Personale konferanser gir en ideell mulighet til å løse problemer på arbeidsplassen dine ansatte ellers kan kaste bort. En temakonferanse som omhandler ett problem spesielt, gir mulighet til å ta opp problemer som teambygging eller mangfoldskompetanse, eller bare å be om å tenke på inntektsbyggende konsepter som "evolusjon gjennom innovasjon."
Team Building
Bruk den årlige stabekonferansen som en mulighet til å bygge lagånd og kamratskap. Be medarbeiderne å spille lagbyggingsspill som en scavenger-jakten eller et tillitsspill, hvor ansatte deles inn i par og styrer en blindfoldet partner gjennom et hinderkurs. Avslutt aktivitetene ved å spørre medarbeiderne om å skrive ned 10 karakteristikker de liker om deres lag, og om deres meninger om sine kolleger har endret seg gjennom konferansen.
Verdifulle mangfold
Fokus konferanse diskusjoner om temaet å verdsette mangfoldet med sikte på å oppmuntre til et arbeidsmiljø der alle kulturer og bakgrunner kan trives. Fungerer en blanding av høyttalere fra ulike kulturelle bakgrunner, samt presentasjoner og deltagernes involvering.
Staff Award Ceremony
Bruk konferansen som en unnskyldning for ledelsen å sette pris på overarbeidede og frazzlede medarbeiderne. Vert en prisutdelingen for personalet med seriøse priser for "beste medarbeider," "beste forhandler" eller "beste datamaskinbuffer". Alternativt, vert for en morsom moralforhøyende prisseremoni, slik at hver medarbeider får en pris - enten det er "best dressed" eller bare "morsomste fyr på kontoret."
Evolusjon gjennom innovasjon
Hvis budsjettet tillater det, ansett en inspirerende høyttaler for å oppfordre ansatte til å søke personlig innovasjon i deres daglige arbeidspraksis. Innovativt personale vil tenke kreativt og gå utover det som forventes å oppnå de beste forretningsmessige resultater og styrke selskapets inntekter.
Delight kunden
Fokuser på konferanse temaer som oppfordrer dine ansatte til å tenke på innovative ideer for å spenne kunden. Temaer kan variere fra vanlige rutiner som viser forståelse, for eksempel en gratis gave for å belønne lojalitet, til en kundefest for å takke viktige kunder. Personale som husker viktigheten av kunden, vil gå den ekstra mile for å sikre at all viktig kundetilfredshet.
