Ledelse

Uttrykket "bedriftsoperasjon" kan høres forretningsmessig, men hver bedrift (fra en produsent til en skole til en bataljon) har noen form for operasjoner.

Prosjektledere bruker verktøy for å analysere prognoser, budsjetter, resultatregnskap og andre finansielle dokumenter. For å maksimere lønnsomheten og avkastningen på investeringsprosjekter, krever prosjektleder et arbeidskunnskap om grunnleggende økonomi- og regnskapskonsepter. Bruke verktøy som regneark og online ...

En enkelt person kan ha et sett med sterke og svake sider. Mens styrken kan være gunstig på arbeidsplassen, kan svakheter hindre at personen gjør jobben vellykket. Disse styrker og svakheter kan også påvirke individet i sosiale situasjoner og i private miljøer. Mens noen mennesker tillater ...

Kvaliteten på kundeservicen som tilbys av kundesenterets representanter, kan sterkt påvirke selskapets suksess eller sette opp for en sammenbrudd. Proaktive ledere av call center operasjoner kan lede sine staber til suksess ved å coaching og involvere dem i teambygging øvelser. Ferdighetsbyggende spill hjelper ansatte ...

Arbeidsforeninger organisert og representerer arbeidstakere i deres samspill med bedriftsledelsen, og arbeider for å gi arbeidstakere en større stemme på sine arbeidsplasser. Fagforeninger ser seg selv som demokratiske organisasjoner som representerer interessene til deres medlemmer i hvem makt er i siste instans. Som andre organisasjoner, arbeider ...

Klagebehandling er gunstig forretningspraksis for å sikre god kundeservice i et selskap. Ved å ha klagehåndteringssystemer på plass, kan bedrifter bruke informasjonen som er tatt for å gjøre prosessforbedringer.

Når en utvikler ønsker å bygge en ny underavdeling eller en entreprenør legger et bud på å bygge byens nye offentlige bibliotek, kan byen involvert i hvert prosjekt be byggherren å sette opp et kontantforpliktelsesobligasjon. En kontantforpliktelse legger en forhåndsbestemt mengde penger i byens kontroll for bruk i ...

Mange organisasjoner omfavner begrepet forfremmelse fra innsiden. Det er imidlertid både fordeler og ulemper ved å fylle ledige stillinger fra din nåværende arbeidsstyrke. Fordelene er muligheten for kontinuitet og reduksjon i rekruttering og utvalgsprosesser. Ulemper inkluderer kostbare rekruttering ...

Kraften til å kommunisere med selskapets ansatte og kunder har betydelig ansvar. Organisasjoner som International Association of Business Communicators og Public Relations Society of America utvikler etiske standarder som er avgjørende for den profesjonelle kommunikatoren. Innholdet ...

Å jobbe som revisor lar deg utføre mange oppgaver. Men en plikt som du kanskje ikke har forventet, er å fullføre en selvbedømmelse for din ytelsesvurdering. Det er klokt av din veileder å be om innspill på resultatene dine i løpet av den siste vurderingsperioden. Dette gir deg muligheten til å reflektere ...

Strategisk ledelse har en tendens til å fokusere på langsiktige mål som kan ta flere år å oppnå, men ledere må være klar over betydningen av at kortsiktige mål spiller i forretningsstrategi. Kortsiktige strategier kan falle inn i en av fire kategorier. Ledere bør forstå hva disse målene er ...

Bokstavelig talt forteller hundrevis av selvhjelpsbøker hvordan du får intervju, land jobben og forhandler lønnen din. Imidlertid er antall bøker som anbefaler lesere hvordan de skal fremme i karriere gjennom å jobbe sammen med ledere for å identifisere mål og mål blek i forhold til den vanlige karriereorienterte ...

Personale konferanser gir en ideell mulighet til å løse problemer på arbeidsplassen dine ansatte ellers kan kaste bort. En temakonferanse som omhandler ett problem spesielt, gir mulighet til å ta opp problemer som teambygging eller mangfoldskompetanse, eller bare å spørre ansatte til å tenke på ...

Institute of Management Accountants (IMA) og American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) gir begge sertifiseringsalternativer, videreutdanning og fastsetter faglige standarder for regnskapsførere. Både IMA og AICPA understreker at regnskapsførere følger en etisk kodeks når de utfører deres ...

Ved å bruke anskaffelsesstyringsprosesser, kjøper forretningsfolk de ressurser de trenger fra leverandører eller leverandører til å drive virksomhet. Effektiv innkjøpsstyringspolitikk og prosedyrer gjør det mulig for innkjøpspersoner å forhandle priser fra forsyninger og leverandører for å få de beste materialer og ...

Du kan ikke muligens vinne alle argumenter, men du kan begrense argumentene du har ved å komme til en gjensidig avtale gjennom forhandling. Til tider vil konflikt bli løst til din fordel, og til andre tider, til fordel for den personen du har konflikt med. Din ferdighet i å forhandle vil hjelpe deg med å møte ...

Ansatte er en organisasjons intellektuelle eiendel som er ansvarlig for den daglige driften. Selv om beholdning av kompetente ansatte i en organisasjon gir godwill i arbeidsstyrken, har det også en positiv effekt på produkt eller tjenester som et selskap tilbyr. Ansatte oppbevaring er en økonomisk ...

Strategisk ledelse og forretningspolitikk er begge svært verdifulle verktøy for bedrifter, men de er også svært forskjellige verktøy. Ledere bør forstå forskjellene mellom strategisk ledelse og politikk slik at de kan forstå hvordan man bruker begge til fordel for firmaet.

Karrierevalg er en av de viktigste faktorene som bestemmer hvordan et individ identifiserer seg selv og hvordan andre identifiserer ham. Karriereutviklingsteori søker å forklare hvorfor folk gjør de valgene de gjør. Å forstå hva som trekker en person til en bestemt jobb og gjør suksess sannsynlig er et viktig verktøy for ...

I moderne tid møter bedriftsledere ofte et vanskelig spørsmål: Hvordan skal de drive sine virksomheter, trives og få markedsandel, alt dette uten å bryte loven? For å sikre langsiktig lønnsomhet utarbeider selskapets oppdragsgiver lydstrategier. Strategisk ledelse hjelper bedrifter høste ulike økonomiske ...

Prestasjonsevalueringsdokumenter eller regneark bruker ofte en skala for å vurdere total ytelse eller bestemte oppgaver. Ofte kan personer som gir vurdering, velge mellom flere alternativer angående jobbforventninger og mål, blant annet om en ansatt oppfyller eller overgår forventningene.

På grunn av økt bevissthet om behovet for rettferdig ansettelsespraksis, oppretter menneskelige avdelinger vanligvis intervjuevalueringskriterier før organisasjonens intervjueprosess. Forhåndsinnstilte kriterier bidrar til å sikre at hver kandidat blir vurdert på samme skala, spesielt når en ansettelse ...

Konflikt på arbeidsplassen --- sammenstøt av ulike ideer, verdier, mål eller behov --- er et uunngåelig biprodukt når enkeltpersoner eller grupper jobber sammen. Hvis det høres riktig, kan konflikt føre til bedre kvalitetsresultat. I en viss grad er det en merkbar forskjell mellom konflikthåndteringsstilene for mannlige ...

Mange veiledere, ledere og ledere engasjerer seg i tvangsadferd fra tid til annen. Designet for å påvirke deres underordnede handlinger på en eller annen måte, er noen av disse forbudt ved lov. Å forstå hva arbeidsplass tvang er, hjelper ansatte og arbeidsgivere til å ta skritt for å hindre at det skjer og ta ...

Hensikten med ledelsesforskning er å undersøke hvordan man kan forbedre forretningsresultatet og oppnå bedre resultater. Ledelse er en kompleks prosess, som består av personellstyring og tilsyn med prosjekter fra start til slutt. Det er mange forskjellige aspekter av ledelsen for deg å undersøke, og det er ...