Personale møter, men verdifulle for selskapets produktivitet, kan fryktes av alle involverte. Ifølge en artikkel i Biodiesel Magazine kan "gode, produktive medarbeidere øke selskapets inntekter", så hvorfor ikke sette noen innsats på å gjøre disse møtene morsomme? Med bare noen få skritt kan personalemøter gå fra en dårlig plikt til et forventet høydepunkt på din ansattes dag.
Elementer du trenger
-
Mat
-
Små gaver
Navngi det. Hvorvidt dine stabsmøter er ukentlig eller månedlig, send ut en epost dagen før med en agenda og tittel på møtet. Tittelen kan være ferierelatert avhengig av årstiden, kunne henvise til en interoffice-spøk eller sette et tema som hele møtet følger. Det gjør møtet til å føles mer som en hendelse, i stedet for et redundant møte, er alle pålagt å delta.
Inkluder leketøy. Dette leketøyet kan være noe som løsner alle sammen samtidig som det fremmer produktivitet. For eksempel kan en stresspresskule vente på hver enkelt stol eller et isolert krus med fersk kaffe brygget og klar til å helles. Folk liker gaver.
Ikke ta deg selv for alvor. Spesielt hvis du kjører møtet, la det være plass til noen vitser og spill. Spillet bør ikke være overdrevet eller forstyrrende, men folk vil føle at de kan være seg selv og sette pris på en veileder de kan forholde seg til. Ved at lederen løsner litt, gir den tillatelse til alle andre å gjøre det samme.
Gi mat. Koordinere maten til tiden på dagen. Hvis du har morgenmøte, ta med donuts, frokostburrito eller bagels. Prøv å være hensynsfull med de ansatte på allergikere. Mat kan til og med være ansvaret for de ansatte hvis de er ivrige etter å prøve det. En tidsplan kan gjøres, og to personer hver uke eller måned kan velge og ta med maten.
Bland litt sosial tid. Start møtet 10 minutter tidlig og la maten og lekene jobbe med magien mens folk snakker og sosialiserer. Dette får også hjernen til å fungere før møtet faktisk begynner og gir folk et incitament til å være i tide.
