Høyt på hvilken som helst lederes liste over prioriteringer vil være moralen til sine ansatte. Lav moral fører til dårlig produktivitet, noe som kan påvirke lønnsomheten til virksomheten negativt. For å øke moralen og lagånden, spesielt i et team som er nystiftet eller besatt av konflikt, vil en leder ofte ta med seg staben på en lagbyggingsaktivitet.
Go-Karting
Go-karting er en aktivitet som kan nytes av mennesker i alle aldre, og er derfor en populær teambygging. Gruppen er delt inn i lag, hvor hvert lagmedlem fullfører en rekke runder i en relay-stil løp. De som ikke kjører, kan heie på sine kolleger, og dermed øke lagånden. Denne aktiviteten kan kreve forhånds- og eksklusiv bestilling av et kartspor for å unngå å forstyrre andre drivere ved hjelp av fasilitetene.
paintball
En annen populær aktivitet er paint balling, som oppfordrer laget til å samarbeide og oppmuntre hverandre i jakten på suksess i en rekke oppdrag. Disse oppdragene kan ta form av å eliminere motstanden, eller ta et flagg og bringe det tilbake til basen. Paintballing kan imidlertid være dyrt, med utstyrskostnader som skal tas i betraktning.
Idrettsdag
Ikke bare er en idrettsdag en utmerket aktivitet for å øke etikken til lagånd, men er også en fin måte for ansatte å holde seg i form og holde seg i form. Gruppen er delt inn i en rekke mindre lag som konkurrerer i lagspill i olympisk stil som for eksempel relé og fotball. Ethvert gruppemedlem som ikke konkurrerer, kan heie på sine kolleger.
Skattejakt
For en skattejakt deles medarbeiderne i lag med to eller tre og blir gitt ledetråder å løse. Hvert svar vil lede gruppen til plasseringen av neste ledetråd, som til slutt fører til skatten: For eksempel en boks med sjokolade eller en flaske champagne. Denne aktiviteten krever at lagmedlemmer jobber sammen og som en enhet for å løse sporene før konkurrentene deres.
