Ledelse

Personlig ansvar refererer til en persons individuelle forpliktelser overfor seg selv, familie, venner, samfunn og kolleger. Personlige ansvarsområder inkluderer husbetalinger, bilbetalinger, studielån, medisinske regninger, verktøy, barnepass og personlig pleie. En person er også personlig ansvarlig for sin egen ...

Innstilling av mål er en forretningsadministrasjonsprosess hvor eiere og ledere skisserer konkrete skritt eller aktiviteter for å fremme selskapets virksomhet. Mens universelle praksis eksisterer for å sette mål, bruker eiere og ledere ofte en personlig tilnærming til denne prosessen.

I en undersøkelse fra 2003 ble 5 643 nye medarbeidere i en rekke selskaper spurt om deres erfaring i nye jobber. Fire prosent rapporterte at deres første dag på jobben var så ille at de aldri kom tilbake til jobb, noe som kostet arbeidsgivere i gjennomsnitt 13.000 dollar per arbeidstaker, ifølge konsulentfirmaet for menneskelige ressurser ...

Jobbeskrivelser er et vanlig og akseptert verktøy for å finne den rette personen for å fylle en ledig stilling. Snakk med enhver bedriftseier, og de vil mest sannsynlig fortelle deg at den største utfordringen de står overfor, er å holde et kvalifisert personale på plass for å kunne drive sin virksomhet. Jobbeskrivelser kan eller ikke være den beste måten ...

For å kunne kjøre mange organisasjoner effektivt, er det nødvendig med et styrende organ av valgte representanter. Standard blant disse stillingene er at presidenten, visepresident, kasserer og sekretær. I tillegg legges andre kontorer basert på organisasjonens behov. Historikeren og parlamentarikeren er andre stillinger ...

Forretningskontrollsystemer består av prosedyrer og prosesser som hjelper en organisasjon å oppnå sitt oppdrag og mål. Kontroller definerer hvordan ansatte skal utføre seg og utføre arbeidsoppgaver. Etter at bedriftseiere og ledere implementerer standarder, må de spore og overvåke ytelsen. Systemer krever ...

En svært effektiv måte å øke ytelsen til ansatte i avdelingen din er å forbedre gruppens samarbeid. Teamarbeid muliggjør lettere deling av arbeid i avdelingen fordi alle er villige til å jobbe sammen og dele og utveksle aktiviteter. Teamarbeid tar også fordel av hver ...

Ledere benytter ulike strategier og teknikker for å håndtere forretningsoppgaver og motivere ansatte. Stilene kan variere fra den strenge mikromanager til hands-off facilitatoren. To store teorier om ledelse, transformasjons- og transaksjonsmessig, tar polar-motsatte tilnærminger til disse oppgavene. Transaksjonelle ...

Arbeidsstedets anciennitet er generelt et prinsipp for en faglig arbeidsstyrke. Men bruken kan også være nyttig i ikke-forenet arbeidsmiljø. Senioritet kan brukes til å rettferdiggjøre valg av arbeidsoppgaver, skiftendringer og lønnsomme ansatte for langsiktig service til selskapet.

Enten du er en ansatt, en kunde eller en aspirerende leder, kan du tro at alle ledere er de samme. De som har på seg en skjørt eller kappe, kan virke utbyttbare. Imidlertid er stillingen til restaurantleder ganske spesialisert, selv i mindre virksomheter der veiledere må multi-oppgave.

Selv om det vanligvis ikke krever en formell utdanning, er det viktig å jobbe i en restaurant med en betydelig opplæring av mattjeneste. En måte å forbedre treningsperioden for dine ansatte er å inkludere spill i ditt instruksjonsprogram. Vellykkede restauranter landsomfattende bruker ulike typer restauranter ...

Engelsk kommunikasjonsevner er verdsatt høyt på det 21. århundre arbeidsplassen i alle verdenshjørner. Ifølge en rapport fra engelskspråklig undervisningsorganisasjon Global English rapporterte 92 prosent av arbeidstakere som var undersøkt over hele verden at de hadde brukt engelsk på jobben. Det er tydelig at engelsk ferdighet er en viktig ...

Informatikkdepartementets rolle, eller IT, har forvandlet seg siden begynnelsen av det 21. århundre på grunn av økt bruk av CRM-forretningsprosesser.

Ulykker er et faktum i mange virksomhetsområder. Noen organisasjoner har en høyere tilbøyelighet til sysselsatte ulykker basert på industri. Imidlertid har nesten alle organisasjoner ansatte som lider mindre for store skader fra flukeulykker eller uforsiktige feil. Bedrifter med høyrisikojobber tilbyr ofte ...

Bedrifter må strukturere sin ledelse for å gjøre det så effektivt som mulig. Dette gjør det mulig for bedrifter å reagere bedre på kundenes behov og den stadig skiftende dynamikken i markedet. Imidlertid bør en rekke ting betraktes når man utvikler en organisasjonsstruktur. Størrelsen er en faktor, som er ...

Budsjettkontroll er en prosess bedrifter bruker til å kontrollere deres økonomi. Det innebærer å sammenligne budsjetter til faktiske økonomiske resultater. Fordi budsjetter er teoretiske og resultatene er konkrete, søker budsjettkontroll å sammenligne et budsjett med resultater som dekker samme tidsperiode for å identifisere overage eller underage og ...

I tøffe økonomiske tider kan det hende at kutting av jobb i en bedrift er den enkleste løsningen for å redusere utgifter. Oppsigelser gir imidlertid mange ulemper for arbeidsgiver, ansatt og kunde. På lang sikt kan de forårsake uopprettelig skade på et selskap. Vurder effekten av å miste verdifulle arbeidstakere før ...

Arbeide som medlemskapsformann er en svært synlig rolle i en organisasjon. Velgørende, profesjonell utvikling og andre ideelle organisasjoner som er medlemsdrevet, har typisk denne rollen i styret. Avhengig av styrets regler kan medlemskapsformannen bli valgt eller kan ...

Forskjellene og likhetene mellom personlig og profesjonell etikk kan være vanskelig å nede. Noen mennesker definerer personlig etikk som samvittighet og faglig etikk som en standardisert kode; Ved disse definisjonene kan en person bli revet mellom motstridende etiske trosretninger. Andre definerer etikk generelt, som ...

Et intercom er et system som lar enkeltpersoner kommunisere med en massegruppe eller personer som befinner seg på et annet sted. De vanligste bruksområdene for intercoms er dagligvarebutikker når kunngjøringer blir gjort høyt. En annen bruk for et intercom kan være i en sikret kommersiell bygning hvor du må snakke gjennom en ...

Menneskelige ressurser er avdelingen i et selskap som ansetter ansatte og behandler problemstillinger knyttet til administrasjonen av selskapets personell. Typiske plikter for menneskelige ressursavdelinger inkluderer lønnsmessige ytelser, konfliktløsning og rekruttering. Ifølge eksperter, i de fleste bedrifter den menneskelige ...

Engineering er et yrke. Ingeniører ser seg ikke bare som de ansatte i store organisasjoner, men som selvstendige utøvere med en kultur og et sett av praksis, alle sine egne. Som en del av fagutviklingen har ingeniører etablert et generelt sett etikk å følge. Som i det hele tatt ...

Et salgskort er et visuelt verktøy som brukes til å spore salgsmål og ytelse. Et salgskort kan inneholde informasjon som ansattes ytelse, gruppearbeid, individuelle mål og gruppemål. Et godt salgskort inkluderer en kombinasjon av fakta og motivasjonsmateriale. I tillegg til salgsdata, salg ...

Når du planlegger og etablerer målet med prosjektet, må du sikre at prosjektet angir målene. Et prosjekt, eller en leveringsbar, må oppfylle visse spesifikasjoner av designet som skal anses komplett før det blir levert til kunden. Leveranser er kvantifiserbare varer eller tjenester som må være ...

Perception innebærer sansene som skal brukes mens du oppnår bevissthet om enhver situasjon. Det kan være distraherende, tarnishing virkelighet med forhåndsdefinerte ideer eller forestillinger. Du kan ikke oppfatte virkeligheten uten å basere den på dine egne forutbestemte trosretninger og tidligere erfaringer. Videre kan du ikke behandle ny informasjon uten ...