Er ansatte immaterielle eiendeler?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Et selskap har ofte mange typer eiendeler det bruker til å skape inntekter og formue i bedriftsmiljøet. Regnskapsførere er ansvarlige for å klassifisere eiendeler i henhold til god regnskapsprinsipper (GAAP). De to store, overordnede eiendelklassifiseringene er materielle og immaterielle eiendeler. Ansatte er en eiendel for et selskap, men de er ikke en klassifisert immateriell eiendel.

Immaterielle eiendeler

En immateriell eiendel er noe et selskap bruker, men har ingen fysisk representasjon. Elementer som opphavsrett, patenter, varemerker og rettigheter til bruk av kontrakter er vanlige immaterielle eiendeler. I henhold til GAAP-regler er ansatte ikke immaterielle eiendeler og har ikke representasjon i selskapets regnskap. Tradisjonelle immaterielle eiendeler må falle under en av de forrige kategoriene for å ha medregning i regnskapet.

Medarbeidere Wetware

Mens ansatte selv ikke er en immateriell eiendel, bringer de våtvarer til et selskap, som er en immateriell eiendel. I næringslivet representerer wetware en ansattes mentale evner. Mange ansatte har intelligens og andre mentale ferdigheter som gir dem mulighet til å gi fordeler til et selskap. Forsknings- og utviklings- eller regnskapsmessige ferdigheter er eksempler på våtvarer. Personer tar med seg denne immaterielle eiendelen til selskapet når de fullfører ulike forretningsoppgaver.

Ansattes ferdigheter

Andre immaterielle fordeler fra ansatte er deres ferdigheter og evner. Ferdigheter representerer de fysiske evner som et individ bringer til et selskap. Ingeniører, byggearbeidere eller produksjonsansatte er eksempler på ansatte med immaterielle ferdigheter. Gjennom deres fysiske evne kan disse ansatte omdanne råvarer til ferdige varer på en effektiv og effektiv måte. Ansattes ferdigheter er vanligvis tydelige i manuelle arbeidsstillinger i et selskap.

Resultat

Selv om et selskap ikke kan skikkelig redegjøre for arbeidstakerens våtvarer eller ferdigheter som en immateriell eiendel, forbedrer de verdien av en bedrift. I mange tilfeller representerer arbeidstakerens våtvarer og ferdigheter konkurransefordelen i virksomheten. Når en annen part kjøper virksomheten, vil goodwill - prisen betalt over et selskaps faktiske verdi - vanligvis ikke regnskapsføres for eiendeler et selskap har. Goodwill kan omfatte ansatt våtvarer og ferdigheter i kjøpesummen.

Anbefalt