Ledelse

Å sette opp en whiteboard i ditt hjem eller kontor er en utmerket måte å kommunisere og sørge for at alle blir på samme side. Hele ideen bak et vått slettebrett er at du kan endre meldingene når du vil, men det er viktig å vite hvordan du skal rydde brettet riktig.

Regelmessige prestasjonsmålinger kan forbedre produktiviteten, øke moralen og gi den aller viktigste "ansiktstid" med ledere som ansatte ønsker og trenger jobbtilfredshet. Ingen tilbakemelding gir dårlige utøvere feilaktig inntrykk av at de gjør en god jobb. Ledere motvillige til å gi ærlige vurderinger ...

Som arbeidsgiver eller leder kan du bruke en ansattes avreise for å skape goodwill og positive minner som vil lette stresset i overgangen. Ved å gjøre medarbeiderens siste dager på jobben komfortabel og la ham få vite at du setter pris på sin tjeneste, kan du unngå å brenne broer og opprettholde forretninger ...

Hvis du noen gang har sett en datakatalog på en nettverksstasjon i firmaet ditt kalt "programvaredokumenter" eller "programvareguider" og så på dokumenter du hadde tillatelse til å vise, har du sannsynligvis innsett hvor mange dokumenter og typer dokumenter for programvare er en rekke. Det ville også virke ...

Etter at du har fullført bachelorgrad, kan du få en Master of Arts i Human Resources Management. Normalt vil det ta om lag to år for heltidsstudenter å fullføre en mastergrad. Etter å ha fullført din grad, plasser de riktige initialene til Master of Arts i Human Resources ...

Ifølge US Environmental Protection Agency (EPA) dokumentet "Veiledning for å forberede standardoperative prosedyrer (SOP)", "Utviklingen og bruken av SOP er en integrert del av et vellykket kvalitetssystem da det gir enkeltpersoner informasjonen om å utføre en jobb riktig og letter ...

Når det gjelder å håndtere spesielle arrangementer, kan det være vanskelig å vurdere suksess fordi ting sjelden går som planlagt, og det er alltid rom for forbedring. En gapanalyse gjør det enklere å måle suksessen til spesielle hendelser. En gapanalyse skaper et sett med mål før arrangementet og sammenligner disse målene med ...

Businessdictionary.com forklarer at en økonomisk analyse lister på hvordan å tildele knappe ressurser. De fleste hvert prosjekt er ledsaget av en økonomisk analyse: Å bygge en førskole, bestemme hvor man skal bore for olje og åpne en restaurant, krever alle å analysere økonomiske komponenter. En analyse blir levert som en skriftlig ...

Å designe et belønningssystem for ansatte bør gjøres med hensyn til hvem de er. Bestemme det som motiverer en arbeidstaker er noe unnvikende i mange bedrifter over hele landet. Du kan imidlertid ta ett skritt for å fjerne mysteriet. Du kan spørre dem. Bli interessert i hva de ønsker og gjør det ...

Bedrifter har kommet langt siden en selger ble sendt ut med et smil og skopuss og forventet å lykkes. Mange leverandører tilbyr nå selskaper en rekke kommersiell programvare for å spore salgsprosessen til den enkelte selger og teamet. Noen er dashboard-stil, mens andre er bundet inn i ...

Politikk og prosedyrer er viktige for en bedrift fordi de, som forklart av Helse- og familiedepartementet i Australia, definerer hvordan en virksomhet skal operere og identifisere det moralske, etiske og juridiske standpunktet til virksomheten. Bedre politikk og prosedyrer kan dermed styrke selskapets ...

Ethvert vellykket dataanalyseprosjekt krever at du oppretter en sterk plan. Dataanalyseprosjektplanen illustrerer mange grunnleggende krav til prosjektet. Planen beskriver strukturen av dataene, erklærer målene for studien, beskriver datakilder og identifiserer prosedyrene som brukes til å utføre ...

Å lage en brosjyre eller brosjyre for å beskrive trening krever at en medarbeider er interessert. Sterke ord og visuelle bilder kan hjelpe, selv om det er nødvendig med tekst for å sikkerhetskopiere salgspoengene i treningen. Ved planlegging av utdelingen er det viktig å tenke som mottaker av utdelingen. Finn ut hvordan ...

Mange bedrifter bruker bruk av samarbeid for å fullføre et prosjekt: Lag er ofte i stand til å fullføre prosjektet raskere og grundigere enn et individ ville. Et team som fungerer godt og effektivt sammen kan være svært vellykket, men mye arbeid går i å bygge et team som utfører sammenhengende ...

Ifølge HMS Helse- og sikkerhetsdirektør er "Helse og sikkerhet i liten grad forskjellig fra å håndtere andre aspekter av virksomheten din. Du må gjøre en risikovurdering for å finne ut om risikoen på arbeidsplassen din, ta fornuftige tiltak for å kontrollere dem og sørg for at de blir kontrollerte. " Til ...

Be om en nedbetaling for et byggeprosjekt ved å fortelle eieren av dine intensjoner så tidlig som mulig i løpet av kontraktsforhandlingsprosessen. Eiere kan være motstandsdyktig mot å foreta betalinger på forhånd, men de kan samtykke til denne vanlige praksis med forsikring om at jobben vil bli gjort når lovet. ...

Akkurat som jobbbeskrivelser veileder rekrutterings-, intervju- og ansettelsesprosessen, hjelper utvalgskriterier menneskelige ressurser å forstå posisjonspesifikke forventninger. Fordi utvalgskriterier fokuserer på utfallet i stedet for personen, gir de også en rettferdig og objektiv måte å avgjøre om en søker er en ...

I bedriftsverdenen, siden de fleste ser etter stabilt, langsiktig arbeid, er det ikke alltid praktisk å ansette ansatte i svært kort varighet, eller det kan være mangel på erfarne, dyktige arbeidere. I disse tilfellene er det noen ganger mer sans for et selskap å finne arbeidstakere via ansattes leieavtale ...

I en liten bedrift kan en enkelt uplanlagt ledig stilling forstyrre normal drift og redusere produktiviteten. En oppfølgingsplan er derfor viktig som en del av en eiers overordnede utgangsstrategi, samt for å holde virksomheten i gang, til tross for planlagte og uventede ledige stillinger. Selv om mål og tidslinje ...

En personlig utviklingsplan er en måte å hjelpe en person til å nå sine mål og forbedre seg selv. For folk som er usikre på hvor de vil gå med sine liv eller hvordan de vil komme dit, gir en personlig utviklingsplan et veiledningskort for å vise dem veien. Selv sitte ned for å lage en personlig utviklingsplan ...

Introduksjon av et integrert bibliotekssystem (ILS) eller automatisering av et bibliotek, som bibliotekarer ofte kaller prosedyren, er prosessen der et integrert ressursplanleggingssystem tar plass til et kort eller en annen type ikke-datastyrt katalog for å spore og lager et biblioteks samling. Planlegger en ...

Kommunikasjon er nøkkelen til vellykket ledelse, enten på bedriftsnivå eller i en liten bedrift. En sterk kommunikasjonsstrategi vil sørge for at meldingen din mottas og forstås av den tiltenkte målgruppen. Ifølge Lee Froschheiser, president og administrerende direktør for Map Consulting (MAP), de seks grunnleggende funksjonene ...

Skoler, forfattere og regjeringer gjør det, og du har sikkert også deltatt i en konferanse. Bokstavelig talt er en konferanse et formelt møte, men i praksis er konferanser planlagt, publisert og holdt på bestemte steder som passer best for emnet og publikum. Alle som har snakket mer enn tre setninger i ...

Microsoft beskriver Outlook-kalenderen som en «kalender og planleggingskomponent som er fullt integrert med e-post, kontakter og andre funksjoner», slik at brukeren kan opprette avtaler og arrangementer, organisere møter, vise gruppeplaner og utføre andre oppgaver. Outlook har også notatopptak ...

Å realisere gevinster i produksjonens effektivitet betyr å implementere en blanding av finjusterte justeringer og dristige, feiende endringer. Effektivitet er ikke bare på samlebåndet. Det er mekanisk, logistisk, økonomisk og prosessorisk. Du må se overalt og ta hensyn til hver variabel. Det er mye ...