Den engelske filosofen Jeremy Bentham foreslo i "Panopticon", et område på straffeadministrasjon, publisert i 1787, at det skulle være en type fengsel hvor innsatte føltes som om de ble sett på alle tider. Denne ideen var om folk trodde at de ble overvåket kontinuerlig, de ville ikke misforstå, og denne ideen har skjedd inn i den moderne arbeidsplassen. Selv om de fleste videoopptak på privatpersoners eller privatpersoners private eiendom er lovlige i Minnesota, er det lover som beskytter retten til ansatte og regulerer bruken av kameraer, mikrofoner og andre overvåkingsverktøy på arbeidsplassen.
Overvåkning og personvern
Retten til privatliv er retten til å være trygg fra uautorisert overvåking i et bestemt område. Imidlertid er definisjonen på arbeidsplassen langt fra klar. Et privat område er hvor som helst en rimelig person ville forvente et nivå av personvern, for eksempel bad, garderober og soverom. Beskyttelse mot uautorisert overvåking i private områder og rett til privatliv på arbeidsplassen er ikke en konstitusjonell rett i USA. Hver stat har sine egne lover som regulerer bruken av overvåking.
Minnesota lover om overvåking i private steder
Tretten stater i USA, inkludert Minnesota, forbyder spesielt bruk av kameraer, mikrofoner eller andre overvåkingsenheter for å fotografere, avlyse og overvåke arbeidere i private områder. I disse landene er installasjon av overvåkingsutstyr i et privat område på arbeidsplassen, som toaletter eller omkledningsrom, en lovbrudd.
Minnesota Private Property Surveillance Laws
I Minnesota, Alabama, Delaware, Georgia, Hawaii, Kansas, Maine, Michigan, South Dakota og Utah kan du ikke bruke skjulte overvåkingsenheter på privat eiendom uten eierens autorisasjon. Derfor, hvis arbeidsplassen din innehar privat eiendom, som for eksempel deres hjem, kan bruken av overvåkning uten deres fullmakt være en forbrytelse som kan straffes med inntil to år i fengsel.
Minnesota er rett til personvernskader
Den fjerde endringen regulerer spørsmålet om personvern mellom regjeringen og dets borgere. Imidlertid eksisterer ikke en lignende lov som beskytter invasjonen av personvern mellom borgere, for eksempel arbeidsgivere og ansatte. Det som eksisterer er en serie dommerkommende lover, kalt torts, som regulerer sosiale feil, som ikke når nivået av forbrytelser, fra sivile domstolers nivå. I Minnesota ble retten til privatliv først etablert i 1998 med den juridiske avgjørelsen på Lake vs. Wal-Mart. Denne landemerket tort fastslår at personvern er en del av vår menneskehet og at frihet gir oss rett til å velge hva vi holder privat og hva vi deler offentlig.
Elektronisk overvåking på jobb
Den føderale lov om elektronisk kommunikasjonssekretær forbyder forsettlig avlytning av elektronisk kommunikasjon på arbeidsplassen. Det er imidlertid flere store smutthull som gjør at arbeidsgivere effektivt kan overvåke ansatte. For eksempel kan arbeidsgivere fange opp e-post og telefonsamtaler av ansatte så lenge det foreligger et faktisk eller underforstått samtykke eller kunnskap om overvåkingen. Så, hvis et selskap gir beskjed om at elektronisk overvåking utføres som en del av selskapets politikk, kan det bli lov til å bruke den til å overvåke sine ansatte.
