Ledelse
Enten du er i en bedrift eller akademisk setting, tar beslutninger faktor i arbeidet ditt. Gjennom aktiviteter kan du undervise i beslutningsprosesser, samtidig som deltakerne oppfordres til å forstå grunnlaget for å ta beslutninger og hvorfor noen avgjørelser er mer å foretrekke enn andre. Aktiviteter ...
Opprettholde en ansattes ytelse og utviklingsplan fordeler selskapet og medarbeiderne ved å definere oppnåelige mål for ansatte å møte når de beveger seg opp i karrierestigen. Etter hvert som ansatte fullfører ytelsestrinnene og går videre, blir bedriftens mål oppnådd. En nyttig plan inneholder innspill fra ...
Selv om noen kanskje anser håret deres kronprinsesse, i noen tilfeller representerer hår en sikkerhetsrisiko på arbeidsplassen. Dette gjelder spesielt i enkelte næringer. Det er viktig for bedrifter å utdanne ansatte om hårsikkerhetspraksis og aktivt fremme sikker oppførsel. Med riktig kunnskap kan du ...
Rollen som forberedelse i en forhandling er undervurdert. Du ville ikke skydive for første gang uten å være forberedt. Forhandling er mye det samme og utilstrekkelig forberedelse kan koste deg tusenvis av dollar. Å være forberedt betyr at du tar deg tid til å undersøke motstanderens posisjon, så vel som ...
En interessent er enhver person eller enhet som har en eierandel i suksess for en bedrift eller organisasjon. Primærinteressenter har en direkte interesse i organisasjonen, i motsetning til en indirekte interesse. Disse interessentene opprettholder enten deres levebrød direkte gjennom organisasjonen eller benytter seg av ...
Bedriftsstrategidrikken er et nyttig verktøy for å forstå prosessen med strategisk ledelse. Det er tre sider til trekanten, som representerer dimensjonene av bedriftens strategi: ressurser; bedrifter; og struktur, systemer og prosesser. Disse dimensjonene styres av firmaets visjon, tro ...
Budobligasjoner og ytelsesobligasjoner er begge typer sikkerhetsobligasjoner som fungerer som et nivå av økonomisk beskyttelse for klienten til et byggefirma, og hjelper potensielle kunder å se nivået på legitimitet og finansiell stabilitet i et byggefirma. Selv om bud obligasjoner og ytelse obligasjoner er ...
Enhver bedrift som er større enn et partnerskap, har en slags organisasjonsstruktur. Et organisasjonsdiagram er en grafisk illustrasjon av de formelle kommandokjennene i et selskap. Organisasjonsdiagrammer kan være en nyttig måte å skissere noen aspekter av hvordan en organisasjon fungerer. Imidlertid er et organisatorisk diagram ...
Organisasjonsutvikling er en praksis som undersøker hvordan enkeltpersoner i et selskap endrer seg. Å stole på funn som finnes innen kommunikasjon, antropologi, sosiologi og psykologi, organisasjonsutvikling praktisert innenfor et selskap har som mål å opprettholde og utvikle effektive relasjoner blant ...
Folk fra ulike bakgrunner kommer sammen for å danne grupper i forretnings- og personlige innstillinger. Enten du eier en liten bedrift, er ansatt i et selskap, er frivillig på en non-profit eller er medlem av en profesjonell organisasjon, er det uunngåelig å jobbe i en gruppe. Gruppearbeid, enten det er et lag med to eller et lag av ...
Medarbeidere selvbetjeningsplattformer brukes av økende antall organisasjoner. Offentlige og privateide arbeidsgivere bruker verktøyene som er generelt nettbaserte. Med tilstrekkelig opplæring angående verktøyene som leveres av kvalifiserte fagpersoner på menneskelige ressurser, kan arbeidstakere gjøre en rekke endringer i deres personlige ...
ERP og MRP er akronymer for programvare teknologi som gjør at folk kan utføre selskapets prosesser. Begge refererer også til en fullført implementering eller bruk av programvare. ERP står for bedriftsressursplanlegging, og MRP er kort for materialkravplanlegging eller produksjonsressursplanlegging.
De fire kommunikasjonskomponentene er koding, dekoding, overføringsmedium og tilbakemelding. Avsenderen av en personlig eller forretningskommunikasjonsmelding koder og sender den gjennom et eller flere medier til mottakeren, som dekoder den og svarer ved å gi tilbakemelding. I næringslivet får effektiv kommunikasjon avtaler ...
HR-avdelingen i en bedrift, også kjent som HR-avdelingen, er ansvarlig for alt som har å gjøre med de ansatte i virksomheten. Det samme gjelder for et eiendomsfirma. Eiendomsmeglerne som representerer byrået og kontorassistentene må ha en avdeling eller gruppe HR.
Menneskelige ressurser ledere kan øke ytelsen til ansatte gjennom bruk av målstilling. Målinnstilling etablerer klare mål for ansatte og bedrifter å oppnå. Dette kan føre til økt ytelse på individ- og bedriftsnivå. HR-ledere bør være oppmerksomme på hvilke typer mål som skal settes og hvordan ...
Begrepet strategisk ledelse kom først inn på den amerikanske arbeidsplassen med hærens offiserer som returnerte til ledelsen av bedrifter etter å ha befalt platoner under andre verdenskrig. Over tid begynte organisatoriske ledere å finne denne topp ned-metoden for å håndtere arbeidstakere å være like effektive i næringslivet som det ...
Krisestyringsgrupper organiserer på institusjoner som skoler, bedrifter og nabolag for å holde borgere og eiendeler trygge i en krise. Krisestyringsgrupper utvikler og implementerer planer for å håndtere kriser. Det kan være vanskelig for borgerne å forberede seg på en krise, og derfor fokuserer krisehåndteringslag på ...
Produksjonsledere er ansvarlige for å planlegge et prosjekt før man starter det. Produksjonsplanleggingen er en krevende oppgave, da lederen må vurdere mange aspekter og vurdere eventuelle risikoer knyttet til prosjektet. Lederen må vurdere faktorer som bidrar til prosjektet, for eksempel ansatte, finansiering og ...
I mange forretningsområder er nettverk det nye buzzwordet. Ledere og forretningskonsulenter som blir forkjente med denne ideen, kan begynne å hevde at nettverk er løsningen for alle sykdommer når det gjelder forretningsforhold og ansattes forhold. Dessverre, sammen med sine mange fordeler, presenterer nettverk ...
En av de største utfordringene som regjeringsorganets administratorer står overfor innebærer å etablere og opprettholde standarder for etisk oppførsel av ansatte. I en tid der offentlig mistillit og kynisme om regjeringen og offentlige tjenestemenn er på høyeste tid, fungerer den offentlige administrasjonens etikk som påminnelser om at ...
Flere generelle prinsipper kan veilede en matbutikks gjennomføring av interne kontroller for å gi rimelig sikkerhet for oppbevaring av eiendeler og påliteligheten av regnskapstallene. Disse inkluderer etablering av ansvar; ansvarsfordeling; fysiske, mekaniske og elektroniske kontroller; og ...
Staten av økonomien har alltid vært et stort problem i amerikansk politikk, ofte ved valg av valg. Med landet fortsatt føler følgene av en langvarig lavkonjunktur, fortsetter den økonomiske politikken å være et sentralt tema for mange familier. For å forstå hvordan økonomien fungerer, er det viktig å ...
Sosialt ansvar er et begrep som refererer til ansvarligheten, bedrifter må balansere sine forpliktelser overfor mennesker, inkludert kunder, andre bedrifter, investorer og ansatte. Folk danner meninger om et selskap basert på handlinger, og det er her samfunnsansvaret blir viktig. Overnatting ...
Think tanker inspirerer til innovasjon og forskning. En tenktank kan være like stor som en kreftforskningsorganisasjon eller så liten som en gruppe familier som kommer sammen for å danne nye ideer til å foreslå til det lokale skolestyret. De som starter og driver profesjonelle tenktanker, bruker en rekke metoder for å få de mentale hjulene ...
Evnen til å lede er en kraftig, da den gir deg sjansen til å forme fremtiden og kontrollere andres handlinger. Når du velger et talemne, velg en som fokuserer på konseptet ledelse. Ved å utforske dette emnet, og utdybe det i talen din, kan du ikke bare bygge din personlige kunnskap om ...
