Morgenkampen er en mulighet for medarbeiderlaget ditt til å berøre basen i begynnelsen av arbeidsdagen før du blir absorbert i dagens ansvar. Det kan brukes til å sikre at alle vet om lagets nåværende prioriteringer og kommende hendelser. Det er også en mulighet for lagmedlemmene til å kommunisere med andre på laget som de kanskje ikke samhandler med ellers.
Gjennomgå Daglig Schedule
Se gjennom timeplanen for dagen med teamet ditt. Gi dem beskjed om frister som kommer opp innen neste uke, slik at lagmedlemmer kan fullføre arbeidet til tiden. Hvis ledere eller klienter på øverste nivå besøker kontoret, la dine ansatte vite om det. I morgenkampen kan du la laget ditt få vite om du vil være utilgjengelig og hva timeplanen din er for dagen, inkludert eventuelle møter med individuelle lagmedlemmer.
Kjenne ytelse
Hvis en ansatt har gjort noe utenom det vanlige for å hjelpe selskapet eller hatt en betydelig gjennomføring, er dette en tid å nevne det. Å gjøre det i huddle tillater henne å få ros fra sine kolleger og viser alle at en godt utført jobb blir anerkjent.
Spesielle hendelser
Kunngjør eventuelle spesielle hendelser i gruppemedlemmene sine liv. Disse hendelsene kan inkludere en bursdag eller jubileum med selskapet. Ansatte kan også dele informasjon fra deres personlige liv, for eksempel et engasjement eller et barns fødsel.
Kunngjør en konkurranse
Hvis du kommer opp på en frist og trenger å motivere medarbeidere til å møte det, er morgenkampen på tide å kunngjøre en konkurranse. Det kan være en konkurranse i laget med premier for toppspillerne. Det kan også være en kunngjøring at hvis lagmedlemmer møter tidsfristen for et prosjekt, tar du dem ut til lunsj.
Opplæringsmulighet
Bruk morgenen til å lære dine lagmedlemmer en ferdighet som kan hjelpe dem. Dette burde være en veldig rask leksjon, mindre enn fem minutter. Det er også en mulighet for lagmedlemmer å nevne problemer de har problemer med og be andre om å foreslå løsninger.
