig pengestyring og investeringsstyring, og noen fokuserer hovedsakelig på å styre ...

KPI er "nøkkelindikatorer". Disse indikatorene er målere som hjelper de i bedriftsledelsen å finne ut hvor nær (eller langt) selskapet eller avdelingen er fra å nå et forutbestemt mål eller sett med mål. Skrive KPI kan hjelpe en leder og ansatte se hva som fortsatt må gjøres og motivere dem ...

I en perfekt forretningsverden ville ansatte ikke ha behov for et skriftlig ark med "dos and don'ts" angående dine forventninger til deres oppførsel, arbeidsvaner og etikk. Dessverre er lovbøkene fylt med saker som involverer arbeidstakere som har saksøkt sine arbeidsgivere for urettferdig opphør på grunn av at ...

Integrerte sosiale kontrakter Teori er en teori om forretningsetikk opprinnelig av Thomas Donaldson og Thomas Dunfee, og er sterkt påvirket av de sosiale kontraktsteoriene til politiske filosofer som Thomas Locke og John Rawls. Målet med Integrative Social Contracts Theory er å gi et rammeverk av ...

Prosjektkoordinering refererer generelt til planlegging og styring av flere oppgaver samtidig. Koordinering er viktig for en bedrift som omhandler to eller flere relaterte prosjekter. Prosjektene varierer basert på forretningsmessige mål, men kan omfatte lansering av et nytt produkt eller utvide tjenester til nye områder. Et prosjekt ...

Med alle personlighetstester som er tilgjengelige nå og dager, har jeg funnet ut at det er en analyse som er veldig lett å forstå. Du vil merke med systemet, at det hele er brutt ned i fire spesifikke og forskjellige egenskaper. I denne diskusjonen vil vi gå over disse egenskapene. Vi vil også ...