Ledelse
Å lage en "hver andre helg" bemanningsliste er en relativt enkel beregning som kan være utrolig komplisert å implementere på menneskelig nivå. Nøkkelen er å gjøre prosessen gjennomsiktig, og la dine ansatte få et ord i den endelige tidsplanen. Så lenge alle forstår at oppdraget av ...
En revisjonsplan forklarer forventet omfang og funksjon av prosedyren under hvilke finansielle bøker i et selskap er nøytral inspisert for å sikre at de er nøyaktige. Revisjonsplaner sørger for at prioriteringer i revisjonsprosessen behandles og styrer naturen, timingen og omfanget av programmets suksess.
Som leder av andre ansatte er det viktig å gi regelmessig tilbakemelding om resultatene i form av vurderinger. Vurderinger kan gis regelmessig, for eksempel månedlig, kvartalsvis eller årlig. Regelmessig vurdering av ansatte er en viktig metode for å sikre overholdelse av organisasjonsstandarder, ...
Fra tid til annen øker kostnaden for helsepersonellets ytelser. Arbeidsgiver selskapet er ikke alltid villig eller i stand til å absorbere kostnadene og må noen ganger bestemme seg for å overføre hele eller deler av kostnadene til sine ansatte i form av en premieøkning. Bedrifter må informere ansatte raskt og effektivt ...
Organisasjonsendring er vanskelig, men det som kan være enda tøffere, er å kommunisere disse endringene til ansatte. Mange ledere bekymrer seg over å slå den riktige tonen når de foretar den første kunngjøringen, men en rekke andre problemer bør også vurderes. Besvare ansattes spørsmål, svare på deres bekymringer ...
Å tilpasse seg uforutsette situasjoner er en nødvendig egenskap i nesten alle karriere. En ansatt som ikke er i stand til å tilpasse seg i nødstilfeller eller ikke kan endre seg fra rutine, kan skape problemer for selskapet. Enten du skriver en egen anmeldelse eller skriver en anmeldelse på en ansatt eller medarbeider, er det viktig å skrive anmeldelsen ...
Når det er gjort bra, er ansattes ytelsesevalueringer et nyttig verktøy for å forbedre ytelsen. Dessverre kan dårlige evalueringsteknikker føre til urettferdig evaluering, ansattes motvilje og til og med rettssaker, ifølge Frank & Breslow P.C. For å være nyttig må evalueringer være faktuelle, objektive og basert på ...
Alle som har jobbet for et selskap, er kjent med retningslinjer og prosedyrer manualer og deres briefer, mer koncise fettere, ansatthåndbøker. Politikk og prosedyrer manualer tjener to formål --- å tilfredsstille juridiske krav som ansettelse og miljøspørsmål, og å formulere et selskaps oppdrag og ...
Kundeklager, produktreklamer, returvarer. Selv om dine ansatte jobber hardt og legger i ekstra timer, er bedriften din fortsatt plaget av ulykkelige kunder som koster penger i refusjon og tapte forretninger. Noe er galt, men du er ikke sikker på hva det er og hvordan du fikser det mens ...
Ordene som brukes til å gjenkjenne ansatte eller frivillige, kan motivere dem til å oppnå enda større suksess. Et ordbank og samspill er viktige verktøy.
Endringer implementeres ofte i en organisasjon hvis noe ikke fungerer riktig, eller hvis produksjon eller kvalitet ikke er på forventet nivå. Etter at en endring er gjennomført, må organisasjonen analysere og vurdere endringen for å avgjøre om den har produsert negative eller positive resultater.
Innkreving av gjeld fra nåværende og tidligere ansatte er viktig for en organisasjon. Et økende antall selskaper tilbyr ansatte til å utnytte lån fra deres selskap på avslappede vilkår, forutsatt at selskapet fortsatt forventer rettidig utvinning av lånet. Den vanlige prosedyren for å samle gjeld styres ...
De fleste forstår viktigheten av å ha en god holdning når du går gjennom livet. En god holdning hjelper deg med å håndtere tilbakeslag, komme over skuffelser og gå videre i livet ditt. Mange som sliter på jobben, kan ikke gjenkjenne betydningen av en god holdning på jobben.
Som Jeffrey W. Herrmann fra University of Maryland påpeker, er det ulike tankegang om hvor best å utvikle en produksjonsplan. Disse tankeskoler kan brytes ned i beslutningsprosesser, problemløsende og organisatoriske tilnærminger, med hver med litt forskjellig grunnleggende ...
En rapport presentert av Foreningen for Sertifiserte Svindelundersøkere noterer seg viktigheten av at selskapsledelsen stiller et "etisk eksempel (eller tone)" for sine ansatte. Fokusering bare på bunnlinjen kan signalere til ansatte at alt for å forfølge det målet er akseptabel atferd.
Du ser på hvilken type ansattes oppførsel du vil se under ledelsen. Siden medarbeiderne har en fri vilje og ånd, tar det gjennomtenkt planlegging om å sette de ansatte inn i den slags ansatte som vil trives og fungere godt i en bedrift. Hardt arbeid og engasjement vil utvikle lagånden og ansattes oppførsel ...
Av og til er det tider når man kan visualisere hvordan noe gjøres, gjør det lettere å forstå. Prosessflytdiagrammer identifiserer hvert trinn i en prosess i en skriftlig form som ligner på et kart. Prosessflytdiagrammer kan være spesielt nyttige når organisasjoner ønsker å strømlinjeforme arbeidsflyten. Flytskjemaet lar ...
Kostnadsfordelingsanalyse er et kraftig, men enkelt verktøy som gjør det mulig for en bedrift å avgjøre om det skal endres. Det tar hensyn til både antatte risikoer og kostnader knyttet til et prosjekt, samt de umiddelbare og fremtidige fordelene. Endringene analysen handler om, er ofte prosjekter, for eksempel ...
Administrere folk betyr noen ganger å utstede advarsler om regelbrudd, slik som tardiness. En formell, skriftlig advarsel kan være nok til å endre oppførselen til en ansatt hvis tidsskrift viser en vane med å komme inn for å jobbe sent. Hvis problemet fortsetter, og du er tvunget til å ta disiplinære tiltak, skrives advarsler ...
Revisjoner er en intern eller ekstern gjennomgang av selskapets økonomiske opplysninger, forretningsvirksomhet eller evne til å overholde regelverk eller retningslinjer. Bedrifter bruker revisjoner for intern vurdering eller som forsikring til eksterne interessenter om selskapets forretningsfunksjoner. Offentlige regnskapsfirmaer vanligvis ...
Skrive en eksepsjonell ansatt ytelse gjennomgang er ansvaret for en veileder i mange jobber. Uansett om det er en lærerevaluering i slutten av et semester eller en menneskelig ressursrepresentants periodiske analyse, kan en persons gjennomføringsrapport fungere som en motiverende enhet for fremtidig suksess. ...
Automatic Data Processing, Inc. (ADP) gir opplæring på PC / Payroll for Windows for sine kunder som bruker denne lønnsprogrammet. ADP tilbyr opplæringskurs for å matche behovene til de som er nye på systemet, de som ønsker å børste opp sine ferdigheter og de som ønsker å maksimere bruken av systemet. Klienter ...
En nøkkelindikator eller KPI for budsjettering kan være et effektivt verktøy for å holde oversikt over selskapets økonomiske helse. KPI er tiltak som et selskap kan overvåke sine fremskritt over en bestemt tidsperiode. Ved å administrere budsjetter for å oppnå et KPI-mål, kan et selskap redusere unødvendig ...
Data presisjon er en av de viktigste hensynene når man utfører vitenskapelig eller statistisk analyse. Vanligvis forvekslet med det like viktige konseptet med nøyaktighet, viser dartbordets analogi som er formulert av University of Hawaii, forholdet: nøyaktige datapunkter som er gjennomsnittlige til likeverdige ...
En strategisk styringsplan er et verktøy som brukes av øverste ledelse i et selskap for å drive virksomheten fremover. Den strategiske styringsplanen er brukt som en veiledning for alle selskapsbaserte beslutninger. Dette gjør at alle ledende medlemmer arbeider for de samme målene. Strategiske styringsplaner kan også brukes på en mindre ...
