Teambygging er en god måte å bygge kontors moral på og gi ansatte en pause fra den daglige rutinen. Den grunnleggende ideen er å få ansatte til å delta i en morsom aktivitet sammen. En morsom lagbygger er en med et undersøkelsestema for kriminalitet. Det kan ta litt tid og krefter å trekke den av med hell, men med litt kreativitet er det mange ideer for denne typen kontorarrangement.
Tegn
En ide for denne teambyggingsaktiviteten er å tilordne karakternavn til hver ansatt. For eksempel kan ansatte være tegn fra TV-serien, "CSI." Et annet alternativ er å få ansatte til å være tegn fra brettspillet, "Clue." For å gjøre arrangementet mer moro, klekker ansatte seg som deres tegn. En premie tildeles den best kledde kontorist. Ansatte er delt inn i lag for å undersøke forbrytelsen. En ansatt spiller en dobbel rolle, og tjener også som en bedrager som faktisk begikk forbrytelsen.
Forbrytelser
En annen ide for dette team-builder temaet kommer opp med en morsom forbrytelse. For eksempel kan mordet på kopimaskinen være en morsom kriminalitet å løse. Siden mange ansatte arbeider med frustrerende papirstopp på daglig basis, er det også en forståelig kriminalitet. Tyveriet på kontorets morgendoughnuts er en annen potensiell kriminalitet.
Ledetråder
For å gjøre en kriminalitetsspørsmål til utredningsteamet mer interessant, må det være noen kreative ledetråder. For eksempel, hvis kriminaliteten er et mord på kopimaskinen, så kan det bokstavelig talt være et papirspor som fører tilbake til morderen. Den kriminelle kan også ha spor av toner på hendene. Det må imidlertid ikke være for tydelig at ledeteknologien kan være over i løpet av minutter. Som et script i en CSI-episode, bør denne hendelsen ha vendinger.
Prøve
En god måte å pakke opp en kriminalitetsspørsmål for utredningsteamet er å ha en stikkprøve. Teamet som mener det har løst kriminaliteten, presenterer sitt bevis for dommeren. Dommeren kan spilles av kontorsjefen, hvem vet sannheten om forbrytelsen. Kontorlederen lar medarbeiderne vite om de har lykkes med å løse forbrytelsen eller ikke.
Awards
En god ide for enhver lagbygging er å presentere priser på slutten. Noen pris ideer inkluderer gavekort, parkering privilegier eller kontanter. Alle ansatte som deltok i lagbyggeren bør få en liten pris.
