Integrerte sosiale kontrakter Teori er en teori om forretningsetikk opprinnelig av Thomas Donaldson og Thomas Dunfee, og er sterkt påvirket av de sosiale kontraktsteoriene til politiske filosofer som Thomas Locke og John Rawls. Målet med Integrative Social Contracts Theory er å gi et rammeverk som leder- og forretningsbeslutninger kan gjøres med hensyn til deres innvirkning på relevante samfunn, etiske normer og mulige universelle moralstandarder.
Makro-sosial kontrakt
Tegning av sosial kontraktsteori, Integrative Social Contracts Theory, sier at rasjonelle globale entreprenører - bedrifter, enkeltpersoner og andre økonomiske aktører - inngår en hypotetisk kontrakt som fastsetter standarder og normer. I stedet for politikk og regjering handler denne kontrakten imidlertid om normative regler som påvirker økonomiske og forretningsmessige forhold. Disse normer må ikke konfliktere for mye med divergerende kulturelle eller religiøse normer. Mens den hypotetiske situasjonen i denne teorien er at skuespillere danner denne kontrakten med bevissthet, er denne prosessen i virkeligheten mer implisitt, som med sosial kontraktsteori, hvor samtykke uten tvang er den styrende faktoren for hvorvidt en norm eller verdi er eller ikke konstituerende.
Hypernorms
Dette begrepet brukes til å referere til universelle moralske prinsipper som er grensene for akseptabel handling. Hypernorms er brede, grunnleggende og omfatter alle skuespillere overalt, og tjener som en ultimate horisont som bestemmer hva som er og ikke er etisk for mennesker og forretningsenheter. For en handling å være etisk under sosial kontrakts teori må den tilpasse seg slike hypernormer.
Mikrososiale kontrakter
Mikrososialkontrakter er mindre gjennomgripende og mindre omfattende avtaler som er nådd mellom agenter innen mindre næringsliv eller økonomiske samfunn - for eksempel, men ikke begrenset til, enkelte næringer - og eksisterer som et underlag av kontrakter som eksisterer under makrososiale kontrakt. De produserer normer som styres av et fellesskaps allment aksepterte normer og verdier. For at de skal betraktes som legitime ved Integrative Social Contract Theory, må de ikke avvike fra hypernormer som delvis bestemmes av den makrososiale kontrakten.
metodikk
Integrerte sosiale kontrakter Teori gir en løs metode for å ta etiske beslutninger. Først må du identifisere alle lokalsamfunn som vil bli påvirket av beslutningen. Deretter er det nødvendig å identifisere de normer som disse samfunnene fritt overholder. Disse normer må ikke komme i konflikt med større moralske standarder som er tatt som universelt anvendelige for alle, for eksempel hypernormer. Til slutt, hvis konflikter forblir, prioriterer normer som er mer gjennomgripende, konsistente og sammenhengende innenfor rammen av makrososiale kontrakt. Denne metoden vil teoretisk tillate beslutningstakere å handle i samsvar med et akseptabelt sett med verdier, praksis og normer.
Kritikk
Kritikker av integrerte sosiale kontrakter Teori fokuserer ofte på begrepet hypernorms. Det kan hevdes om "universelle" moralske standarder faktisk eksisterer, hvordan slike standarder skal bestemmes, og om de varierer over tid og på tvers av kulturer. I tillegg ville metoden som ble implementert av Integrative Social Contracts Theory nødvendiggjøre en slags moralsk kalkulasjon, som noen etiske teoretikere har avvist. Til slutt hevder noen at et selskap eller en leders eneste forpliktelse er å maksimere overskudd for aksjonærer eller å betjene egen egeninteresse, og derfor er enhver form for forretningsetikk som når utover disse minimal lojalitet, utelatt.
