De fleste organisasjoner har en organisasjonsstruktur, som er et system som brukes til å utvikle et hierarki og retningslinjer for å bidra til å møte sine forretningsmessige og finansielle mål. IT (informasjonsteknologi) er ofte basert på det funksjonelle konseptet av organisasjonsstruktur.
Identifikasjon
Funksjonell organisasjonsstruktur er basert på hver jobb og dens ansvar innenfor en organisasjon. I mange tilfeller, hvis en organisasjon har en annen organisasjonsstruktur som geografisk, divisjon eller matrise, er informasjonsteknologi underkategorisert i en funksjonell struktur.
Jobbtyper
De fleste informasjonsteknologiske grupper og organisasjoner har flere funksjonelle områder: teknisk støtte, utvikling, nettverk og sikkerhet for å nevne noen. Hver av disse typer jobber fokuserer spesielt på hvert av disse områdene, og krever forskjellige ferdighetssett for å fullføre ansvaret for jobben.
fordeler
Fordi teknologien fortsetter å utvikle seg og de fleste IT-fagfolk kontinuerlig forbedrer ferdighetene til å møte kravene til disse fremskrittene, gir denne type strukturer IT-fagfolk muligheten til å fremme sine ferdigheter og forbedre organisasjonsteknologien. Dette vil hjelpe en organisasjon til å møte dagens og fremtidige mål.
