Ledelse
Når en bedrift står overfor utsiktene til en fusjon, om det er å starte tilbudet eller et annet selskap ønsker å slå sammen med det, må alle fordeler og ulemper vurderes. Selv om en potensiell fusjon kan være en god strategisk tilpasning eller tillate et selskap å ekspandere til nye markeder, er forstyrrelsen i virksomheten ...
Arbeide daglig for å redde liv og redde mennesker og dyr er hva brannvesen handler om. Teambygging og bonding ferdigheter er avgjørende som brannkorps medlemmer må jobbe sammenhengende under press og tvang.
Ansatte evalueringer er gjort av de fleste arbeidsgivere. Mens kriteriene ansatte bruker kan variere mye, er listen generelt begrenset til et standard sett av vurderingsfaktorer. Det viktigste er at de er målbare og konsistente.
De fleste organisasjoner har en organisasjonsstruktur, som er et system som brukes til å utvikle et hierarki og retningslinjer for å bidra til å møte sine forretningsmessige og finansielle mål. IT (informasjonsteknologi) er ofte basert på det funksjonelle konseptet av organisasjonsstruktur.
Administrasjonsinformasjonssystemer representerer tilnærmingen et selskap tar for å samle informasjon som brukes til å gjøre forretningsbeslutninger. Som alle andre bransjer, har gjestfrihetsbransjen --- som inkluderer hoteller --- behov for et system for å samle og formidle informasjon som er relevant for driften av organisasjonen.
Den tradisjonelle tilnærmingen til konstruksjonen bruker en tre-trinns prosess. Arkitekter eller ingeniører utvikler en komplett design. Eiendomseieren tar bud på kontrakten fra generelle entreprenører og tildeler kontrakten til en av budgiverne, vanligvis basert på laveste pris. Den generelle entreprenøren beveger seg da ...
Organisasjonsstruktur hjelpemidler i ressurs- og personellstyring. Effektiv organisasjonsstruktur bidrar til å øke bedriftsproduktiviteten, ifølge Reference for Business, en forretningsoversikt. Organisasjonsstruktur bidrar til å forbedre personellstyring og virksomhetsproduktivitet ved å identifisere og møte ...
Du kan kjøre din egen virksomhet, men noen ganger kan det virke som om du fortsatt har mange sjefer du rapporterer til. Interessenter som har interesse for hvordan virksomheten din utfører, kan stille krav, og møte disse kravene kan bety forskjellen mellom suksess og fiasko for bedriften din. Men ikke alle interessenter ...
Som en av de største selskapene i USA har Walmart et samfunnsansvar for både sine ansatte og kunder som er skissert i selskapets etiske retningslinjer.
Små grupper som rapporterer til et styre er det som tillater mange ideelle organisasjoner, bransjeorganisasjoner og regulatoriske grupper eller byråer å løpe. Oftest er disse gruppene, ofte referert til som stående komiteer, et utgangspunkt for nye ideer og programmer. Akkurat som med de fleste grupper innenfor en ...
Store organisasjoner har vanligvis en spesifikk struktur for å skissere hver divisjon eller avdeling innenfor deres virksomhet. Innenfor disse enhetene, for eksempel en IT-avdeling, eksisterer en intern struktur for å fullføre oppgaver og aktiviteter som utpekt av organisasjonen.
Organisasjonsstrukturer er spesifikke disposisjoner av stillinger og ledelseskjeder i et selskap og dets divisjoner. Telekommunikasjonsstrukturer kan være enkle eller komplekse, avhengig av organisasjonens størrelse og om et selskap observerer denne prosessen.
God ledelse krever en rekke tekniske og mellommenneskelige ferdigheter og atferd som ikke alle er født med. Å gi tilstrekkelig opplæring kan være utfordrende for en liten bedrift som ikke har den kompetansen som kreves for å utføre veilederopplæring eller økonomiske ressurser til å ansette en trener. Hvis du står overfor ...
Etiske retningslinjer er et sett med retningslinjer implementert av et selskap for å skissere akseptabel oppførsel av sine ansatte. Bruk av etiske retningslinjer i en liten detaljhandel gir en profesjonell standard innen et selskap.
Å drive virksomhet med hell, er det viktig å ha en handlingsplan. En barnehage kan spesielt dra nytte av en organisasjonsstruktur for å kontrollere sin ofte hektiske miljø og gi sine ansatte den veiledningen de trenger for å operere effektivt.
Strukturen til en innkjøpsorganisasjon spenner fra en enkelt person med ansvar for innkjøp til en stor sentralisert avdeling eller en desentralisert organisasjon med innkjøpspersoner som arbeider på forskjellige steder eller forretningsenheter. Å få riktig struktur er viktig, fordi anskaffelser ...
Manpower er et Fortune 500-selskap grunnlagt i 1948 i Milwaukee, Wisconsin, av to advokater som var på utkikk etter en midlertidig maskinist, og innså at de ikke var alene i å måtte ha midlertidig stabstjeneste. Det er nå en del av Manpower Group, verdens tredje største bemanningsbyrå, med ca 3100 kontorer ...
National Association of Realtors innførte et etisk eksamenskrav for sine medlemmer i 2001. Etikket oppdateres årlig, og alle Realtors må ta eksamen på koden hvert fjerde år.
En nøkkelindikator eller KPI for opplæring er et mål som hjelper et selskap til å spore resultatene sine gjennom en bestemt periode. Det kan hjelpe en organisasjon med å overvåke målene sine for å sikre at treningsaktiviteter samsvarer med selskapets mål.
TNA er forkortelsen for treningsbehovsvurdering eller treningsbehovsanalyse. Bedrifter bruker TNA til å avgjøre hvilke tiltak som vil gi de beste ytelsesnivåene for ansatte. TNA kan være proaktiv eller reaktiv, og begge typer benytter trening for å løse produktivitetsproblemer blant ansatte.
SAE-sertifisering refererer til et registreringsattest utstedt av Performance Review Institute (PRI), en tilknyttet organisasjon av Society of Automotive Engineers (SAE).
ISO, Den internasjonale organisasjonen for standardisering, opprettholder strenge retningslinjer for kontroll av dokumenter knyttet til forretningsvirksomhet. Ethvert selskap som forsøker ISO-sertifiseringer, må demonstrere en verifiserbar metode for bruk, oppdatering og lagring av dokumenter knyttet til konfigurasjonskontroll av ...
Effektiv prosjektledelse krever beslutninger som fokuserer på både "hva" og "hvem." Etter å ha tatt "hvilke" beslutninger om leveranser og prosjektets tidslinjer, er det siste skrittet før prosjektet starter å lage et lineært ansvarskart - også kalt en ansvarsmatrise - som identifiserer hvem som er ...
Medarbeidere eide selskaper spenner fra anarkistiske bakekollekter til vanlige supermarkedskjeder, farmasøytiske selskaper og ingeniørfirmaer. Disse ulike organisasjonene har en forpliktelse til å dra nytte av sine medlemmer gjennom pengepremier og personlig engasjement. Når du eier et stykke av virksomheten der ...
Virksomheten krever kvalitetskontroll (QC) standarder. Å ha riktig sett med QC-prosedyrer på plass sikrer at produserte produkter eller tjenester overholder definerte kvalitetskriterier. Prosedyrer kan bygges rundt produktspesifikasjoner, for eksempel størrelse, kvalitative aspekter eller funksjon.
