Ledelse
Idrettsledelse er et begrep som omfatter profesjonell sport, kollegiale idretter, fritidsaktiviteter og helse og fitness. Fordi det dekker så mange aspekter av sportsbransjen, oppstår mange etiske problemer. En del av hver sportsansvarligs jobb er å sørge for at han handler på en etisk måte og står overfor noen ...
Å forstå og forklare forskjellen mellom humanistisk og vitenskapelig kommunikasjon er en utfordring. Mens den første ennå ikke er formelt definert, omfatter den andre et bredt spekter av underkategorier og er til og med en egen faglig disiplin. Men en stor forskjell skiller de to.
Rekruttering av kvalifiserte medarbeidere innebærer å finne kandidater og samle gjenopptak. Et av hovedelementene i ansettelsesprosessen er det personlige intervjuet. Det er mange måter som et selskap kan skanne kandidater på basert på deres CV. Men det er kandidatkarakteristikker som bare kan bestemmes under en ...
Bare tanken på en forretningsopplæring vil trolig gi følgende fire bokstaver: "Yawn!" Bare å overveie å lede en ekstra treningsøkt, snakker og snakker med et hav av kjedelige ansikter, er nok til å gjøre deg - og dine kolleger - trøtt. For å endre alles adferd, oppmuntre ...
PESTLE står for "politisk, økonomisk, sosial, teknologisk, juridisk og miljømessig" analyse. Dette forretningsanalytiske verktøyet identifiserer og evaluerer faktorene for endring i et bedriftsmiljø. Ledelsen bruker denne modellen til å forstå rådende forhold og forberede seg på fremtiden. Denne modellen ...
Når ledelsen danner en gruppe for å fullføre et mål, går gruppen inn i begynnelsen av prosess og utvikling. Disse progressive stadiene - forming, storming, norming, utførelse og oppsigelse - skissere medlemmets interpersonelle faglige relasjonsutvikling som det gjelder for gruppen. Forståelse ...
En prosjektmester, også kjent som prosjektforesøker, er en person som støtter et lag gjennom gjennomføring av et prosjekt. Han gir moralsk, psykologisk og fysisk støtte til teamet, gir dem nødvendige ressurser og fortaler prosjektets fordeler og fordeler for sine interessenter. Men en ...
Uansett hvilken bransje de jobber med eller antall ansatte som rapporterer til dem, må alle veiledere ha visse felles ferdigheter for å være effektive i sine roller. For eksempel kan lederen av en informasjonsteknologisk avdeling vite alt om et nytt dataprogram, men han må også ...
Innovasjon er allment forutsatt som en verdi verdt å forfølge eller til og med en bedriftshelse-alle. Vellykkede innovatører har en spesiell mystikk som drivkraften til forandring og fremgang i vårt samfunn. Innovasjon er imidlertid også kostbar, vanskelig og forstyrrende. Før du uansett presser for innovasjon til alle tider på alle områder, er det ...
Max Weber var den første personen som definerte tradisjonell ledelse. Han beskrev tre ledestiler: karismatisk, byråkratisk og tradisjonell. Tradisjonell ledelse defineres som en stil der makt er gitt til lederen basert på tidligere tradisjoner. Nåværende eksempler ville være konger, diktatorer og mange av ...
Meningsmålinger spiller en viktig rolle i forretningsmodeller, politiske strategier, offentlig politikk og markedsføringsindustrien. I sin mest grunnleggende form består meningsmåling av meningsmålinger som spør medlemmer til allmennheten om deres meninger om ett eller flere bestemte emner. Polling kan ta mange former, selv om mange av de ...
Å være en god kommunikator på arbeidsplassen, vil gjøre deg og ditt team mer effektivt og effektivt.Gerard M Blair, lektor ved Universitetet i Edinburgh, foreslår fire punkter for forretningsadministrasjonskommunikasjon for å hjelpe deg med å komme dit: være presis, forberedt, assertiv og lytt til andre.
Endring er en viktig faktor i suksessen til enhver person, institusjon, organisasjon eller bedrift. Det kan være vanskelig å skape forandring i en bedrift hvor ansatte, overordnet ledelse, styremedlemmer og kunder må tas med i gjennomføringen av endringer. De som leder gjennom tider med forandring må ...
En teleologisk tilnærming til etikk er basert på konseptet om å søke en "telos" i etisk beslutningsprosess. Telos er et gresk ord som betyr "ende" eller "mål"; Teleologisk etikk er således opptatt av hvordan valgene vil påvirke et bestemt ønsket moralsk utfall. Vanligvis kan vi snakke om to hoved ...
En konfidensialitets- eller ikke-avsløringsavtale, eller NDA, er en skriftlig kontrakt mellom en arbeidsgiver og en ansatt. Bedrifter kan kreve at ansatte, entreprenører og konsulenter signerer konfidensialitetsavtaler før de begynner å jobbe for virksomheten. En konfidensialitetsavtale kan også være en del av en avgang ...
I teknologiens dag og alder, redundanseprosesser, terabyte, gigabyte og duplikatkopier av informasjon, er rekordstyring en verdslig, men kritisk praksis som alle organisasjoner burde ha spikret ned. Flere og oftere er tilnærmingen til å opprettholde datafiler blir brød og smør av god forretning ...
AEC-industrien består av separate aktører - arkitektur, engineering og konstruksjon - som jobber sammen for å få et prosjekt til å bli oppfylt. Ved å integrere disse tilsynelatende separate enhetene i en enkelt industri, kan arkitekter, ingeniører og entreprenører jobbe mer effektivt for å oppnå et felles mål. AEC ...
De fleste veiledere kan være enige om at årlige prestasjonsevalueringer alene ikke er de beste metodene for ansattes vurdering, at det er bedre å møte ansikt til ansikt så rutinemessig som mulig. Imidlertid er årlige ytelsesvurderinger nødvendige, enten som en skriftlig oversikt over verbale ytelsesvurderinger gjennom hele ...
Operasjonsforskning (OR) er en tverrfaglig matematisk vitenskap. Det bruker teknologi for ledelsesmessig beslutningstaking. I operasjonsforskning formulerer ledelsen et problem og finner deretter optimale eller nesten optimale løsninger på problemet. Operasjonsforskning gjør stor bruk av datamaskiner. Det meste ...
Akkurat som et samfunn har forskjellige grupper i det, har en organisasjon forskjellige kulturer. Kulturen fungerer best på arbeidsplassen, avhenger av virksomheten og hvordan den ledes. Å forsøke å drive feil kultur under feil ledelse kan ofte føre til problemer på arbeidsplassen. For eksempel, mens ...
Ifølge Jane Williams, professor i psykologi ved Indiana University-Purdue University, jobber tilfredshet og organisatorisk statsborgerskap atferd - et annet begrep for organisatorisk atferd - er viktige temaer i organisasjonspsykologi og ansattes relasjoner. Et direkte årsak og effektforhold eksisterer ...
Evalueringer utføres for å måle resultatene og fremdriften av en aktivitet eller en prosess mot fastsatte mål. Tradisjonelt inkluderer evalueringsmetoder undersøkelser, tester, intervjuer, fysiske undersøkelser og prestasjonsvurderinger. Imidlertid kan en kreativ eller deltakende evalueringsmetode ikke bare måle ...
Fullstendig syklusrekruttering, eller full livssyklusrekruttering, er prosessen en rekrutter bruker når han plasserer en kandidat. Prosessen starter når stillingen er tatt og slutter etter at den nye leien starter sin nye stilling. Flere bedrifter krever rekruttering av hele syklusen, da det reduserer omsetningen og reduserer kostnadene ved ansettelser. ...
En rekke organisasjoner oppretter etiske komiteer for å overvåke overholdelse av regler for oppførsel, standarder og retningslinjer som styrer selskapet. Komiteer består vanligvis av ledere fra ulike avdelinger og en ekstern tredjepartskonsulent som leder utvalget. Et etikkomité kan tjene en ...
Ansattes lønn og tilhørende kostnader representerer sammen en av de største utgiftene for mange bedrifter, og når utgiftene begynner å løpe høyt, er det ikke uvanlig for eiere og ledere å gjøre kutt i dette området nettopp fordi det er så stort. Dette kan føre til underbemanning, men som forårsaker mange flere ...
