Ifølge senteret for foreningsledelse har mer enn 80 prosent av selskapene betalt penger til styremedlemmer for deres tjenester. Medlemmer av styret og selskapets ansatte har ulike roller i organisasjonen. Styremedlemmer er ikke ansatte, og selskapene må gjenkjenne forskjellen mellom styremedlemmernes rolle og de ansattees rolle.
Rollen i styret
Styret består av et team av personer som overvåker selskapets handlinger og beslutningsprosesser. Styret rekrutterer og ansetter administrerende direktør og tillater henne å styre selskapet. Konsernsjef rapporterer regelmessig til styret med driftsresultatene i selskapet. Styret vurderer konsernsjefens handlinger og bestemmer når man skal si opp forholdet. Styremedlemmer kan yte tjenester til selskapet, men forbeholder seg retten til å delta i styrebeslutning.
Styrets kompensasjon
Med mange selskaper som yter kompensasjon til styremedlemmer, må selskapet forstå forskjellen mellom kompensasjonsstyrets medlemmer og kompensere ansatte. Bedrifter gir kompensasjon til styremedlemmer som en måte å tiltrekke seg de mest kvalifiserte personene til å ta beslutninger om selskapene. Kompensasjon gir også et incitament til styremedlemmer til å utføre sitt beste. Styremedlemmer som mottar kompensasjon, møter styrets møter og bidrar oftere.
Rolle av ansatte
Ansatte gir sine tjenester til selskaper. Disse tjenestene inkluderer produksjonsprodukter, møte med kunder og fylle administrative roller i organisasjonen. Kompensasjon danner grunnlag for ethvert forhold mellom medarbeider og selskap. Bedrifter gir kompensasjon til sine ansatte i bytte for sin tjeneste, bestående av både lønn og ytelser, som helseforsikring eller pensjonsordning.
Regissører mot ansatte
Det er flere viktige forskjeller mellom rollen som styremedlemmer og ansatte. Ledere og ansatte fyller ulike roller i selskapet. Styreleder gir tilsyn, mens ansatte utfører arbeidet som overvåkes. Medarbeiderne rapporterer til veiledere eller ledere som rapporterer kommandokjeden til konsernsjefen. Konsernsjefen rapporterer til styret. Ansatte gir sin tjeneste for å opprettholde sitt forhold til selskapet. Styremedlemmene opprettholder sitt forhold gjennom hele sitt mandat i styret.
