Ledelse

Stor boligkompleks og leilighetskomplekser velger ofte mastermåling hvor det lokale kraftselskapet installerer en enkelt elektrisk meter for å registrere energiforbruk for hele bygningen. Master måling gir billigere engrospriser. Bygningen eier eller forvaltningsselskap mottar en elektrisk ...

Den mest aksepterte modellen for lagbygging, utviklet av Dr. Bruce Tuckman, består av fire primære stadier. Modellen ble opprettet i midten av 1960-tallet, og i begynnelsen av 1970-tallet la Tuckman et femte trinn til sin modell. Modellen er basert på det faktum at lag må føle hverandre ut, trene konflikter og sette ...

Et mål er et resultat man forsøker å oppnå. Ledelsens mål eller mål er et system av planer et selskap kommuniserer til sine ansatte for å oppnå. Ledelsens måltyper er spesifikke og tydelig definerer mål, målbare og har et system for å regulere fremgang, er opprettet for å oppnå og må være ...

I vårt svært sammenhengende globale samfunn blir arbeidsplassen stadig mer variert. Den moderne arbeidsstyrken er den mest varierte næringslivet noensinne har kjent. Ifølge University of Florida, "Mangfold er generelt definert som å anerkjenne, forstå, akseptere, verdsette og feire ...

Arbeidsplassetikk er moralske retningslinjer som er spesifikke for et forretningsmiljø. De involverer alt fra ærlighet med kundene til rettferdig ansettelsespraksis til behandling av medarbeiderne. Kunnskap om og overholdelse av arbeidsplassens etikk bidrar til verdien som en ansatt eller bedriftseier, og fører til ...

Bedriftskommunikasjon innebærer alt du gjør på daglig basis. Enten du sender notater til ansatte om endringer i prosedyrer eller kjøp av kommersiell annonseplass på din lokale radiostasjon, sier kommunikasjonen noe om virksomheten din. Når bedrifter forstår den store omfanget av kommunikasjon ...

CERCLA, FIFRA, SDWA-det er vanskelig å holde styr på alle kravene bedriften må følge for å være i samsvar med disse forskriftene. U.S. Environmental Protection Agency (EPA) har publisert totalt 13 revisjons sjekklister og protokoller for å dekke alle de nåværende effektive regler og retningslinjer de ...

Høyt på hvilken som helst lederes liste over prioriteringer vil være moralen til sine ansatte. Lav moral fører til dårlig produktivitet, noe som kan påvirke lønnsomheten til virksomheten negativt. For å øke moralen og lagånden, spesielt i et team som er nylig dannet eller besatt av konflikt, vil en leder ofte ta sitt personale på ...

Arbeidsplassetikk øker blant amerikanske selskaper. Ifølge etikkundersøkelsen for etikk ressursenter for 2009, anså 71 prosent av de ansatte fra den amerikanske regjeringen, for profitt og nonprofit-sektorer sine seniorledere åpne og informative med sine ansatte, og 80 prosent sa at ...

Ledelsen har ansvaret for å gi visjon, inspirasjon og motivasjon for de som blir ledet. Ledelsen krever også lederskap for å lytte til bekymringer, løse problemer og implementere endring. Bruk kommunikasjonsverktøy i ledelsen for å øke produktiviteten, ansattes tilfredshet og effektiv forandring. Effektiv ...

Menneskelige ressursavdelingen i bedriften din er hjørnesteinen i samspillet med og ledelsen av arbeidsstyrken din. Bedriftspolitikken din personalavdeling oppretter er viktig for organisasjonen og produktiviteten til virksomheten din. Når det er sagt, er det mange fordeler med å gjennomføre menneskelige ressurser ...

Individuelle insentivplaner kan motivere gode medarbeidere til å utføre bedre, men kan løpe av lavere nivåpersonell som ikke kan få karakteren.

Intern forretningskommunikasjon kan enten være nedover eller oppover. Nedadgående kommunikasjon består av kommunikasjoner sendt fra ledelse til arbeidstakere, som e-post og ytelsesvurderinger. Oppadgående kommunikasjon er kommunikasjon fra arbeidere til ledelse. Oppadgående kommunikasjon spiller en viktig rolle i arbeidsmoral. ...

Morgenkampen er en mulighet for medarbeiderlaget ditt til å berøre basen i begynnelsen av arbeidsdagen før du blir absorbert i dagens ansvar. Det kan brukes til å sikre at alle vet om lagets nåværende prioriteringer og kommende hendelser. Det er også en sjanse for gruppemedlemmene til å kommunisere ...

Som leder er ditt hovedansvar ikke lenger bare å utføre arbeid, det er å lede, kontrollere og inspirere de ansatte som rapporterer til deg. Som en godt blandet cocktail er kvaliteterne til en effektiv leder en blanding av ulike talenter, for eksempel lytting, delegering og motivasjonsferdigheter.

En rekke organisasjoner deltar i oppsøkingsprosjekter for å kommunisere med lokalsamfunnet og bygge relasjoner. Kirker, studentorganisasjoner og non-profit ser ofte etter oppsøkingsmuligheter, men enhver bedrift kan bruke et oppsøkelsesprosjekt for å skape en følelse av fellesskap. Et godt oppsøkelsesprosjekt ...

Forretningsekspert og motiverende høyttaler Bob Nelson, forfatter av "1001 måter å belønne ansatte", anbefaler "Ta deg tid til å sette pris på ansatte, og de vil gjenspeile på tusen måter." Han er helt riktig. Ansattes forståelse er en ofte oversett komponent i effektive strategier for ansattes relasjoner. ...

Effektivitet er nøkkelen i omtrent alle kontorer eller forretninger. Å være organisert er en ferdighet som vil være til nytte for alle kontormiljøer. En ting du kanskje vil forbedre, selv om du finner ut at du vanligvis er organisert, er dokumentets arkiverings- og vedlikeholdsprosedyrer. Du kan tilbringe timer på å søke etter viktige ...

Icebreakers er ment å bryte ubehagelig spenning som kan eksistere når folk er ukjente med hverandre. De gir et trygt miljø og mulighet for folk å koble til og nyte hverandres selskap. Lederskap isbryter spill bør lære en leksjon i ledelse, selv om vekten er å ha det gøy og ...

Rekruttering og utvalgsmål inkluderer en rekke komponenter knyttet til å finne, ansette og beholde kvalifiserte medarbeidere. Klare definisjoner av jobbkvalifikasjonene gjør det lettere å identifisere potensielle kandidater. Rekruttering består av å tiltrekke seg dyktige personer ved hjelp av metoder som outsourcing ...

Kvalitetsstyringssystemer, for eksempel ISO (International Organization for Standardization) standarder, har en rekke fordeler. Selv om disse systemene kan kreve tid og ressurser når de blir opprettet og implementert, vil fordelene fortsette så lenge prosedyrene og prosessene følges. Og dette vil ...

Når et selskaps toppledere godkjenner årsplanen, begynner implementeringsprosessen. Riktig implementering krever at alle medlemmer av organisasjonen vet hva som forventes av dem. Hvis planen er konstruert riktig, vil hver avdeling bli forsynt med de menneskelige og økonomiske ressursene det trenger å ...

Mangfoldstrening gir et middel for å hjelpe ansatte i utviklingen av kulturell bevissthet og følsomhet for andre i et flerkulturelt arbeidsmiljø. Mangfoldighetsopplæring, inkludert aktivitetsideer som følger, bidrar ikke bare til å sikre at selskapet er likeverdig som mulig for arbeidsledighet, ...

Prosjektinnkjøp er å kjøpe eller selge produkter eller tjenester for å utføre ulike arbeid som definert i prosjektdokumenter. Det er flere trinn for å sikre at dette er gjort riktig. I henhold til de globalt anerkjente standarder fastsatt av prosjektledelsesinstituttet (PMI) i boken "En veiledning til ...

Six Sigma er en prosessforbedringsmetode som ble utviklet hos Motorola. Six Sigma-tilnærmingen til kontinuerlig forbedring fokuserer på å redusere feil og øke kundetilfredsheten. Six Sigma er svært tilpassbart på tvers av forretningsmiljøer, og det har vist seg å være populært i ulike bransjer. Six Sigma Green Belt ...