Det er 10 viktige organisatoriske ferdigheter som kan utvikles gjennom en kombinasjon av selvbevissthetsteknikker og situasjonspraksis. Selvomsorgsmetoder fremmer selvbevissthet, og førstehånds lærerfaringer gir situasjonsøvelse.
Selvbevissthet
Selvbevissthet kan oppnås ved å ta vare på ens fysiske, mentale, følelsesmessige og åndelige behov, også kjent som selvomsorg. Metoder og kvantitet av selvomsorg varierer etter personlig preferanse og inkluderer atferd som trening, journaling, yoga og meditasjon, som alle gjør en person mer bevisst på selvtillit.
Organisatoriske ferdigheter utviklet gjennom selvbevissthet
Selvmotivasjon, selvdisiplin og positiv holdning er tre organisatoriske ferdigheter som kan utledes gjennom vedvarende selvbevissthetsteknikker. Andre utviklede ferdigheter inkluderer ansvarlighet, følelse av haster og etikk og integritet. Alle disse organisatoriske ferdighetene er internt drevet basert på bevisste valg.
Situasjonspraksis
Situasjonspraksis gir de førstehånds læringsopplevelsene i sammenheng med situasjonelle hendelser og fremmer utviklingen av analytiske og problemløsende ferdigheter.
Organisatoriske ferdigheter utviklet gjennom situasjonspraksis
Analytiske og problemløsende ferdigheter som utvikler seg gjennom praksis inkluderer kommunikasjon, prioritering, fleksibilitet og samarbeid.
Sammendrag
Viktige organisatoriske ferdigheter er utviklet gjennom to forskjellige, men likevel synkroniske midler: selvbevissthet og situasjonsøvelse. Ved å bruke begge disse metodene vil det resultere i kontinuerlig utvikling og forbedring av svært ettertraktede organisatoriske ferdigheter.
