Ledelse
Revisjoner gir bedrifter en gjennomgang av sin virksomhet eller finansielle virksomhet. En operativ revisjon fokuserer mer på prosesser eller aktiviteter som et selskap bruker for å fullføre forretningsoppgaver. Bedriftseiere og ledere bruker disse revisjonene for å sikre at ansatte og prosesser følger selskapets standardoperasjon ...
Ufeilbar og uetisk praksis er uheldig og ganske vanlig i mange bedrifter. Hvis du noen gang har vært vitne til uetisk oppførsel av en av dine medarbeidere, kan du kanskje lure på hvordan du skal håndtere situasjonen på en passende måte. Et handlingsforløp er å rapportere den uetiske oppførselen. Mens det er ...
Personellpolitikken gir rammen som medarbeiderne forventes å oppføre seg på arbeidsplassen. Disse retningslinjene er skriftlige uttalelser av selskapets standarder og målsettinger og omfatter alle arbeidsområder, herunder rekruttering, kompensasjon, oppsigelse, ytelser, ansattes forhold og blader av ...
Key Performance Indicators hjelper deg med å overvåke forretningsresultater. Bruk avanserte dataprogrammer eller enkle regneark til å måle økonomiske og andre forretningsmessige beregninger. Aligning ytelsesmåling til oppnåelse av strategiske mål sikrer at alle aktiviteter bidrar til å produsere resultater ønsket av ...
Måling av ansattes ytelse mot bedriftens produksjonsmålinger innebærer å tilpasse ytelsesmålene til arbeidet med operasjonelle og strategiske mål. Ved å fokusere på resultater fremfor aktivitet, kan du forbedre din generelle virksomhet og hjelpe medarbeiderne til å utvikle sine karrierer. Bestemme ...
Utviklingskontorprosedyrer drar nytte av kontoret eller bedriften din ved å hjelpe deg og din ledelse til å standardisere bestemte operasjoner. Kontorprosedyrer bidrar til å opprettholde serviceforbedring og fungerer som en veiledning som gir nødvendig informasjon for å sikre tjenestekvaliteten. Opprette klare og nøyaktige prosedyrer ...
Bedrifter bruker forretningsanalyser både for å vurdere organisasjonens nåværende situasjon og for å skape strategier for å forbedre denne situasjonen. Mens noen organisasjoner betaler for profesjonelle forretningskonsulenter til å gjøre jobben, er det mulig for en bedrift å utføre sin egen selvanalyse. De kritiske faktorene i å utføre en ...
En godt utført forebyggende vedlikeholdsplan resulterer i reduserte sammenbrudd og kostnadsbesparelser. Mange organisasjoner - med edle hensikter - utvikler eller utleie forebyggende vedlikeholdsprogrammer og tidsplaner, bare for å arkivere dem i løpet av få måneder. Som et verktøy, er selve verktøyet verdiløs med mindre det er riktig ...
Skrive innkjøpspolitikk kan virke som en sløsing med tid, spesielt i et lite selskap. Men å ha en formell politikk som alle ansatte forstår, vil bidra til å sikre at du bruker driftspengene dine klokt. Når du vokser, blir skriftlige retningslinjer avgjørende for din suksess. Skriv inn innkjøpspolitikken med de som ...
Et godt problemstilling vil sette deg på vei for å løse problemet ditt. Brukes i en rekke faglige og forretningsmessige sammenhenger, definerer problemstillingen hva problemet er og hvorfor det er verdt å løse. Det definerer problemet i forhold som er klare og relevante, men foreslår ikke en løsning. Det ...
En ytelsesvurdering gjør at veilederen kan avgjøre om du har møtt eller overgått dine forventninger til jobben, eller hvis du ikke har tilfredsstilt dem. Carter McNamara of Authenticity Consulting, LLC sier veiledere bør planlegge en prestasjonsvurdering på seks måneder etter ansattes leiedato. Deretter ...
Organisasjonsferdigheter og tidsstyring blir ofte omtalt i skolen som effektive studievaner. De kan imidlertid ha andre applikasjoner, i din karriere, i ditt hjem og i ditt samlede liv. Disse to konseptene er like, men de er ikke det samme.
En avgjørelseserklæring gir en kortfattet og velordnet forklaring av en beslutning fra en enkeltperson eller et enkeltlag. Det bør inneholde en grunnleggende premiss for problemet som er behandlet, samt løsningen på det aktuelle problemet. En avgjørelseserklæring brukes ofte i næringsliv og høyere utdanning for å uttrykke ønsket ...
Kvalitetsmålinger brukes ofte av organisasjoner som en måte å måle ytelsen til interne prosesser --- spesielt, prosesser som er vanskelige å måle. Den vanligste typen kvalitetsmåling kalles en Key Performance Indicator (KPI). KPIer brukes til å kvantifisere og måle og / eller måle ytelsen ...
Informasjonskartlegging er en klar og effektiv dokumentasjonsmetode for selskaper som allerede har utviklet sine prosedyrer, retningslinjer og støttedokumenter. Bedrifter som nettopp har begynt å formalisere sine prosedyrer, kan også ha nytte av dokumentasjonen for kartlegging av informasjon. Informasjonskartlegging ...
En kvantitativ måling av jobbprestasjon bruker numeriske resultater i stedet for en subjektiv vurdering. En ansatt som fullfører flere oppgaver enn kolleger, kan foretrekke en kvantitativ måling, som tildeler belønninger basert på antall salg eller antall fornøyde kunder. Kvantitativ måling er ikke ...
Å utarbeide en plan for å gjennomføre en arbeidsplan eller et økonomisk mål krever omstendelsestrinn. Det er viktig å tenke gjennom prosessen for å sikre at en plan er gjennomførbar. Å bytte trinn tidlig kan bety forskjellen mellom suksess og fiasko. I en arbeidsstilling eller forretningssituasjon er det viktig å bo i ...
Endringsledelse fokuserer på endringene som medlemmer av en organisasjon møter under en forretningsrelatert overgang. For at forandringsledelsen skal utføres jevnt, må verktøy, prosesser og planer være på plass for å redusere potensielle bekymringer og forventede problemer. En plan for endringsledelse er viktig. Uten ...
En god leder kan skape et effektivt arbeidsmiljø som øker forretningsinntektene. Men hvis den lederen ikke overholder retningslinjene og prosedyrene til et selskap, kan virksomheten ha det vanskelig å møte rettferdighet, produksjon og service mål. For å sikre ledelsesmessig overholdelse krever utmerket ...
Prosessdokumentasjon beskriver tydelig de kritiske oppgaver som foregår i et selskap. De eliminerer forvirring blant ansatte og legger alle medlemmer av et selskap på samme side. Et prosessdokument definerer hva dagens prosesser i et selskap er. Ved å identifisere gjeldende praksis, feiler du ofte feil i ...
Ved å lage en personlig visjonserklæring for å bidra til å definere din lederrolle, må du fokusere på fremtiden og hvor du vil lede andre. Uten en visjonsprosess kjører du risikoen for å bli fanget opp i press og uro i det nåværende øyeblikk, og alltid sette ut branner og ta hensyn til ...
De fleste organisasjoner krever at deres ansatte skal vite hvordan man skriver visse typer rapporter. For eksempel bør kvalitetssikringspersonell vite hvordan man skriver kvalitetsrapporter. En kvalitetsrapport hjelper med å evaluere organisasjonens nåværende kontrollsystemer designet for å sikre kvaliteten på produkter, tjenester og ...
Ordet revisjon betyr å undersøke noe kritisk, eller kan referere til en rapport generert av en slik kritisk undersøkelse. Dermed revisorer, både interne og eksterne, granske aktiviteten til et firma og lage rapporter som uttrykker deres inntrykk av denne undersøkelsen. Selv om det er mange likheter i arbeidet deres, ...
Den dyreste delen av å drive en bedrift betaler for lønnsomhet, gir fordeler og bonuser og utvikler treningsprogrammer, og derfor er beregning av arbeidskraftnivået så viktig. Mange bedrifter bruker et etterspørselsprognoseprogram som tar hensyn til det siste antall ansatte, ...
Å være anklaget for trakassering på arbeidsplassen er en alvorlig sak. Ifølge US Department of Transportation's "Sexual Harassment Fact Sheet", hvis du eller din bedrift er funnet å ha trakassert en ansatt, kan straffer spenner fra reprimand eller oppsigelse til et individ, til betydelig penge ...
