Store organisasjoner har vanligvis en spesifikk struktur for å skissere hver divisjon eller avdeling innenfor deres virksomhet. Innenfor disse enhetene, for eksempel en IT-avdeling, eksisterer en intern struktur for å fullføre oppgaver og aktiviteter som utpekt av organisasjonen.
fakta
Bedrifter kan skape en organisasjonsstruktur ved hjelp av en rekke forskjellige stiler eller strukturer. En IT-avdeling - som huser organisasjonens maskinvare- og programvareapplikasjoner - vil vanligvis ha en organisasjonsstruktur fordelt på funksjon.
Funksjon
En funksjonell IT-struktur vil skille ledere og ansatte ved hvilke oppgaver eller aktiviteter de fullfører. For eksempel kan informasjonssikkerhet, bedriftsapplikasjoner, kundeservice og forskningsstøtte være noen få forskjellige funksjoner i IT-avdelingen.
betraktninger
Funksjonell organisasjonsstruktur kan resultere i redundans. For eksempel kan en eller flere funksjoner ha en person som er ansvarlig for menneskelige ressurser eller regnskap. Implementere en matrise-stil struktur - for eksempel å kombinere funksjonelle strukturer med en avdelingsstruktur - kan eliminere redundansene samtidig som arbeidsoppdeling beholdes.
